关于外资事务所和外企的面试经验,很巧,和我合租的两个室友,一个就职于四大,一个就职于某法资500强的子公司。和他们讨论了一下,发现外企的面试还是很相似的。
第一步:笔试(一)
外资企业很喜欢搞一些类似于性格测试的东西(这东西一般是中文的),你在做的时候只要记得把自己的性格往好了选就行。这个很多是在线测试,就算是英文的,你也可以偷偷的查,没人知道。
第二步:笔试(二)
这部分考的是逻辑推理和综合知识的运用,类似于中国的公务员考试,或者是会计专硕考的那个管理学综合。有的还喜欢让你来一段中译英或者是英译中,这个就是看自己的底子了,做不了假,一般是在它那里做的。有的企业会考会计知识,有的不会,这个不一定。
这两步在有的企业里是合成一步的。
第三步:AC面
AC面也就是我们说的无领导小组讨论。具体是什么形式,可以参加我前面写的海航的那个,也可以自行百度,百度说的比我详细的多。不过四大喜欢让你来个经济类的案例分析,顺便考察一下你管理学、成本管理会计和财管的知识。AC面在网上也有很多教程,我也不细说了。
第四步:财务经理单面
你会和你以后需要汇报工作的上司面对面交流,具体的内容因人而异,没有统一。四大貌似就是和一个小Par聊天,因为进去后还要分组,所以和你聊天的不一定是以后带你的人。
第五步:和人力聊聊待遇
这个就没说的了,基本上工资是定的,人力把福利和你说一下,就看你能不能接受了。
关于英语在进入外企时的左右:
一般来说,AC面是要用英语的(有个别不需要);和财务经理聊天时,他可能让你用英语做一个自我介绍,别的貌似就没有了。