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0经核实吧主diatone 未通过普通吧主考核。违反《百度贴吧吧主制度》第八章规定http://tieba.baidu.com/tb/system.html#cnt08 ,无法在建设 索尼单反玩家团吧 内容上、言论导向上发挥应有的模范带头作用。故撤销其吧主管理权限。百度贴吧管理组
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1可以增加一名副团了, 呵呵. 有兴趣的请报名.
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9团队财富分配将再这帖子上不断更新
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3团队财富分配办法仍然在不断完善中 第一版公布了财富值分配的依据, 以团员贡献的加权平均进行 第二版增添了团队获得周奖励的情况下的分配办法 第三版
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3感谢百度提供的新的团队功能 现在团队整理比以前方便多了 本次统计列表如下 本次退团团员: 团员平均贡献分小于0.5分, 且入团时间大于10天的. 统计26名
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4试着写写看
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7团队财富分配办法仍然在不断完善中 第一版公布了财富值分配的依据, 以团员贡献的加权平均进行 第二版增添了团队获得周奖励的情况下的分配办法 现在添
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1貌似最近财富发放贴有点多了, 今后统一在这里写吧
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0我们目前是钻石旅. 在升级到铜牌师之前, 如果每周30人次答题, 获得45个最佳的话. 就可以获得周奖励900, 有贡献的团员大家分享. 这样平均每道题可以额
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0因为现在团队每周达到一定的指标之后就会有财富奖励 所以财富分配办法修改一下, 体现周财富奖励的要求 1. 因为团长和副团长有工资, 团队财富分配就不
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2我发现貌似团队成员中, 点击最近30天贡献的结果和实际的贡献结果有出入 看来无法使用它了 由于11月初我没有记录团队成绩 所以我浏览了团队最佳的历史,
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3团队财富终于有了 不过我们团队财富增长速度貌似不快 不过团队财富还是要分配的, 奖励为团队贡献的团员 然后每月1日进行财富分配 分配方案初步这样考
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7大家好 新的一年即将来到了 这里提前向大家拜个早年 团队即将满员, 为此不得不再次进行人员整理 参考依据是和上次人员整理的时候记录的团员成绩 整理
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4团队走进钻石旅的行列, 团队副团长一直缺一人 今天任命老资历的sub0083童鞋为第三任副团长 sub0083童鞋一直是团队管理和团队建设的积极成员 希望今后
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0活动链接 http://zhidao.baidu.com/s/team/index.html
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0详情参考百度知道团长发的公告贴 http://tieba.baidu.com/p/1854706565
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0@diatone 贴吧即将上线的楼主可以删除自己主题贴中的回复功能,该功能主要目的在于发动广大吧友的力量,维护贴吧良好氛围的目标,共同抵制各种不良信
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0团队钻石旅已经有一段时间了 从5000最佳开始升级为钻石旅, 到10000最佳升级为铜牌师 同时我们还要保证有一定的采纳率 这个跨度非常大, 难度非常高 不
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4以前回答问题, 问题过期之后会转入投票 现在投票制度已取消, 请大家注意. 问题过期后会被直接关闭.也就是说,获得的是一把灰色的叉叉.
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2一楼百度
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29呵呵, 这个团里面的人基本都是有相机的吧. 这样大家互相交流一下摄影的技术, 秀一下自己的照片吧. 这里拟俺们团的首次团队摄影交流活动 主题: 金秋 主
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9一楼空白
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1看完这个相信大家都会有个初步的了解了, 呵呵 写的非常全面. 流程, 优势都写的很清楚. http://tieba.baidu.com/p/1290553069
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9登录规则: 拿下悬赏200分的最佳(含追加奖励)
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2登录规则: 有超过20人回答问题, 并且获得最佳, 这个非常困难.
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2呵呵,6000了都。
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4马上就要进入传说中的2012了.....
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0我正在参加百度知道—智慧大爆炸活动,邀请好友参与活动即可获得抽奖机会,马上参与吧!http://zhidao.baidu.com/s/wisdom/index.html?inviter=137185
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3团队于2011年12月22日升级为钻石旅 获得第5000个最佳的是 @瓦瑟王
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2rt
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3详情请看 http://hi.baidu.com/du%D0%A1%D5%E6/blog/item/65a423d12e69b4f277c
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6出差回来了, 统计了一下10月份的成绩 10月份成绩过1000分的就俺, 囧rz, 发五角星一颗 本来是小红旗的, 但是忽然发现Excel里面的小红旗不太好看, 换五