【蓝月亮】面试一
1点面试，差点儿晚了，不过到了以后发现上一波还在面试，等了二十分钟，上一波完毕，有两个同班的出来碰到。
点名，面试官进门准备，进屋落座。
一组七个人，小组讨论的形式，面试的女生是我们学校上一届的学姐，看着小小的。开始前问道有没有接触过无领导小组讨论，一号和七号说有，其实我也参加过一次，没有必要说吧，我就没说。
题目：某公司是做婴儿车的，口碑一直很好，在行业内不错，但是最近出现了一些问题。原因是某明星的孩子从婴儿车上摔下来，该明星坚持说是因为刹车失灵造成的，经过调查，有如下四条情况。（讨论如何做才能消除不良影响）
1、经过了解，公司最近为了节约成本，更换了零件供应商。生产经理表示，虽然新的零件没有原来的零件好，但是不会有质量问题。
2、人事经理接到匿名举报信，写信人称自己是生产部的员工。他举报自己新的刹车零件存在质量问题，并且曾经向生产经理反映过这个问题，但是没有得到重视。
3、销售部的月度报表表示，销售量最近下降。
4、采购经理最近离职
如何消除不良影响，20分钟的讨论时间，并且选出一个组长陈述。
我们从一号到七号先分别发言，最后讨论，然后面试官提问。
面试官姐姐看起来小小的但是问题好犀利。

下面是问我的问题
如果你给你们组长刚才的最后发言打分，满分十分，你给多少分
为什么给八分，给出你的理由
刚才是你提出让你们小组唯一的男生做组长的，你有没有想过自己当组长
刚才你是首先提出希望让这个明星最后依旧支持我们的产品的，那么你如何让这个明星继续使用我们的婴儿车呢
具体一些是怎样和这个明星交涉呢
那好，我现在就是这个婴儿母亲，你现在来说服我
（……………………这个模拟刁难了我很多，我也不知道自己答的怎么样）
我记得问二号的问题
你今天对自己的表现打分，满分是10分的话，你多少分
为什么给自己打这么个分数呢
也就是说你的分数是因为这些刚才讨论的不足扣的，那是不是你有一个地方没有想到你就给自己扣一分
如果你给你们小组几个人的表现排序，从好到坏你怎么排序（她把我排在第一位了）

自如友家
3月26日9:30
燕大宾馆二楼大会议室，请携带个人简历提前10分钟到场签到。

【自如友家】面试二
无领导小组讨论
您是公司的销售总监专门负责产品的营销，现公司急需任命一位销售部经理，有这样几个人选：
1、售部副经理刘冰，他个人能力不错，才思敏捷、分析问题透彻、对外在变化能很快适应，但他太咄咄逼人，听不进别人的意见，如果当经理可能日后和下属关系搞不好。另外刘冰文化程度不高，可能难以服众，还影响公司的对外形象……
2、销售部副经理马城，做事不喜欢张扬，生性随和，擅于团结下属，办事百折不挠，但他做事不够果断，缺乏魄力，有时心太软，在他手下几位表现很差的销售员，按理说早应该被辞掉，可他却不忍心……
3、分部负责人王良，他有学历、懂技术、头脑聪明，积累了不少管理经验，在他的领导下分部的销售业绩突飞猛进，但有人检举他严重违反公司的报销制度，利用公款大吃大喝，借以拉拢客户，他的业绩都是用吃喝堆出来的……
请您和公司其他部门的几位负责人讨论后选出合适的人选。

【蓝月亮】面试三
一对一面试
完败给人力资源的姐姐
这个姐姐太强悍，看起来小小的，但是咄咄逼人，最终把我引到了我做不了这个职位的结论上来，彻底失败。

【康姿百德】面试五
视频介绍，个人简介，这个是海量网投时候的一个公司，工资不高，学历要求也不高。我是唯一一个本科生去的，其他都是专科生或者是什么高中的，甚至有高中没有毕业的。算是去打酱油的吧。不过我想着可以去挣一个月实习工资。。。。反正闲着也是闲着。当然如果时间允许的话。

欢迎参加中天置地"培训助理"一职的面试.
面试时间
面试地点:北京市朝阳区安定路33号化信大厦A座9层人力资源部,地铁10号线安贞门下车C口出向南100米.
职位:培训助理
联系人:龙先生
联系电话:010-57162313
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同事您好，您已入围学大教育初试候选人，请您（）来公司世博小区面试。
地点：新华西道2号世博大厦6层，从粤食汇处坐电梯可直达。需要您带一支笔，届时会有相关测试，面试约两小时左右。请您提前做好安排。
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