楼主在文章中讲述了自己在水矿下属子公司格目底公司东井煤矿的一些工作际遇和心理变化,可以想像在那特定的时间和空间下劳作者的状态,不知现在可好,会不会也有类似的情形发生。每个跟帖者都把水矿说得一无是处,从一个点映射出整个面的状态,会不会有失偏颇。从哲学的角度而言,当所有人都说他不好的时候,反而应该考虑他到底好在哪里?再反过来想,一个走过四十五载岁月的国有企业何以生存、何以走到现在,凭的又是什么呢?人们仿佛习惯了人云亦云,当人们都忙着说的时候,又有谁真正思考真相背后的真相。这和我们在校时有什么区别呢?你总不能说某个系不好,就说咱们学校不好、一无是处,就算说,自己说可以,别的校的说你愿意吗,你能找到区别吗?或许区别在于待遇问题。楼主应该不会说假话,东井煤矿已经是换了好几个矿长了,为什么换,不言而喻。我总觉得每个矿的情况都不一样,像盛远煤矿、大湾煤矿、那罗矿和织金新区本科生井下专业的待遇都不错,在煤炭形势如此严俊的情况下,始终保证井下新分本科生每月4千,研究生5000元。那罗矿效益不是太好,但是毕业生每月4000的待遇延长半年。扣掉五险一金到手的钱3800左右。我相信每个在职的毕业生,每个有良知的毕业生都会说现阶段这都是真相。我不知道以后会怎样,但至少当下是这样。在校时碰上一个的导师深感欣慰,碰到个不好的也自认倒霉,运气而已。单位上或许也是一样,你总要碰到好的,当然也有不好的。为此,我有个同学离职了,我问了办理的流程,递交离职申请、离矿清单,上人力资源部缴纳违约金3000元,拿到解约证明提档案离职。交3万元的是六盘水能源学院的定向生,还有交六万的是贵大的定向生。情况都不一样。