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16矿务局又一煤矿发生运输事故,肯定是职工安全意识不行,我建议全体员工职工学校每星期去培训一天
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5每年的评优都是瞎闹,让职工投票选举,其是并不是说干的好就能评上优秀劳动者了,而是职工在下面活动的结果,有的工人每年都是下井睡觉,每月20天就能睡着18天,你说这样都能评优了,好好干的就别想了,领导腐败。
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4汾西矿业集团每个煤矿都有快要退休的去疗养,还有明年退休的也去疗养,为何南关煤业的快要退休的不让去疗养,领导都有走后门的都能去疗养,我看不是优秀劳动者的都能去,是不是有门子都能去,在井下辛苦了三十多年的都没有能力去吗?矿总工会的领导都不去看看南关煤业去外面疗养的都是哪位高管家,又是哪位高管家亲戚,收了多少好处,希望矿总工会的领导查一查腐败严重性。
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9南关矿检查大队长杨晓东,工资分配不合法1/7月份工资,领导监督,纪委严查
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12022报汾西矿业招聘的,有人收到考试通知吗
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5这南关煤业工资这么低没人管,没人问?新工人天天下井,虽然在辅助吧,也不能每个月3000多吧,每个月3000多我真服了,钱都让领导挣了???也不知道人家别的矿工资也是这?
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9柳湾封控半个多月,一多半职工阳了。没阳的时候天天送饭,说的给这补助那补助的。阳了后没人管了,强制撵回家,就不管了?????(职工注意:新冠肺炎发烧不能上班的人员,按照轮休计算,超过规定的不按因公处理。
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11南关某些领导干部挂的羊头卖狗肉,工人们封的山上不让回家,一个苹果两个橘子就能安抚我们受伤的心灵,你们还不如四条腿的汪汪,他们就能回家投班级的啦!工人就是层层审批签字☞
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0,不如说,上亿的钱,为自己铺了一条金光大道。这就是赵健泽的做派。
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4说的4月10日发1月工资,5月10日发2月工资,现在4月15日,1月工资去了哪里了,什么科对级的工资要这样发呀,气人!
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33听说阳煤华阳和潞安今年都给职工一万多的奖金,焦煤不给吗?
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9南关专业化最牛逼的书记
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19实际每个煤矿都一个球样,退十个,就能提拔三十个,有关系的,有钱💰的,都能当领导,有钱没关系的就难喽,当今社会里,不是有能力,而是有关系,不会干也会有人提拔的。为这个社会感到悲哀。
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58我地面开2800请问我怎么养活我这个家?同样干活老工人开6500差距就这么大?改革了下工资我少了1000多这是领导的不作为还是年轻人活该你老工人赚的少?干脏活重活都是年轻人在干。我也不干了、老工人你们上吧。我赚多钱干多钱的活。不是我耍无赖是现实逼得。
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31723啥会能给工人减减负,又要搞啥五精管理现在的煤矿工人真的很累,因为除了每天上班时需要在井下工作10多个小时外,上井后还要面临着各种各样的安全培训学习,粗略统计一下,一年下来至少要参加10多种不同形式和要求的培训学习,具体可以看看有哪些。 1事故警示教育学习 2作业规程学习 3手指口述培训学习 3岗位作业流程培训学习 4每月一考知识学习 5每日网上一考知识学习 6各级领导讲话精神学习 7安全等文件精神学习 8证件培训学习 9应知应会13南关煤业得领导们,敢问你们做好封矿得准备了吗?食堂连饭菜都不能及时供应上,分量那么少,那装面得一次性餐盒分量够工人们吃吗?每天就那么3个菜,去得时间不对只能喝点菜汤了,,开工前,说得挺好工人这不让聚集那不让聚集得,这下可好封矿了,宿舍住得满满的人,上厕所都得排队,要求让勤洗手?除了(澡堂淋雨领导宿舍)工人使用的水轮头不到点会流水?人人必须戴口罩,说得好听每天发一个,问问每天发过吗?没那本事就别吹牛。南68生活服务公司的领导们,你们能否关注一下民生! 多年向你们反应的八栋楼北区商住楼暖气供回水接反了的问题为什么就是不管呢?马上又要进入冬季了,分户改造迟迟没有动静,眼看老百姓又要挨冻,你们这些当领导的可否有点怜悯之心,为老百姓解决一下这个“老大难“问题!!!!!??9我是一名汾西矿务局紫金煤业有限公司的一名老百姓。今天代表资金煤业老百姓发表一个心声。想问矿领导一个问题,我们矿的电工乱收费你们是否知道?难道他们没有拿到公家发给的薪水吗?还是我们没有交物业费?为人民服务不是他们应该履行的职责和义务吗?为什么在他们的工作范围内,我们老百姓用他们一下还要付出很高的报酬呢!哪怕是换根线,甚至对接个线头,开口就是二三百元的报酬。中饱私囊,不给就不给服务。试问,我们老百姓应05我现在来说说南关矿的领导,南关矿瓦检队去年九月份换了一个队领导,这位领导相当的厉害😄,和日本山本君一样的厉害,根本不知道讲理,上台的时候还说不准打空卡,可是上台以后就变了,带班的能打空卡,凡是队里的带班的,材料员,技术员,记录员每月都能免费吃一顿饭,抽的是好烟,喝的是好酒,这个瓦检队好像是他家开的一样,在工资分配上,什么公开,公正,公正,这些都是假的,既不公开,也不公正,也不公平,工资都是黑暗的6吐槽一下双柳矿最近的变化吧! 端午节矿长回家过节了,公休取消,工人们继续干吧。最近几个月劳资换了考核方式,能上满月班了,有本事的混关系的,都是29,30个班一个月。工人们呢轮休情况下挣得更少了。1吧务考核开始了,请大家仔细阅读新的吧务考核制度,如果觉得无法完成,请提出辞职申请253曙光矿不正之风违法乱纪举报专用贴2中兴煤矿下机电队出勤40多人,其中挣系数的就有20来人(小带班 带班长 副队长),占去一半比例。每月小带班比普通工人多1000左右,带班长多2000左右,副队长多3000左右。形象的形容一下,两个人一起干同样的活,差距能达到1000--3000元。队支部中,地面人员个个每月比井下工人多1000-2000元。导致工人上班精神状态差,干活积极性不高。个别带班的相互攀比,推卸责任。 每年评选先进个人,队长、书记早已内定,评选只是走个过程。这是对民主选举171302最近汾西柳湾死了个25岁的小伙子,没人管没人问,也没领导免。什么天理啊现在这世道。工资不发。领导