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【发展、脱困,革新除弊就会有阵痛】
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旭日陽光
声名远扬
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近期有关减员增效的话题和小道新闻,充斥着海龙的每个角落,大家都在猜测以哪种方式达到此目的。有本事的人早已离职另谋高就了,现在留下的大多数是以海龙为生存来源的普通工人,他们热切盼望着海龙能尽早脱困,走上健康良好地发展道路,然而,面对目前萧条、举步维艰的局面,海龙要大胆改革,摆脱困境,就要有壮士断腕、背水一战,破釜沉舟的决心和手段,因此将会牺牲一部分人的利益为代价(裁员),杀出一条血路,只有这样做,海龙才能有发展,才会有希望,才会有出路。
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1楼
2014-03-02 09:49
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旭日陽光
声名远扬
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目前海龙员工以单职工或双职工的形式存在。有的下班后到饭店及某些来料加工厂打工,有的去劳务市场干劳务,这部分员工主要以海龙为主要经济收入来源,其他的均是挣点儿钱贴补家用。还有一部分人自己开店开厂当老板从事经营活动,他们不但在厂里有稳定的收入而且还利用工余或上班时间打点自己的生意,这些人对内退或买断工龄的期望值很高,均不在乎海龙的命运。而对第一部分人和下班后因身体原因无其他经济收入的人来说,海龙依旧是他们赖依生存的经济支柱。这部分人不希望看到海龙有倒霉的一天,他们渴望海龙有一个美好明天,期盼公司早日脱困,革新除弊,扭亏盈利。
3楼
2014-03-02 20:58
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旭日陽光
声名远扬
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:减员增效,优化组合,如何公平公正地实施?据传闻:管理减员40%,工人减20%。
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5楼
2014-03-16 20:21
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