提醒之九：女生不单独外出约见
提醒之十：防止网上欺骗
提醒之十一：防止被倒
提醒之十二：办好交接手续

找兼职时，先考虑清楚兼职信息，和自己的工作能力，思考好自己能够做什么工作。

兼职不仅仅是挣钱的方式，更重要的是大学生接触社会，增长阅历的途径，因此不能被高薪蒙蔽了双眼，要时刻保持清醒的头脑和理智，加强法律意识和自我保护意识，才能在兼职途中一帆风顺，一路平安

案例：任先生是某公司的中级主管，手下带着一批专搞技术研发的下属，近日里，任先生听到有关A下属的许多风言风语，说A下属在外兼职，对自己公司的工作不够认识，或者是A下属总是为了兼职的工作请假，也不管当时正职公司是否有重要的案子在做。而A小属对于自己在外兼职的事情也不反驳，反而总是当着各同事的面“炫耀”自己在外兼职。由于A下属的工作能力与专业知识都有一定的可取之处，A下属绝对是有自己特色的，而且可以高质量、快速度的完工作。可在周围同事方面，由于A下属行为的不合群，让同事对A下属意见颇多。A下属能力与人缘的矛盾，让任先生对于A下属很是头痛。
钱先生：下属虽然把自己在外兼职的事情广而告之，但是公司并没有规定员工不能兼职，也就是A下属的兼职是属于公司允许范围内的，那么任先生也就无需这么头痛了。毕竟有一个能力强的下属并非如想象中的容易，虽说外面大学生随便抓，但学技术上手是需要时间的，何必弃眼前已用的熟手的A下属不用呢？话再反过来说，A下属能在外兼职就是代表他工作能力有过人之处，否则又怎能找到份兼职工作呢？！
余先生：兼职要和自己的老板讲明，这么做可以得到自己老板的支持或反对，如果老板支持你兼职，那今后你就可以放心大胆的为自己的理想而工作，而如果老板反对，你也可以清楚原来老板是不喜欢下属兼职的，要不就不兼职，要不就偷偷摸摸别让老板知道的兼职。但A下属那种不但让老板知道，同时也让周围同事知道自己兼职是不明智的，这么做会让周围同事对他有敌意，也会自己老板为难。
专家观点：如果公司没有明门规定不可在外兼职，那员工有在外兼职的权力。但是如果兼职应尽量不影响自己的正职工作，毕竟正职工作才是自己的主要经济来源，兼职只是为了发挥自己多余的精力、实现自己想从事另一份不同工作性质的理论、学习到更多的知识与工作经验还有人脉。可A下属的做法不但影响到自己正职工作（虽有快速完成，但没有同队精神）造成周围同事的情绪不满，也让上司头疼。做下属的应体量上司，做有兼职的下属不但要与周围同事搞好关系（偶尔因为兼职关系，需要同事帮忙，别人也定会伸出援手），还要注意不要把上司卡在夹缝中，左右为难.

兼职需知：
保护自己：工作环境是复杂的，保护自身安全是大学生在参加社会实践工作中的首要任务。如果在工作中感受到危险(如威胁、暴力、骚扰和其它任何不安全的工作条件)请立即设法离开工作现场，并立即拨打110报警，或及时联系相关工作人员或者亲戚朋友取得帮助。

兼职需知：
面试须知：任何一家正规的企业，面试时间是会提前通知大家的，若有变动也会及时和大家取得联系告知，而且面试地点也会是一个人多且比较好找的地方，一旦企业的面试时间改来改去，面试地点比较隐蔽，或者在面试的过程中感觉到有什么不对的地方，应立即想办法离开现场已寻求帮助。

兼职需知：
工作态度：参加社会实践工作可以帮助大学生在经济上获得更多的独立和自由，但是对于学生工作更大的意义在于为未来的职业发展积累宝贵的工作经验，请务必以积极、努力不怕吃苦的态度对待工作，这样才能真正在兼职实践中获得更多价值，达到金钱、经验双赢的效果。

兼职需知：
工资结算：绝大部分雇主都会按照承诺在工作结束后及时结算工资(或者按照绩效计算的佣金)，请在工作开始以前和雇主沟通明确工作要求、工资结算的方法和时间，并确保双方对此达成完全一致。一旦超过雇主承诺的时限7天后，仍然没有获得自己的工资，也没有和雇主达成进一步的解决办法，请及时联系相关工作人员。在获得帮助之前一定要冷静，以免是自己处于非常不利的地位。

兼职需知：
发生争议：正如上面所说，任何情况下请避免和雇主发生口头甚至行动上的冲突行为。当和雇主发生争议时，譬如对工作条件、工作要求、工作报酬有不一样的看法或者意见，请先尽量先与雇主沟通，请记住沟通技能是将来职业发展的重要法宝。一个经常把争议升级而无法自行和解争议的人是无法担任更重要的职业岗位的。如果您和雇主发生无法调和的争议，请在与雇主交接货物、工具、钱款后退出工作并联系相关工作人员取得帮助。

大家有好的想法建议也有留言哦

上岗前问清楚具体的情况，觉得有疑虑或者不能确定就不要上岗

今天忙忘了,差点忘记签到!

兼职也要投入真感情,不要觉得是兼职,就混时间,任何一件事情都要尽心尽力去做,这样才有效果

早睡早起，养足精神，周末，我来啦