关于找工作，分享关于找工作工作经历，

梦想永在--三季度求职记

今天白天一直在上班，没有来得及回复，晚上看了一下，觉得我很有必要再写一下说明，本来是同学经常问我找工作的事，我就在空间写了一篇日志，直接复制过来，忘记介绍自己的情况，实在有点不负责任。本人女生，本科，通信工程专业，研究生是北京交通大学的，电信学院电子与通信工程专业，专硕，由于我开发方面的水平非常不好，但找工作又想留北京，解决户口，所以找工作经历了很多波折，最后我选择留北京交通大学计算机学院当科研助理了，我这个水平的人对自己还算是比较满意了。我觉得自己的经历算是比较失败，如果客观评论应该算是个反面的教材，但是因为我一直想找比较好的工作，又不想直接回家（投了郑州移动，简历也没过），很辛苦地坚持了下来，我觉得因为我折腾了很久，所以对找工作的感受比那些牛人更深刻点，所以才跟大家分享。另外有同学回复我说目标不明确，我其实很清楚地能意识到，当时找不到合适的特别着急，有点乱了方寸，很感谢大家对我的批评指正，让我更加清晰地了解自己。我属于家庭没有背景的普通女生，只是希望即将找工作的人能在找工作之前早早准备，提高自己，在找工作的过程中多多坚持，仅此而已。

从2013年9月1日到2014年5月5日，246天整，每个辛苦到要哭的日子，我都很想写一些东西，但是我总是告诉自己一定要等到自己成功的这一天。由于我是专硕，比其他同学早毕业一年，好多朋友经常问我找工作的事，所以我也必须写一篇这样的日志。回想这一年，确实经历了很多，突然不知道从何写起。国企、事业单位、公务员我都尝试过，自己被折腾了很久，曾经还想过放弃自己的计划，最后还是坚持下来了，现在看自己，虽然找的工作不算最好的，但也算基本符合自己的要求和这一年的付出吧。总觉得自己的东西不够大气，太过情绪化，希望这篇日志能帮助到我身边即将要找工作的同学和师弟师妹。

首先要从实习说起。实习是大部分人找工作的前奏，经常有同学问我实习的事。找到一个好实习对找工作有很大的帮助，但是有一句话，我觉得非常重要，那就是个人能力比什么都重要，在实验室做项目还是去公司实习，衡量的关键点在于你做的事能不能提升你的能力。如果相同的条件下，可以选择出去实习。另外出去实习有两个选择的标准：第一，特别是对女生，能在一个待遇很好很稳定的国企或事业单位留下的实习是首选。第二，如果在一个公司很难留下成为正式员工，那就要考察这个岗位是不是能提升你的能力，让你觉得没有打杂活，而且做的是你以后职业发展规划的那一块，例如技术或者管理，一定要定好方向。我实习了两个单位，至于具体哪两个，我就不细说了。

然后再说找工作的事，9月份的时候，我属于非常迷茫的阶段，虽然目标比较明确，但是感觉不知道该干些什么。我就开始了不断探索的过程。每一年的正式招聘季分了两个部分，秋招和春招，2013年9月到2013年12月是秋招，大部分的国企和少数事业单位都是秋招，春节过后2014年3月到2014年6月是春招，少部分的没招聘的国企、少部分的补招和大部分的事业单位都是春招。公务员的考试时间是固定的，国考是2013年11月24日，北京市公务员考试是2013年12月8日，每年时间不同，应该相差不了几天。我参加了国考的笔试，北京市公务员与中国国电集团的笔试冲突就参加了中国国电集团的笔试。9月份大部分是互联网公司的笔试，国企和事业单位一般都是从10月份开始。找工作最重要的是定位，找准了方向就会事半功倍。我折腾了这么久，其实中间走过很多弯路，对于女生来说，刚开始找工作总是信心满倍，但你会发现除了你真的能力特别强，否则一般情况女生都会折腾很久，最后一般是第二年的4月或5月才能签三方。我曾经告诫自己不要海投，但是最后还是着急得很，然后就投了很多不太可能要我的公司，最辛苦的时候一天跑了5场宣讲会，直到自己受不了的状态。有一句话我理解得很深刻，就是在北京，如果你不是能力强到拿很多offer的人，那你就会面临很多竞争的人，具体这些竞争对手就很复杂了，所以要想找工作轻松，一定要让自己真正地强大起来，才能不靠别人，不被别人鄙视。

工作定位分了三类：

一、国企、事业单位、公务员。适合女生或想要户口的男生，当然国企的工资总体比后两者高，技术方面的发展也会好很多。
二、互联网公司私企等。适合不一定在北京发展，不看重户口，想要高工资的人。上班时间比较弹性，但是比较辛苦。
三、外企、自主创业者等其他各种我可能还不太了解的工作。外企的工作氛围比较好，很人性化，工资高，对英语要求比较高。类似通信行业的阿尔卡特·朗讯这种，我唯一去面试过的外企，最后终面挂了。

岗位定位也分为了三类：

一、技术岗：开发类、产品经理等。这种岗位实在太多了，IT行业如果不会开发，发展会被限制得很窄，只做其他两种岗位，一定要有很强的水平。产品经理可能理解不够到位，但是据说是要求相当高，需要懂代码，与码农沟通，还要与客户沟通，实在是一项高难度工作，所以我觉得放入技术岗类比较合适。
二、技术相关岗：市场专员、项目管理工程师、技术支持工程师、售前工程师、测试等。这种岗位需要技术专业出身，懂技术，但是要求不是太高，需要与人沟通，需要的综合素质很高。我一直想避开第一种岗位选择这一种，但是由于这种需要出差，而且需求量不多，所以找这种工作也是相当困难。
三、非技术岗：品牌文案策划、行政助理等。见过这种岗位，要求专业不限制，我也去试过，但是其实他们更喜欢中文类专业和管理类专业的毕业生。

我的工作定位是国企、事业单位、公务员，岗位定位是技术相关岗或者技术岗。

总结一下我投过、笔试过、面试过的单位。

中国软件评测中心-工程监理-offer 一面（自我介绍）不知道怎么就给我offer了，这个单位没有户口，没有编制，工资3600左右，实在是没法评价
北大方正电子-测试工程师-offer 笔试（测试知识）+一面（自我介绍+聊对专业课的理解）

北银消费金融公司-计算机岗一面（五个面试官面试自我介绍）+笔试（金融的题+写作）
中国移动终端-技术管理培训生笔试（行测+英语+专业课）
教育部直属事业单位教育报刊社-新媒体运营笔试（行测+写作）一面（自我介绍+对岗位的理解）
兰亭集势-品类管理笔试（行测）
中国银行-信息中心笔试（行测+英语+专业课+性格测试共四个小时！）
阿尔卡特·朗讯-软件开发和测试工程师笔试（简单的行测+专业课）一面（英语面+技术问题）二面（英语面+简单了解）