个人觉得：有专长当然最好，可以选择擅长的工作； 没有也不一定找不到好工作，关键在于你有什么能力 最重要的是要明确自己的职业方向，做好相应准备。

一个学识渊博见多识广的人呢，会有说不完的话题，当然，有水平不一定就好，也需要不断的口语交际的练习。 首先是读书，所谓腹有诗书气自华。 其次是平时留意那些自己比较钦佩的演讲能力强的人，暗暗学习，也可当面请教，谦虚好学。最后你也可以参加一个青年领袖训练营，请专业的老师给予你指导。 做到以上三点，你的口语交际能力一定会有很大幅度的提高。

首先，着装应该得体大方，比较重要的场合要穿正装； 其次，注重举止礼仪，讲究细节，对客人要面带微笑，见面打招呼、握手等； 再次，开会、聚餐等礼仪都不同；

一、年龄有差距，很多观念、习惯就会有区别，要互相尊重； 二、作为年轻人，要尊敬前辈，当然不管年龄大小都要对他人热情大方，这样才会减少距离感； 遇到困难互相帮助解决，团结合作，重视团队精神；

融入集体的方法很多，比如： 1、主动与人交流，讲一些大家感兴趣的话题； 2、要学会幽默，制造轻松愉快的氛围；3、青年领袖训练营，应该是领袖性格及能力方面的训练，如能参加肯定有帮助。

这个我在有一定的了解，看对你有没有用啦哈 首先，寻找合作伙伴过程中，需特别考虑我方优势与对方的契合点。 其次，应该注意一些礼仪上的细节问题，初次见面，第一印象是非常重要的； 最后，要充分利用语音、语调、语气、语速、手势等说服对方，须知：只有事先说服自己，才有可能说服别人。 预祝你成功！

宿舍人际关系的核心是：抓大放下，多沟通 1不是原则问题，装作看不见 2小事情上多退让 3有问题要沟通，不占便宜，你就会有好的关系。

建议如下：可以在大学组建自己的社团多与一些成功人士交流学习可以参加专业的领导力培训你很有想法，无论什么方法一定要付诸于行动！

仙林校区 主题：演讲口才训练1 时间：12月1日（周六）上午9:00-16:00 8:50之前到达 地点：南京中医药大学B6-107 老师：陈锦标老师 现场负责人：柳叶老师 13675121300 乘车路线：乘坐97路等到南中医站下车即可。 江宁校区 主题：演讲口才训练1 时间：12月1日（周六）上午9:00-16:00 8:50之前到达 地点：中国传媒大学南广学院三区209 老师：范祖岑老师 现场负责人：贡午秋老师 15195961018 乘车路线：乘坐地铁到龙眠大道然后换成江宁区17路/江宁区3路。 镇江校区 主

10年前，写过一本武术书叫做《疯狂格斗》，谈到对武术的理解，今天看来，对很多方面还是有些帮助的，你不一定要练习武术，但是一定要懂得自我保护吧。 格斗在某种意义上又称武术。武术，顾名思义，是关于武的技术。说到武，不能不提“武”字的解释。有人言止戈为武，有人言征伐为武，也有“正弋”为武之说！到底什么才算是武呢？实际上略有常识的人，便知道武是暴力是征杀。“正弋”为射箭瞄准之意，总之刀光剑影之意多，藏剑收弓之

在经过五天关于职业规划的培训之后，我认为直到现在，我在我这段大学期间做的最正确的事情就是当初报了这个培训和参加了它。其实也是因为机缘巧合，或许在江苏省关于这个培训的报道和关注很多，但是在外省并没有引起关注，而我在某一天突然在大学生手机报上看到并跟我父母说时，他们都认为是骗人的。但我认为值得尝试，所以也是抱着试试看的心理申请了这个培训。 在11月份在南京的开幕式上，我才真正了解到这个活动的重要性。而在这

仙林校区 主题：无敌谈判 时间：11月24日（周六）上午9:00—11:30 8:50之前到达 地点：南京中医药大学B6-107 老师：吴鑫老师 现场负责人：宋佳霖老师 13675197611 乘车路线：乘坐97路等到南中医 江宁校区 主题：无敌谈判 时间：11月24日（周六）下午13:30—16:30 13:20之前到达 地点：中国传媒大学南广学院三区209 老师：吴鑫老师 现场负责人：贡午秋老师 15195961018 乘车路线：乘坐地铁到龙眠大道，然后换乘江宁区17路/江宁区3路，到南广学院站即可。 南航金城

2012年11月11日，是一年一度的光棍节，江苏学信职业培训学院举行了大型的“脱光”活动——缘定玄武湖，增加同学与老师之间的感情沟通，帮助学生扩大自己的人脉，在游湖的过程中学习知识。 活动在国家4A景区-南京玄武湖举行。参加活动的同学来自江苏省各大高校共300多名。 上午9点300多名同学在学信学院辅导老师的带领下分为十组，在玄武门前合影进园。经过一个小时的游园后，所有同学老师在情侣园教堂**。各个小组的同学相互自我介绍认识

2012年10月27日，在江苏学信职业培训学院的组织下，南京审计学院的大一学生在南京市玄武湖边的情侣园进行了为期一天的情侣园拓展。 此次情侣园拓展，由江苏学信职业培训学院的拓展团队范祖岑老师带领，同学分为四组团队，开展了信任背摔、生死电网、盲人方阵和求生墙共四个项目。拓展培训是一项在大自然中放松愉悦心情的同时，体验团队凝聚力和团队协作力能力的培训项目，良好的团队精神和积极进取的人生态度，正是此次活动的目的。

训练的本质是找到关键点。 训练关键点之前一定进行价值塑造。 关键点一定要不断重复训练。 重复训练一个动作会疲劳故要不断地变化花样训练，但关键点不变。 掌握以上四步则团队无坚不摧！

这个我有点经验，大一的时候去应聘到大二做部长招人。 经常问的问题会是自我介绍、优缺点、我们为什么要招你等等。 第一点，就是要自信，举手投足要自然，响亮、大方地表达自己的看法，然后你要充分说出自己的优势。 第二点，就是要诚恳，不能自负，面你的往往是部长，也就是学长学姐，他们希望要的是能够听从他们的人，所以自信的同时要足够谦逊，表达自己渴望社团工作的热情和认真负责的工作态度。 第三点，就是注意细节，比如服

一、面试时要自我介绍，不要紧张充满自信； 二、 着装得体大方，包括发型、装束等都要让人看着舒服； 三、用自己专业知识或是个人能力吸引面试官； 平时多锻炼自己的口才与应变能力，面试时会有很大的帮助的。

据了解，在对某地区柯达、西门子、日立、申美等30家外企做的一项“企业如何开展招聘面试”的专题问卷调查。这次调查特别针对企业基础工种、初级管理岗位的招聘面试，结果表明，并不像大多数求职者认为的那样，现在用人单位会做全方位的考察，第一印象不起决定性作用。实际上，90%企业会把简历中的工作经历、仪容仪表、谈吐举止三方面的第一印象作为用人的标准。 另外，调查中也发现一些企业为应对求职者熟悉面试技巧而从细节处考察求

1、 一个人，如果你不逼自己一把，你根本不知道自己有多优秀。 2、 赚钱是一种能力，花钱是一种水平，能力可以练，水平是轻易练不出来的。 3、年轻人不可以太狂。 4、一个人的知识，通过学习可以得到；一个人的成长，必须通过磨练。 5、有人说：这个世界上好书很多，可以改变命运的书很少。但是我想说：你又读了几本书，做了几件书上说的事！ 6、有人说：这个世界上朋友很多，可以用一生托付的朋友很少。但是我想说：你又用心与几个人

演讲口才对你的辩论赛很是重要： 首先，你要注意你的演讲稿的内容，雅生动丰富； 其次，你要注意你的心态，你要有信心，有信念，相信自己一定会成功； 最后，你要注意你的台风姿势，在演讲的时候要有带动性。

在大学中，我们要做的几件事情就是：第一，把自己的知识结构打造完整；第二，就是要在大学里尽可能的多交朋友，因为你终身的朋友、合作者一定来自于你的大学；第三，如果有可能的话，在大学里谈一场比较专一的恋爱，因为回顾我北大的生活一片灰色。我想为什么会是灰色呢？其实，不是因为成绩不好，而是因为在大学4年我从来没有过花前月下的时光。所以一直成了我大学时代的遗憾。

每一个人的性格不一样，思维模式不一样，所以很多处理的方式也会不一样。大学里是积累人脉最好的时机，因为大家都是学生，不会有太多的利益往来。所以在大学里就要矿大自己的人脉圈子，多认识一些优秀人脉，对自己以后的发展会有很大的帮助。一个员工离开一个企业。最重要的原因就是人际关系的破裂。

1、你可以与别的学校的同性质社团做场PK赛啊 2、你可以邀请一些专业的老师给会员做个专业的讲座 3、与专业的老师PK应该更有看头！

职业生涯规划难点是确定职业目标，你已经把目标定位为教育培训，下一步是将人生目标分解为若干个长期目标，然后再将每一个长期目标继续分解成各个中期目标，最后，继续将中期目标分解为短期目标，按照分解的目标进行努力 。 1.长期目标 一般指时间为5年以上的目标，通常是粗线条的。 2.中期目标 一般为3-5年，与长期目标保持一致。 3.短期目标 一般指时间在1-2年内的目标，是中期目标与长期目标的具体化，具有可操作性。

面带笑容，保持开朗心态，有利于营造和谐、融洽的工作气氛；保持身体清洁卫生，这不仅是健康的需要，更是文明的表现，有利于与人交往；头发梳理整齐、面部保持清洁；男员工不留长发，女员工不化浓妆；保持唇部润泽，口气清新，以适合近距离交谈；手部干净，指甲修剪整齐，男员工不留长指甲，女员工不涂抹鲜艳指甲油；宜使用清新、淡雅的香水。

建立良好的人际关系的八大要素 　　(1).微笑(切记一定要微笑)； 　　(2).赞美的言语神态； 　　(3).富有同情心； 　　(4).静心倾听； 　　(5).注视的眼神； 　　(6).记住别人的姓名； 　　(7).己所不欲，勿施于人； 　　(8).用别人希望被对待的方式去对待他(她)。

每一个人的性格不一样，思维模式不一样，所以很多处理的方式也会不一样。大学里是积累人脉最好的时机，因为大家都是学生，不会有太多的利益往来。所以在大学里就要矿大自己的人脉圈子，多认识一些优秀人脉，对自己以后的发展会有很大的帮助。一个员工离开一个企业。最重要的原因就是人际关系的破裂。

使用条件：面试官的打压确有事实依据。 应对方式：承认并欣然接受，同时给出一些补偿式的说法以削弱面试官的疑虑。 关键点：应聘者不可强力否认，否则会令招聘单位反感；找准、找够补偿的理由；实在找不到补偿的理由，就把诚实、勤奋、有责任感等“大众化”的优点作为补偿的理由。 例如： 招聘单位：“你是应届毕业生，缺乏工作经验，如何能胜任这份工作？” 应聘者：“我作为应届毕业生，在工作经验方面或许有所欠缺，但是读书这几

使用条件：面试官的打压意见并不十分坚持或十分具体；或面试官的打压涉及应聘者的个人隐私；或应聘者一时找不到问题的答案；或为了保留应聘者自己的颜

使用条件：面试官的打压重点不明确。 应对方式：通过询问把握面试官的打压重点。 关键点：不能直接急于处理此类打压。 例如： 招聘单位：“我们觉得你

使用条件：应该给予否定但不必直接否定的打压意见。 应对方式：“是的，但是……”； “您说的没错，如果换个角度想一想……”； “当初我的想法跟您

细节决定成败。礼仪在我们的生活中无处不在，它可以体现一个人的涵养和素质，聚餐，坐车，问好，识人，每一个场合都伴随很多机会，你给人们的第一印象

递交了应聘资料，接受了面试考核，如何预测录用情况？佳才网结合自身多年人力资源服务经历，总结出如出现以下几种情况，则大多有“戏”。 ① 对方频频

使用条件：面试官的打压有强词夺理、信口乱说的成份，且与眼前的面试关系不大。 应对方式：微笑点头，表面上认可对方的说法，也可附带一些简短的口头

1.在人际交往中，语言是一种交流方式，大量的却是非语言，即体语。 2.在交际活动中，恳切、坦然、友好、坚定、宽容的眼神，会给人亲近、信任、受尊敬

现在骗人的兼职机构很多，要谨慎，建议： 1、 交钱的千万不要信 2、 看办公地点，偏僻的千万不要去 3、 看装修，简陋的千万不要信

职业生涯规划难点是确定职业目标，你已经把目标定位为教育培训，下一步是将人生目标分解为若干个长期目标，然后再将每一个长期目标继续分解成各个中期

1、多通道获取目标就业城市、目标行业、目标职业、目标企业（用人单位）的相关资讯，四个方面锁定自己方向。 2、结合自己的专业情况、就业机会、职业

大学生职业生涯规划时需要注意的问题： 1、 处理好职业目标、兴趣与现实机会的关系； 2、 保持职业目标的实施方案与就业，创业政策的一致性； 3、 多

1、紧张。无法控制的紧张，越临近越紧张，如果几天前就知道要自己讲，从知道的那一刻开始就难受了。 2、空白。一上去，原来准备好的东西全都忘记了。

2012年9月22日，三胞集团一年一度的运动会在南京体育学院体育馆正式举办，本次运动会主要由宏图高科、宏图地产、新百、三胞集团、宏图三胞、资产运营

大学生职业生涯规划时需要注意的问题： 1、 处理好职业目标、兴趣与现实机会的关系； 2、 保持职业目标的实施方案与就业，创业政策的一致性； 3、 多

演讲与你的人际，你的职业发展和领导力有着莫大的关系。乔布斯你应该知道吧，大家都普遍知道他是个商业巨子，但是我来告诉你，他更是一个演讲高手，销

（1） 多看 第一， 多看一些演讲方面的书籍和文章。 第二、多看一些名人演讲视频。 （2） 多听 多听别人演讲，多听别人说话，以提高有声语言的表达能

人际关系核心秘诀 1自己要强，这是根本，你要有被人利用的价值 2付出不停，人生就是一个交换的过程，你付出的越多，收获就越多 3感恩世界。感恩才会感

1、积极的面试准备：应聘岗位、公司、自我准备2、积极主动的参加面试：客观评价自己的经历、原来的工作环境、上司等，回答问题要有针对性，方案切合实

既然是青年领袖人际关系应该是培养即将成为或有意愿成为青年领袖的人，该如何处理人际关系，如与同学的关系，老师的关系，同事的关系，及领导的关系，