绩效工资越来越不公平

绩效工资越来越不公平。原来绩效工资按教龄和职称发，有的教师不同意。特别是年轻教师，现在改了，教龄27年，同时担任初二初三主课，初三还要加课，年龄48岁了却和刚毕业的拿一样多的绩效工资，何为绩效？不懂。况且绩效老教师扣得多（工资的百分之三十）年轻的扣得少，却拿一样多。怎么去养老和少？老教师有的学校教师人数多，不教课了拿多少无所谓，但那些在农村缺少教师的学校，却担着更重担子的教好多课老教师，让他们情何以堪！！！

我不否认都不公平，每个地方不一样，每个学校的情况不一样，有的地方教师多，老教师不担任课，绩效挣和别人差不多，没有怨言，我所说的是------是刚参加工作的每周12节课上的乱哄哄，学生也管不好，质量也上不去，而工作27年了每周12节主课，初三还加课，绩效却和别人一样多，而当官的是教师平均的多少倍，公平吗？

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