刚才扯远了，接着和大家聊聊笔试面试的过程吧！
有些企业喜欢在笔试就考察一堆专业知识，让你做利润表算营业税什么的，但有的公司喜欢让你做数字推理、逻辑推理，看看你的综合能力（其实也不算什么综合能力），这就是公司的爱好了。我们公司让做的是一套公务员考试的题……
笔试一共四个小时，在笔试的过程中，大家会被轮流的叫过去参加第一轮面试，不知道是幸运还是不幸，楼主因为坐在最靠门的位置，所以楼主是第一个被叫过去面试的。
进入面试的房间后，看到三个考官，我的第一反应是“这个企业怎么TM这么的土”，居中的那个领导还好，左边的那个男领导又黑又胖脸上有点点还是个板寸，感觉和一个卖猪肉的爆发户差不多，右边的那个女领导也不白、短头发、没化妆，也给人一种很土的感觉。所以当时楼主有种被骗了的感觉，对这个企业也没啥大期待了，所以非常的放松。（所以啊，各位，提醒大家千万不要以貌取人！）
好在领导很和蔼，不像前面几家企业一样有领导总是抓住我没有做过实习不放，这几位领导就一直按着我的简历和我聊聊大学期间做过什么，有什么感悟和收获等等，一点也没有以前面试过程中面试官咄咄逼人的感觉，大家聊的都很开心。而且，最让我感动的是，面试结束后，那位女领导还亲自把我送出了办公室，这让我倍感温馨。事实证明，这几位我日后的领导在工作和生活中对我们这些员工都是超级超级好的。

接着扯……
这次面试结束后，我就回到笔试的考场接着做题，在我快要交卷时，监考的姐姐告诉我，让我结束时等一下，说：“因为刚才领导有几个问题还没有问我，所以还想和我再聊一聊~”，在等待的过程中，我就和那位监考的姐姐聊天，套套她的话，当然是想问问工资待遇的事啊，还是因为咱们是密薪制，所以她也没跟我细说，毕竟我那时还不是这里的员工。她只是跟我说：“反正十万是没有问题”。听到这个，我就思密达了……
后来就进了一次面试考场。
进去以后坐下，领导就问：“小李啊，刚才你是第一个进来的，咱们聊的有些匆忙。忘了问你一个问题，你对咱们公司还有什么想了解的么？”
其实这样的问题不太好回答，毕竟大家最关心的就是薪资待遇的问题，这个在不是终面的时候又千万不能问，所以还是蛮考验人的。
我是这么回答的，一共问了三个问题：
一、我想了解新晋员工的职业发展通道，是否有轮岗的机会（这关系到职业发展，是好问题）
二、我了解到公司领域在国内市场的份额已经接近饱和，公司针对这一现状有什么改变吗？（我觉得这也是个好问题，因为一般人如果不在事前仔细了解这个公司的话，是不知道这方面东西的，显示了你对公司的重视），领导的回答是公司在开拓海外市场等等。
三、根据上个问题，我就问领导，自己是否有去海外的机会（其实我不想去海外的，只不过这样可以显示你吃苦耐劳的品质）
这次面试的结局也不错~~~

回复97楼 @请叫我光头555
1.党（河蟹）员对于找工作是否重要：
首先说明，楼主不是党（河蟹）员，即使楼主就职于国企，在竞争过程中貌似也没有出现收到歧视的迹象（150个人竞争财务岗，共招聘3人，只有一个是党员）。但是党员对于你进入公务员系统很有帮助（楼主舍友经历）
2.关于村官：
其实楼主的学校也鼓励大家去当村官，为啥呢？一是村官能解决北京户口，对学生确实有好处，二是能提高学校的就业率，对学校有好处。但是楼主一开始就没有当村官的打算，原因有二：一是村官不属于正式编制，三五年后不能直接转正，你还得从头开始；二是工资比较低，北京的貌似才3000块钱。其他地方的村官政策我不太清楚，只能介绍一下北京的情况。
3.我们这个专业以后大多是往证券、银行这方面发展，看楼楼之前的介绍似乎没有去过这些地方面试。楼楼觉得如果要往这方面发展的话要注意些哪些问题嘛（理论和实际上，比如进去你要有一定的条件，想进银行要拉存款什么的）
这个我想讲的比较多，我会在下面另开一楼，专门讲讲证券和银行。
4.对于考证怎么看：
我的基本看法是大学期间，能考就考，能多考就多考！

关于专科生的选择问题：
回复 @因为是女子96
相信大家也从贴吧看到了，专科生的就业形势不太好。大家都说会计市场已经饱和，其实饱和的是低端会计市场，因为财务软件的使用，Booking的需求越来越少，Accounting其实并没有处于饱和的状态，这就是为什么专科生找工作普遍觉得很难，但是好学校的毕业生找工作不那么难的原因。
对于专科会计是应该升本还是考证的问题，我的答案是先升本。其实大家可以看看很多招聘启事，要求都是本科生。我也跟一个吧友讲过，我一个表哥就是专升本后读研的，虽然比他的同学多读了五六年的书，但是现在他的同期收入几乎是那些同学的二倍，这就是学历的作用。而且，升本以后，有更多的时间让你来考证，这比在工作的过程中考证有作用的多。
还有，如果有吧友是学习机械什么，我真心建议完全没有必要转型做会计，会计没有想象中的好，熟练机械工的收入比一个老会计要高得多。

新的一周又要开始了!
今天楼主会和大家聊一聊券商和银行的招聘~

很多朋友都向我询问了与“券商”和“银行”有关的问题。
如果你是一名本科生或者是专科生，而且希望从事与会计相关的工作，那么我并不建议你把券商和银行作为你的第一选择。
给大家看一下中信建投证券2013年春季招聘的本科职位：

为了防止爪机党看不见，我再把内容复制一下：
招聘岗位：理财规划师
岗位职责：
1、负责客户市场的开发及维护；
2、负责公司产品的销售和推广；
3、为客户提供投资咨询服务；
4、为客户制订资产配置方案，提供投资建议，满足客户的理财需求。
任职条件：
1、学历水平：全日制大学本科及以上学历；
2、能力要求：有较强的沟通能力和客户开发能力，具备团队协作精神；
3、专业要求：金融、财会、经济、法律等专业优先；
4、资格技能：通过证券从业资格考试者优先。
薪酬待遇：
1、所有员工一经录用即签订正式劳动合同；
2、公司提供具有市场竞争力的薪酬待遇；
3、公司按照国家规定为员工缴纳五险一金。

理财规划师，听起来很高端的职位，但是实际上是干什么的呢？实际就是客户经理，说白了就是做销售，和会计专业基本无关。
在券商行业，有没有和会计行业相关的呢？答案是肯定的，但这样的职位一般只有研究生才有资格申请，那就是分析师类似的岗位，在做分析和预测的时候，会用到很大大家财务管理所学的知识，外加一大堆软件工具。即使楼主的学校还算不错，身边的牛人很多，但是还没有听说有哪位同学能够进入这个职位，所以没办法介绍了更详细了。

下面再说说银行。
楼主也是投了交行北分和北京农商行的，但是因为这两个银行我面试和我心仪的公司的面试有冲突，所以楼主就把他们放弃了。
跟大家说一下这两个银行的待遇（转正后），交行北分（其实进去了肯定是下放到支行）貌似是2400+绩效+季度奖，平均一年也有七八万；农商行稍微差一点，具体待遇我不知道，但听一个研究生学姐（本科不是我们学校的）说，待遇和四大行还有股份制比就差太多了，她的网点也不好，一个月就4000左右……
银行进去后基本都是从柜员做起，一年或者三年后转对公业务或者是对私业务（能转入后台做财务的不多），基本工作就是拉存款和推销理财产品，也是类似于销售的，基本要求就是能说会道，有资源，有能力。
如果你有以下优势之一或者之几，又不是一定要从事与财务相关的工作，我建议你可以考虑券商和银行：
1.你有很有钱的亲戚
2.你有很有权的亲戚（无论政府企业）
3.你酒量好（无论男生女生，女生酒量好更好，对公用得上）
4.性格开朗能说会道有感染力（做销售的都懂）
5.能够忍受高强度的工作
6.抗压能力强
7.形象好
其实，如果在券商和银行做得好的话，发展的路径要比财务工作顺得多，所以在很多人眼里，银行和证券还是真正的”金饭碗“！

回复：@莫起7
首先想说的一点是，你说“学校保研好像能去人民大学”，这个应该是不合理的。如果你能占到年级的前几名，你应该就能拿到外推的资格，然后你会给各个学校投递简历，参加他们的夏令营、笔试、面试，最后拿到OFFER。这个过程和找工作时比较相似的。至于保研只能去人民大学，应该是你们学校和人大有类似联合培养的项目，保研成功的比例会更高一点。
提醒你一下，人大毕业的学生在江浙沪的认可度虽然比不上复旦上交上财南大，但作为人文社科类的头牌学校，也是很有竞争力的。如果能去人大读会计，还有什么不满意的呢？
有一点你说的很对，“努力学习，脚踏实地最重要”，机会总是留给有准备的人。但是，学习固然重要，但是不是大学生活的全部。在课余时间，可以多看看书，扩宽知识面；可以参加校园活动，锻炼你的交际和组织能力；可以参加各种比赛，当然，也可以考证来提高你的职业技能；甚至，你还可以收获一场美丽的爱情。
关于考证和读研的冲突，我想说的是考研是大三才开始准备的，在大三之前，你都有时间用来考证。而且，当你考上研了，你有更多的时间来考证。
至于学历和经验谁更重要，我想说的是，对于进入社会很多年的人来说，经验很重要，但对于刚进入社会的大学生来说，学历和学校才是你的敲门砖，是你职业生涯的起点。
对于如何充实你的大学生活、拓宽视野，我建议：多看书、多听讲座、多看新闻、多参加点活动、有时间考考证书。大抵就是如此~
祝你生活顺利、学习进步！

很多吧友都问到了考研选择学校的事情，关于学校的好坏，每个人都有自己的看法，每个人都恨不得自己的学校是最好的。会计属于管理学，从大的方面来说，只要是财经类院校或者是综合性大学，都开有这个专业。于是，关于财经学校的档次，我想说说自己的想法，给考研的人一些参考。
第一档:五道口（已被清华兼并）\ 北京大学（光华系）\清华大学（清华系）
第二档:复旦大学\中国人民大学\上海交通大学（清北复交，业内人都知道），财科所
第三档:上海财经大学\中央财经大学\对外经济贸易大学\南开大学（南开系）\厦门大学（厦大系）
第四档:武汉大学（武大系，也是业内知道的）\ 南京大学\ 中山大学\ 浙江大学\西南财经大学（西财系）\中南财经大学\东北财经大学\
第五档:江西财经大学 \ 其余985校（某些985校即使在该领域专业排名不高，但靠985的牌子也是可以混得开的）
第六档：其他财经业院校（一本批次或一本分数招生或211级别财经类院校）\其他综合性211大学
每个档级内部不分优劣、不排先后。当然这个分档有楼主的主观色彩，希望大家不要说我黑某个学校。

关于外资事务所和外企的面试经验，很巧，和我合租的两个室友，一个就职于四大，一个就职于某法资500强的子公司。和他们讨论了一下，发现外企的面试还是很相似的。
第一步：笔试（一）
外资企业很喜欢搞一些类似于性格测试的东西（这东西一般是中文的），你在做的时候只要记得把自己的性格往好了选就行。这个很多是在线测试，就算是英文的，你也可以偷偷的查，没人知道。
第二步：笔试（二）
这部分考的是逻辑推理和综合知识的运用，类似于中国的公务员考试，或者是会计专硕考的那个管理学综合。有的还喜欢让你来一段中译英或者是英译中，这个就是看自己的底子了，做不了假，一般是在它那里做的。有的企业会考会计知识，有的不会，这个不一定。
这两步在有的企业里是合成一步的。
第三步：AC面
AC面也就是我们说的无领导小组讨论。具体是什么形式，可以参加我前面写的海航的那个，也可以自行百度，百度说的比我详细的多。不过四大喜欢让你来个经济类的案例分析，顺便考察一下你管理学、成本管理会计和财管的知识。AC面在网上也有很多教程，我也不细说了。
第四步：财务经理单面
你会和你以后需要汇报工作的上司面对面交流，具体的内容因人而异，没有统一。四大貌似就是和一个小Par聊天，因为进去后还要分组，所以和你聊天的不一定是以后带你的人。
第五步：和人力聊聊待遇
这个就没说的了，基本上工资是定的，人力把福利和你说一下，就看你能不能接受了。
关于英语在进入外企时的左右：
一般来说，AC面是要用英语的（有个别不需要）；和财务经理聊天时，他可能让你用英语做一个自我介绍，别的貌似就没有了。

帖子已经是精品贴了，感谢各位吧友的支持！

在前面的帖子中，我提到了千万不要用表格式简历。
就是这种：
填写这样的模板，非常的省时间，格式也不错，所以前几年很流行。但是，使用这样的简历就意味着三件事：第一、你的Word技能很差；第二、你很懒；第三，你很廉价。
所以，劝大家找工作的时候千万不要使用这样的简历。
楼主先去吃饭啦，吃完饭回来给大家推荐几款好的简历~~~

下面推荐一个比较好的简历：

这个简历简洁大方，排版清晰，总体来说是非常不错的。但是这个简历也有几个缺点：
1.没有照片。简历的右上角应放上白底或蓝底的照片（千万不要用红底照片），把电子版的照片贴到Word里，可以随意调整大小，用彩色打印，一块钱一张，便宜又漂亮！
2.没有突出自己的优点和强项。比如教育背景下的“优秀学生干部”、“优秀奖学金”等，完全可以单列一项，叫做“曾获奖项&荣誉”，单列一个大项，放在教育背景的后面。这样，你的优点会闪耀的多。如果你有很多资格证书，比如会计证、初级、注会等等，也可以单独做一个“资格证书”的大类。
3.在介绍自己的项目实习经历、院校工作经历时，作者的格式不对，正确的写法应该是：
XX年XX月~XX年XX月 XXX公司（组织） XXX部门 XXX职位
这样你的实习、实践和工作经历就一目了然了，特别是你在某个项目做过负责人的话，HR一眼就能看见。