二百五十三 沟通一下
既然有更好的方法,为什么不用?否则,现在我应该是用弓弩,而不是狙击枪。
“别装傻啊,我是说,叫你跟我的车下山,你怎么还是跑下去了?”
成才笑笑:“队长,我以为你那是建议呢。我觉得,削南瓜运动量太轻,我也得找机会练练,要不就发胖了。”
袁朗盯着他:“和我玩猫腻是不是?少来这套。你是不是不放心了?”
成才不笑了,点点头。
袁朗有点恼火:“你下次再这样,可别怪我削你啊!”袁朗不像开玩笑。“别老对他们太仁慈了,你都快成保姆了。我们在挑选老A,不是娇生惯养的少爷兵。你和吴哲就是太软!”
成才也严肃起来:“队长,我有我的想法,你愿意听我解释么?”
“说!”
“上山我带着他们变速跑,好多人快累垮了,这样下山,我担心他们过度疲劳会受伤。是的,我不放心了,所以我就跟去了。”
“他们是战士,要是连跑步都不会,还在这里干吗?玻璃人么?”袁朗不以为然。
成才也坚持自己的原则:“队长,他们经历的是入伍后最大强度的训练,人身体要适应是需要过程的,现在的确是他们最容易受伤的阶段。他们可以被我们刷下去,但是我不希望带给他们造成难以弥补的伤害。他们都是优秀的兵,走到这里不容易。他们即便不够格做老A,我也不能不在意他们。队长,我们应该是个负责任的部队,不仅是对我们自己的人。”
袁朗怒了:“你什么意思?!你是说我对他们不负责?我这么操练他们,无非是希望他们在战场上少受伤,少流血,少牺牲!难道我在你眼里就是个冷血动物?!那你和我。。。”
“队长,你误会了。我们谈话,还是就事论事,别扯远了。”成才觉得袁朗感情用事起来,不由打断他提醒道。
袁朗自觉失态,回身就走:“好,中午你到我帮公室来,咱们好好谈谈!”他自己也是想,在光天化日下和成才争吵的确不好,而他自己也需要理清头绪,看看怎么说服成才。成才平时虽不爱说话,但一旦认准什么,还是很固执的,这下榕树俩怎么都这德性?!
中午,成才进了袁朗办公室,站得笔管条直。袁朗也不客气,没下稍息命令,就那么叫他站着。袁朗喝了口绿茶:“说吧。咱们现在沟通一下,免得以后当着南瓜步调不一致。”
“请队长指示。”成才也一本正经,把袁朗恨的牙痒。
“指示个屁!我怎么训南瓜,你早知道,现在,把你那套小九九跟我说说,要是能说服我,我会考虑作出调整。”
成才开口:“报告队长,我的意见是这样的。我不反对对南瓜严格要求,高标准训练。但是,希望我们的训练不要对他们造成伤害。比如今天,下山跑对膝盖压力很大,加上他们筋疲力尽,更容易受伤。我们当年第一次负重上375,你都是叫我们坐车下去的。他们今天还是变速跑上山,比我们第一次负重上山运动量还大,现在才是训练初期,要给他们时间适应。”
成才说得对,袁朗无法反驳,自己是有点疏忽,特别是觉得成才吴哲对南瓜太客气,自己一上来就有点难免矫枉过正。袁朗说:“好,这是我错了,疏忽了。可是,总的来说你对南瓜太过仁慈,这我不能容许。不要总把自己当年受的那点委屈都变成泛滥的同情心。”
“队长,请看看我们的训练计划和训练效果,我们客观上丝毫没有减少训练量,甚至略有增加。我们只是。。。只是,用你的话,太照顾他们。对,我们给他们测脉搏,教给他们一些窍门,只是希望他们达到更好的训练效果。你说,我在乎结果,没错。过程是重要,但这个世界很现实,就是靠结果说话。如果我们可以用更好的方法叫他们更多人能达到老A标准,何乐而不为?就说这次在野战部队的选拔,吴哲就用了新方法。他没有用那三天三夜的追逐赛,而是参考平时成绩,选拔一批被选者,通过测试他们血液携带氧气浓度等指标,选择出最有可能达到老A标准的人,另外视野和反应速度等都是靠科学仪器检测出来的。在选择过程里他运用高科技手段,一样可以看出战士的各项能力,这样更科学,也更有效,还更容易实施,更避免发生偶然失误。据吴哲说,运动员选材就是这样的。”
“原来的方法就那么落伍?就那么一无是处?”袁朗已经有点动摇了。
“队长,记得伍六一么?”成才说:“我想,你说希望他们不在战场流血牺牲的愿望,和我完全一样。但达到这个愿望的手段,完全可以更科学。我们原来的方法,客观结果就是,他们可能连上战场的机会都没有,就倒在选拔或训练中带来的伤病上了。这样,不更可惜么?既然有更好的方法,为什么不用?否则,现在我应该是用弓弩,而不是狙击枪。”
袁朗语塞,他看看成才:“好了,你下去吧。我考虑考虑你的话。你抽时间写个训练南瓜方法的建议书,尽快交给我。”
成才敬礼,回身离开。他明白,这技术部分袁朗应该能比较快接受。但是关于南瓜心理上的训练考核部分,应该是他们更大的分歧所在。那方面,吴哲应该更能说服袁朗。