先介绍一下个人情况：
92年人
毕业于 对外经贸大学 会计专业
13年7月入职
现在就职于某央企子公司财务部
我参加了13年考研，考研失败后从二三月份开始找工作，四月份签约，两个多月的时间里投了将近二十家公司，最后拿到了六七个OFFER
今年的考研成绩也快出来了，很快就要到了春季招聘的时候，现在就跟大家分享一下找工作的历程吧~
希望大家多多捧场

OFFER1：上海大智慧炒股软件 客户经理
工资：月薪3000+绩效
过完春节后来到了学校，没多久考研分数就出来了，看到分数的那一刻，我就知道自己考不上了。
开始的时候心态比较乱，在智联招聘上花了一夜的时间做好了简历，算是胡乱投了几家公司，经过面试后，上海大智慧炒股软件给了我OFFER，虽然这个和我的专业很不相关（类似于销售岗），但我投它的原因也只是为了锻炼自己的面试技巧，所以我拒绝了这个OFFER。但是依然很感谢这家公司，是它在我最慌乱迷茫的时候，给了我坚持找工作的信心。

OFFER2：京东方科技集团股份有限公司（传说中的BOE啊） 总部财务部
工资：4000管吃管住
我开始并不知道这个公司，后来是一个同学（他和我一起考研，当时也觉得考不上，后来调剂到了上海财经大学读马克思主义经济学了，哈哈）要去参加京东方在华北电力大学的宣讲会，才把我拉去的，我很感谢这位同学，因为他，我才有机会拿到我第一个财务岗的OFFER。
参加宣讲会的时候，我通过宣传册知道，京东方2013年春季招聘一共22个财务岗，很多都分散在苏州、重庆这样的其他城市，能够留北京的名额只有三个。当时在华北电力大学参加了第一轮笔试，等了两个星期后，在京东方酒仙桥的总部参加了第一轮面试（20个人的群面，跟审讯犯人似得），我和那个同学都轻松通过。
第二轮面试是财务部的副经理和人力资源部的一个经理一起面的吧，当时还有8个人，应该是8选3，这次问的专业知识比较多，因为我平时学习还算扎实，所以也没有什么吃力的。最后，财务部副经理让我们都聊聊自己的毕业论文，其他几个学校貌似论文写的比较晚，那几名同学都只能说说自己的想法，支支吾吾，而我们学校的论文完成的早，我对这一块儿就比较熟了，洋洋洒洒（自我感觉的）和他们砍了半个小时，其他人都没插上话。这次面试结束后，我就知道我稳了。
果然，面试结束后，财务负责记录的一个文员让我单独留下，告诉我我现在是综合得分第一的应聘者，能够留在总部，问我有什么想法。
我当时还没有其他的OFFER，当然对京东方恭维一番，说自己非常愿意留在这里啊！
第三轮面试就比较水了，和人力的人谈谈待遇什么的，就没什么好说的。
京东方是北京市属国企，做显示屏的，待遇还OK，但是因为近些年一直亏损，虽然国家重点扶持，但是和国外相比还是差了五年的技术，所以从长远发展的角度看，我还是拒绝了京东方。

OFFER3：海航控股集团有限公司 总部财务部
工资：4000左右
在京东方面试期间，我去了中央财经大学参加了海航的宣讲会，但是比较坑爹的事，海航不现场接受纸质简历，只接受网申。
回去后忙活了大半天，估计是凌晨两三点才把网申填好，匆忙睡觉，第二天还要去参加其他的笔试。
笔试考的和公务员差不多，一堆逻辑推理、数字推理、应用题等等，通过网络测试的形式，还是挺锻炼综合能力的。
笔试通过后也是两轮的面试。第一轮是AC面，问题是“一群人（老师、退伍士兵、小孩儿等等十个人）掉进了水里先就谁的问题”，我以前没有参加过AC面，没有经验，又加上坐在发言顺序的最后一位，所以基本上没有说到什么话，好在最后抓住了总结陈述的机会，能够从我们那个小组里胜出（十选三），也算是侥幸吧！
第二轮面试就是和财务部负责人交流了，他问了我营改增对企业发展的影响，我TM居然答反了，本来对企业是好事，但我回答的是坏事……不过好在能够最后自圆其说，把他们几个都逗乐了，所以结果也算客观，最后拿到了OFFER。
海航这些年的发展还是很不错的，而且海航轮岗的机会很多，对于年轻人的学习和成长很有帮助。但是因为我想留在北京工作，而海航把我分到了三亚，距离我上学的地方和家都太远，所以最后只能不舍拒绝。

还有十分钟就要上班了，剩下的几个我会下班后继续更新。因为几个好友一起找工作时交流比较多，后面应该还会补上几个我们笔试面试失败的经历。希望大家多多支持！
有什么问题大家愿意分享的可以提出来，我们可以一起交流交流~~

补一张华电的照片 当时去笔试的时候拍的 俺们学商科的没见过这玩意儿 觉得老高端了

楼主回来啦！
貌似帖子有点冷清……
工作后不怎么运动，加上食堂的伙食很不错，胖了不少，现在每天下班后都有去健身房减肥，受罪不说，花钱还不少。都是自找的啊！
所以还是劝劝大家有时间的时候多做做运动，以免日后麻烦啊~

OFFER4：中石油下属某公司 外派财务
工资：年薪25万~35万不定
有些公司是比较敏感的，所以名字就不透露了啊~
这个工资看起来高的吓人，实际上不怎么高，因为这个工作的地点在国外，如果是条件好点的国家，工资就在25W左右，如果是恶劣点的国家，补助会多一点，达到35W。
之所以能够得到这个公司的OFFER，完全是学校的原因。因为这个公司的财务总监是我们学校的校友，所以直接就跟学校招生就业办公室打电话说想要5个男生，然后学校就推荐去了几个人。面试是超级简单，因为是校友，就和聊天一样，不到一个小时就出来了，内容没有什么好说的。
所以，有时候在贴吧里看到有吧友问“是否要专升本”，我觉得如果有能力的话一定要读本科，学校学校越好，能读研就读研，毕竟学校的校友资源是一笔非常宝贵的财富。
之所以没有选择这个公司，原因只有一个，那就是必须外派五年，虽然给的假期很有诱惑力，但是我还是没有办法接受，毕竟女朋友还在国内，如果真这样耽搁五年的话，以后会是什么样子还真不知道呢！
唉，可能我就是这么没有志向吧……

楼主在接下来的更新中也会加入更多的个人思考，希望能够给正在找工作的同学们一些帮助~

OFFER5：家乡省某农作物商贸企业（大型民企） 驻外会计
工资：国内4000人民币/月 国外4000美元/月
之所以投了这家公司的简历，是因为在校园双选会上能看见一家家乡熟悉的企业，是多么亲切啊！而且，美国、澳大利亚等工作地点能不吸引人么？!
从投递简历到拿到OFFER，一共经历了两个环节：
一是英语和财务知识的面试。先用英语做了一个自我介绍，然后被面试官用英语问了一堆和生活相关的问题，比如介绍一下你的家乡、你大学的课余时间在做什么、你喜欢什么运动等等，考察的还是与人交流的能力。所以奉劝各位想进入外企而英语不是特别好的同学可以做一下突击准备：1.英文自我介绍；2.介绍你的学校；3.介绍你的家乡；4.介绍你的爱好（比如问你的课余时间，你就可以往爱好上彻）；5.介绍一个人（偶像啊、父母什么的）。这些都是考官爱问的东西。
财务知识的面试主要是问了我“如何保证企业资金的安全，如何防范风险”，这个大家课堂上学过，扯一扯就行，就没什么好说的了。
第二个环节就是喝老总聊天了，老总主要就是问问你的职业规划，看看你能否在一个企业长久的发展下去，大家挑着点答就行。
两轮面试后给了OFFER，因为我们是在北京，后来公司还邀请我们我们去省城总部“考察”了一圈，报销了往返的高铁票和住宿，这是我出来京津城际外第一次坐高铁啊，还是蛮激动的~哈哈，好没有出息~
之所以拒绝这个企业，一是因为觉得所谓的驻外会计并不是单纯的会计工作，它是让你在国外开拓一个原材料进口市场，然后让你负责这一块的进口并负责资金的安全，感觉和想象出入很大；二是，本来以为能去美国、澳大利亚工作的，但是公司要求先要在省城学习培训两年，觉得太浪费时间。
回想起来，这可能是我错过的发财致富的绝好机会。民企向来是机会与挑战并存的，如果我能开拓一个进口区域，公司在这一块儿的进口以后都会经过我，做大以后就会接着往下发展，成立事业部甚至分公司，想想就能成成为高帅富赢取白富美了。但是，未来谁又能说得准呢？

楼主要休息了，毕竟明儿还要上班呢！
明天和以后会继续更新，有机会还希望能和大家聊聊其他东西～
说来惭愧，楼主都工作半年了，会计证还没考。。。
大家晚安～

吃完了午饭，楼主继续更新啦！
送大家一碗汤圆，元宵节快乐！

OFFER6：中国中纺集团 财务部管理培训生
工资：月薪3000+补贴、福利（不详）
这是楼主收到的OFFER中级别最高的企业了，国资委的直管央企。和上一家单位一样，我同样是通过校园双选会得到了这个企业的OFFER，这个一个过程也同样是纷繁复杂。
投递简历后没两天，就通知去企业笔试，笔试的内容大概是注会的内容，侧重于税法方面，再加一篇中译英（介绍这个企业的中文报道）。提醒各位，很多企业在笔试的时候都喜欢考与税法相关的内容（比如我还参加过的笔试：中铁建房地产、居然之家等都是如此），特别是做了收入成本费用分录后让你做一个利润表，再算一下税，这个最爱考了。
大约一个星期后，那边通知我考试通过，参加第一轮面试。这也是我求职以来经历的最耗时、最费力的面试。
坐在我面前的面试官有七个人，除了两个记录员，有五个人向我发问。因为楼主的成绩不错，学校的活动参加的也不少，所以想把他们往这方面引导，但是引导了多次都以失败告终。
他们的问题主要纠结于两点：一、我学的是国际会计，是否熟悉中国的会计环境；二、我因为考研没有实习过，我如何能更快的适应工作。我给了他们很多方面的回答，包括在学校老师注意将国际会计与中国会计相结合、强调自己的学习能力强、可以提前实习等等方面，最后大约过了一个小时他们才满意。
这次面试过程中，我有一个特别满意的地方就是当对方纠结于我没有实习过时，我成功的引导他们对我的社会实践感了兴趣，并成功让一位阿姨级的领导温馨的回忆起了她在农村的成长经历，面试以一个和谐的结局收尾。
过了N天后，楼主终于收到了终面的通知，到了之后楼主发现是要和一个东北大学的硕士竞争一个职位。这次是和财务总监直接面对面的对话，和财务总监的对话一般都很和蔼，毕竟他很可能就是你以后的上司。和前一轮面试不一样，他对我的学生活动很感兴趣，侧重询问了我从这些活动中的收获，并回忆起了他的学生时代。我觉得这次面试，我的表现没有什么特别出彩的地方，不过最终我还是将那位黑龙江的大哥PK掉了。
面试建议：
1.多思考、多总结，比如能从一个活动中得到什么收获、有什么经验和教训，如果再让你举办一次这样的活动，你有什么改进的办法。这些都是考官爱问的东西。
2.对于自己简历上的活动，一定要把过程背熟，把细节搞清。如果你这些活动是编的，请编的天衣无缝、没有漏洞，最好能自圆其说。
3.根据考官的性别与年龄，力求用自己的经历引起他们的共鸣，比如和年纪大的谈农村，和30左右的谈校园。
最后拒掉这个OFFER的原因是：
1.待遇太低且不保证北京户口
2.因为是管培生，前三年可能去全国各子公司轮岗，很不稳定
3.大家可以百度一下中国的纺织业，最近棉花市场很不景气，而且我预计这样的不景气不是暂时的，而是永久的
这是要我的企业中级别最高的，管培也是一个很好的选择，但我还是没有选择它。说不定我错过了一个好机会呢？谁知道呢？

呼呼，经过两天的休整，楼主又回来了！