网页资讯视频图片知道文库贴吧地图采购
进入贴吧全吧搜索
河北吧 关注：1,120,279贴子：11,569,424
  • 17回复贴，共1页

绩效工资越来越不公平

绩效工资越来越不公平。原来绩效工资按教龄和职称发，有的教师不同意。特别是年轻教师，现在改了，教龄27年，同时担任初二初三主课，初三还要加课，年龄48岁了却和刚毕业的拿一样多的绩效工资，何为绩效？不懂。况且绩效老教师扣得多（工资的百分之三十）年轻的扣得少，却拿一样多。怎么去养老和少？老教师有的学校教师人数多，不教课了拿多少无所谓，但那些在农村缺少教师的学校，却担着更重担子的教好多课老教师，让他们情何以堪！！！


小小的贴吧都不公平，你认为别的还公平吗


同工统筹


年龄已经在工资里有体现了，你所说的并不是绩效工资的不公平，恰恰是公平，绩效的不公平体现在干多干少一个样


应该是多劳多得，按劳分配，按贡献分配。


什么绩效，都是那些脑袋怎么对自己合理怎么算的！！！


我不否认都不公平，每个地方不一样，每个学校的情况不一样，有的地方教师多，老教师不担任课，绩效挣和别人差不多，没有怨言，我所说的是------是刚参加工作的每周12节课上的乱哄哄，学生也管不好，质量也上不去，而工作27年了每周12节主课，初三还加课，绩效却和别人一样多，而当官的是教师平均的多少倍，公平吗？


我的工资也减少了，不知道绩效工资说的是什么啊，执行的是什么，


我们县的绩效每人扣百分之十二的税


我们的校长拿的最多


兔子


扫二维码下载贴吧客户端

下载贴吧APP
看高清直播、视频！
  • 17回复贴，共1页
分享到: