商战语录—冯言疯语 赠送
1、老板给某些重要员工股份,该遵循什么原则?老板给员工股份时一定要脑筋清楚,给股份不是为了他过去的贡献有多大而给他,而是为了他未来的贡献有多大而给他。否则,很有可能老板钱没少往出拿,最后还适得其反。
2、有些员工经常抱怨自己干的活多,却没有干活少的,甚至不干活的人拿的钱多。其实还真不用委屈,真正出活的还真不一定是干活的人,而可能是监工的人。所以,如果这个悟通了,老板定薪酬制度时就知道该怎么给钱了。
1、老板给某些重要员工股份,该遵循什么原则?老板给员工股份时一定要脑筋清楚,给股份不是为了他过去的贡献有多大而给他,而是为了他未来的贡献有多大而给他。否则,很有可能老板钱没少往出拿,最后还适得其反。
2、有些员工经常抱怨自己干的活多,却没有干活少的,甚至不干活的人拿的钱多。其实还真不用委屈,真正出活的还真不一定是干活的人,而可能是监工的人。所以,如果这个悟通了,老板定薪酬制度时就知道该怎么给钱了。