企业的生产水平,技术涵量,产品质量与产品市场造就了企业的人员数量,劳动分工不同,需要把员工分配到各各不同的岗位上,让劳动者熟练,专业,更有效率的完成各项的工作任务,社会市场决定了劳动者的工作价值。劳动分工不同,需要把员工分配到各个不同的岗位上,让劳动者熟练,专业,更有效率的完成各项的工作任务。
社会市场决定了劳动者的工作价值。以产品生产经营的企业,要进行原材料的采购,要采购员,对原材料进行检查,要检验员。对原材料进行加工,组装的设计需要设计员,对产品完成的检验需要质检员产品的销售需要销售人员,产品的创新开发研究还要研究人员。事业单位还要有党政部门,有单位宿舍还要物业管理部门,还要有工会组织等等。这些工作是要专业人员去做,他们都是劳动工作者。管理人员是否臃肿重叠,这要视具体实际情况
公司总部放下来的钱,属下单位公司是有权决定根据实际情况自行处理的。平均主义的理论与实践在我国解放初期已经得到过验证,造成了社会经济的严重倒退,人民财产的巨大损失,束约了生产力的发展,是违背社会生产力的自然发展客观要求的,在以经济建设为核心的中国是行不通的。