招聘到健康员工，优秀员工的 经验。 第1页(共7贴)
1楼. 首先问：为什么要加入我们集团？（看对方与我集团价值观是否一致。）
2，对我们集团了解有多深？（要求对方举2－3个例子）
3，在这行业最深的体会，最大的进步，最感谢的人。（让对方举例）
能力有多强。（让对方举例成功的案例，或所获的荣誉。）
。。。。。。
。。。。。。
最后问：你打乒乓球/羽毛球/会下象棋/会篮球吗？
会一样或会几样，砌磋一下，马上来上班。
招聘多年的经验证明：擅长运动和精通象棋的员工，90%是好员工。
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平常心qq10 21:34 封
2楼.
zjghhc 21:52 回复 封 删
3楼. 最后一句话 楼主能解释一下吗
人云亦云i 22:24 回复(1) 封 删
4楼. 工资是同行业的中等水平。
不过因为几个良好的平台，良好的集团外部、内部竞争制度，良好的食宿。
优秀的员工不断加入，人才济济。取之不尽，用之不竭。
平常心qq10 22:52 回复 封 删
5楼. 1，演讲比赛平台。
2，乒乓球，羽毛球，中国象棋比赛平台。
3，篮球比赛平台。
春季，夏季，秋季，冬季的比赛都是奖金丰厚。
平常心qq10 22:54 回复 封 删
6楼. 傍晚和节假日，企业中打乒乓球，羽毛球，捉中国象棋的同事汇集在运动场，气氛浓厚，劲头十足，各不相让。都是高兴而来，尽兴而归。
领导者管理者和员工打得火热。
独特的“企业文化”。