中铝体制积弊 对于中铝和几个民营铝电企业的“冰与火”现象，体制原因屡屡被认为是“祸首”。 “一是管理不行，二是机制不行。”信发铝电董事长张学信曾对媒体表示，在某个地区的工厂，央企的干部比信发的员工还多，“信发的职工1100多人，对方的管理人员就1100人”。 对此，中铝子公司的基层员工张苇(化名)深有体会，“有时感觉，车间里干部比干活的还多”。曾在魏桥铝电工作两年的孙鹏(化名)则透露，在魏桥铝电，一百多个工人由一个车间主任管理。据报道，在管理层级上，中国铝业一般有4—5级，民营企业只有2—3级。
