来公司，第一句被打击的话是“你不懂法。”其实我不是不懂法，只是懂的不那么专业，同时又担扰有人钻法律漏洞或无视法律的“轻微”处罚。这是有很多先例的，我怕！
恶补法律方面的知识后，发现员工的好多权益受到侵害。具体不便在贴吧言明。这或许是银鸽特有的毛病，又或许是大多数企业的通病。我得去证实，去其他企业瞧瞧。若属银鸽特有，那么，必须得立马根治这陋习，去除不合理、不合法。大势所趋，唯适者生存。若是一种通病，那这就花长时间慢慢改善了，通病便是社会现象，如何渐渐改变社会，值得我深思。在这种情况下，想雷厉风行的达到目标，失败的被打压的必然会是我。社会到底如何样子？刚入社会的我，满怀壮志，憧憬着改变世界。了解社会是第一步。所以我得离辞，去其他公司瞧一瞧。这也仅是离辞的理由之一。
同事们多抽空学学法律吧，至少看看那些与工作生活有关的。会很有帮助的。或许不能直接创造经济价值，让你们的工资马上增长。但或许能给你们找到改变现状的原因，从而，有努力的方向去改变。
最后，谢谢领导和同事们对我关心和帮助！银鸽拥有很好的人文氛围，同事友爱互帮，只是管理制度真的存在很大弊病。希望大家早日发现并解决。
恶补法律方面的知识后，发现员工的好多权益受到侵害。具体不便在贴吧言明。这或许是银鸽特有的毛病，又或许是大多数企业的通病。我得去证实，去其他企业瞧瞧。若属银鸽特有，那么，必须得立马根治这陋习，去除不合理、不合法。大势所趋，唯适者生存。若是一种通病，那这就花长时间慢慢改善了，通病便是社会现象，如何渐渐改变社会，值得我深思。在这种情况下，想雷厉风行的达到目标，失败的被打压的必然会是我。社会到底如何样子？刚入社会的我，满怀壮志，憧憬着改变世界。了解社会是第一步。所以我得离辞，去其他公司瞧一瞧。这也仅是离辞的理由之一。
同事们多抽空学学法律吧，至少看看那些与工作生活有关的。会很有帮助的。或许不能直接创造经济价值，让你们的工资马上增长。但或许能给你们找到改变现状的原因，从而，有努力的方向去改变。
最后，谢谢领导和同事们对我关心和帮助！银鸽拥有很好的人文氛围，同事友爱互帮，只是管理制度真的存在很大弊病。希望大家早日发现并解决。
