如果你的基本工资是2083元，那么你每天的基本工资就是100元（工资的是按工作日计算的，星期天是不发工资的，标准日工资：月工资÷20.83天=日工资）
这100元就是计算加班费的依据，当然，你工资越高，每日工资就越高，这里的月基本工资2083元只是为了好计算。
我国目前实行劳动者每日工作8小时，每周工作40小时这一标准工时制。
有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬： （一）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬； （二）休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬； （三）法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。
现在胜利油田的工资制度是：基本工资+奖金。
现在的加班费是这样给的：把奖金劈出一部分加班费来，然后剩下的奖金再平分。而且现在的加班费低的可怜，基本是工作延时加班10来块，周末加班20来块，节假日加班几十块的水平，值个夜班24小时，相当于上3天8小时班，只给1天休息和几十块钱。
胜利油田加班费计算方法：基本工资+奖金=基本工资+（奖金里按加班费发放部分+去除加班费后剩下的奖金）
按劳动法加班费应该是这样算：基本工资+奖金=基本工资+标准日工资X1.5或X2或X3倍X加班天数+奖金！
下面用实际数据算一下，假如你的基本工资是2083元，这个月周末值班了2天，队上分了2000元奖金，队上有10个人，也就是每人平均奖金200元。
现在胜利油田的计算方法：周末值班1天给20元，这个月工资=2083+40（2天加班费）+160（平均奖金）=2283元 本来的平均奖金200元成了40+160元！！！
按劳动法的计算方法：=2083+100*2（周末加班应付基本工资2倍）*2（天）+200（平均奖金）=2683元
这里只是计算了周末加班，还没有计算法定节假日加班三倍工资！
也就是说 现在大家现在一直没拿过夜班费和加班费，只是把本应该平均分的奖金改成先分加班费再分平均奖。
例如队上分了2000奖金，有10个人，大家都不值夜班、不加班，那么平均奖是2000/10=200元。
假如大家都加班，10个人的夜班、加班费应该是400元，那么平均奖就是（2000-400）/10+400/10=200元。
就像早晨给猴子3个桃晚上给4个桃，猴子不高兴，农夫眼珠子一转，早晨给4个晚上给3个吧，猴子高兴了，农夫更高兴了。。。。。
耍猴！
这100元就是计算加班费的依据，当然，你工资越高，每日工资就越高，这里的月基本工资2083元只是为了好计算。
我国目前实行劳动者每日工作8小时，每周工作40小时这一标准工时制。
有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬： （一）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬； （二）休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬； （三）法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。
现在胜利油田的工资制度是：基本工资+奖金。
现在的加班费是这样给的：把奖金劈出一部分加班费来，然后剩下的奖金再平分。而且现在的加班费低的可怜，基本是工作延时加班10来块，周末加班20来块，节假日加班几十块的水平，值个夜班24小时，相当于上3天8小时班，只给1天休息和几十块钱。
胜利油田加班费计算方法：基本工资+奖金=基本工资+（奖金里按加班费发放部分+去除加班费后剩下的奖金）
按劳动法加班费应该是这样算：基本工资+奖金=基本工资+标准日工资X1.5或X2或X3倍X加班天数+奖金！
下面用实际数据算一下，假如你的基本工资是2083元，这个月周末值班了2天，队上分了2000元奖金，队上有10个人，也就是每人平均奖金200元。
现在胜利油田的计算方法：周末值班1天给20元，这个月工资=2083+40（2天加班费）+160（平均奖金）=2283元 本来的平均奖金200元成了40+160元！！！
按劳动法的计算方法：=2083+100*2（周末加班应付基本工资2倍）*2（天）+200（平均奖金）=2683元
这里只是计算了周末加班，还没有计算法定节假日加班三倍工资！
也就是说 现在大家现在一直没拿过夜班费和加班费，只是把本应该平均分的奖金改成先分加班费再分平均奖。
例如队上分了2000奖金，有10个人，大家都不值夜班、不加班，那么平均奖是2000/10=200元。
假如大家都加班，10个人的夜班、加班费应该是400元，那么平均奖就是（2000-400）/10+400/10=200元。
就像早晨给猴子3个桃晚上给4个桃，猴子不高兴，农夫眼珠子一转，早晨给4个晚上给3个吧，猴子高兴了，农夫更高兴了。。。。。
耍猴！
