想找一个参加中央遴选的朋友，有资料互相分享，一起督促学习的。 本人市直公务员，参加工作后从事综合岗位，希望找到一位统一战线的小伙伴，男女不限。有意者请留言，谢谢～。

2025中央遴选公选王冲刺 ⭐早ﾉ☀准备，早ﾉ☀上岸⭐不要临时抱佛脚，不要安于现状⭐埋头苦干，避免以后羡慕他人

请问哪位哥哥姐姐弟弟妹妹先生女士老师同志有近几年中央遴选的真题，分享一下呗。带题目和阅读材料的。 十分感谢！！！

竞争激烈吗，有以往试题吗

　　 　　分享下遴选面试小秘诀，公选王总结归纳了“十个你不得不知的小技巧”，希望考友们牢牢将面试的主动权掌握在自己手中。 　　01提前熟悉考场 　　一般集中面试地点都在酒店或者高校等地，最好是提前一天到还未封闭的考场去踩点，熟悉一下考点环境，也可以在考点会议室进行模拟演练，制定好考点的最佳路线，建议可就近入住考点酒店。考试前一天准备好面试当天衣服、手表等证件物品，熟悉考场纪律和相关要求。 　　02静心封闭候

一些朋友问我平时如何积累，如何积累能更高效，对于这个问题，一句话两句话说不清楚，而且也分不同备考情况，为此我专门撰写了一份2000多字文档，针对具体情况和不同题型进行详细阐述如何精准做好积累，让你的备考更有针对性！请之前知识付费过我置顶“备考思路”的朋友，找我免费领取文档，但务必注意有知识版权请不要外传！#中央遴选##遴选##高分备考遴选#

01 选岗问题 每个人参加遴选的目的不同。如果是为了解决家庭两地分居或者子女教育问题等现实需求，建议在选岗位时选择自己把握度较大的岗位，比如一些二级参公单位，相对报名人数会少一点。如果是没有特别紧迫的现实需求要解决，个人认为遴选是为了让自己更上一层楼，建议在选岗时更多的倾向于个人提升、岗位前景，比如两办等部门。 02 备考过程中的学习方法、学习计划 （一）课程学习。公选王夏教授的课程先快速的刷一遍，熟悉各大题

之前有小伙伴问如何快速进入状态，说到听机构视频课虽然系统，但是周期太长，很多东西听了就忘，听的理论和实际题型结合不紧密，对于考试题型和各类要点没有一个整体的把握，练题的时候依旧抓不住重点，写出来的答案如同隔靴搔痒， 备考方向走偏。针对这个问题，我用了大概一个月的时间对我这几年听过的课程和自己打磨的笔记做了一个复盘总结，形成电子版，把一些重点的知识和真题感悟罗列了出来，内容分为两个文档，共计10万余字，

近5000字的答题思路和感悟（有知识付费），希望你有不一样的收获，更希望此文能助力你寻到正确的备考方向！

有没有考中央遴选的小伙伴，大家一起学习一起进步啊！

求各路大神指教。求各路战友能分享些资料。小弟在这拜谢了。

　　（本文来自公选王遴选网学员的原创投稿）分享出来希望能激励正在备考的朋友们 　　依然记得2016年参加国家公务员时的各种不被理解的声音，但是我忽视了他们，最终我考上了。通过那次更加激发了我向更高岗位攀升的想法，因此，当我具备可以参加省直遴选考试时，我果断地进入了省直遴选的备考征程。 　　在备考省直遴选的道路上，我时常听到的是以下的三种声音，时不时在我耳边响起，但我不为之所动，依然坚守着自己的初衷和理想。

　　作为一名已成功遴选上岸省直机关的学员，下面的分享是我自己遴选成功和向遴选前辈请教获得的经验，我希望能够帮助到遴选路上迷茫的你。 　　我把我的遴选备考经验比喻成双轮，其中的一轮为我把遴选备考计划细化到每一天，另一轮是整个遴选备考历程的一个大轮回。 　　我为自己制定了每日的备考时间表： 　　7：00-7：30晨读时政热点、大作文素材 　　7：30-12：00上班 　　12：30-13：30听网课 　　13：30-14：30午休 　　14：30-18：00上班 　

　　今天公选王给大家分享，2022年中央机关遴选面试中成功上岸的公选王学员的备考经验，前人栽树后人好乘凉，一起来学习！ 　　面试上岸心得体会 　　1.如何理解面试？ 　　经过为期近两个月的面试准备以及最终的应考，我感觉面试是在一个有限的时间段之内，把自己整体的学识、素养、精神、气质、风度等方方面面进行一次集中的展现，所以本质上它是一场“表演”，呈现的是一个工作的场景。 　　而结构化小组面试就是一场三人“演出”

　　很多体制内资深干部在给年轻人传授经验、交流体会、指导工作时，都会提到办事要“认真细致”“精益求精”“严谨务实”，但是具体怎么落实，怎么体现在实践上，往往思路不是很清楚，指导不够具体。 　　对此，我尝试兼容并蓄，保持开放心态，将商业领域中好的职业习惯——对时间和工作始终遵循颗粒化管理，培养运用在自己的成长发展历程中，并将其融入工作生活，让我的办事风格、办事效率、办事成果深得领导赏识。 　　01个人情

　（本文来自公选王学员的分享）　 　　大家参加遴选的原因各有各的不同，但是归纳起来每个遴选人的初心目标都是为了获得更广阔的平台，为了更好地发展。所以，我们要做的就是把初心转化为实际行动，做好规划，利用起每个想睡懒觉的清晨，每个想放松的工作间隙和每个想要追剧、打游戏、和三五好友邀约逛街吃饭的晚上，真正把想要上岸的想法转化为实际行动。 　　首先是笔试，我认为一旦有遴选的意识，就要学会做一个工作上的有心人

　　本人女，某区级全额拨款事业单位上班，有编制。 　　6年前考上单位时还是单身，单位因为工作性质，男士居多。 　　有一位男同事A，比我大两岁，很快向我热烈表白并追我。 　　我读书时没怎么谈过恋爱，感情履历一片空白，在这块很单纯小白。 　　当时觉得他人不错，独立有主见，父母都是本市普通土著，再加上大家工作一样，条件般配。 　　于是我就答应了他。恋爱期平淡如水，谈了一年多，我们就买房结婚了。 　　如今结婚4年，儿

　　首先，先自我介绍一下。我是2014年底通过某省乡镇公务员专项招聘进入公务员队伍，在2019年底服务期满后就一直寻找机会离开乡镇。虽然由于专业问题，能报的遴选考试不多，但基本笔试都能名次靠前进入面试，也都在面试中被反超，遗憾出局。痛定思痛，写下这篇文章给大家面试的时候排个雷！ 　　第一次 　　省会城市某区开展的统一遴选，笔试招二排二，按理正常发挥面试就基本没问题。不正常的就在于第一道综合分析题，我因为自己潜

有网友提问：女公务员一般都嫁给了什么样的人呢？ 本文为公选王粉丝原创投稿 作者：浪子燕青 有网友提问：女公务员一般都嫁给了什么样的人呢？ 其实，婚姻本来就是一门讲求随心、合缘的事情，公务员只是一份职业，女公务员嫁给谁、嫁给什么样性格及职业的人都有可能，没有固定答案。 下面，介绍下我身边的领导、同事、朋友中女公务员的婚姻情况，探求我所见、所看到的一般规律，回答“女公务员一般嫁给了什么样的人”。 01 嫁给了工作

和领导相处，做到这几点，比吹牛拍马强的多！ 1、让领导做选择题而不是问答题。 学会节省领导的时间，也是一种情商。领导让你制作宣传展板，不要问什么背景好，而要问：多一些图片还是多一些文字？领导让你组织青年节活动，不要问预算控制在多少，而要问：咱们是选在室内还是室外？学会将两种不同性质的内容作对比，领导在回答你的时候就传递出了他的态度和立场。千万不要把问题直接抛给领导，他会觉得你悟性太差。 2、三思而后说。

2024年中央遴选公务员面试课程公告已出

求各位大神应急管理部的面试历年真题，万分感谢。

处处炫耀不是真本事，懂得藏拙才会有更大的发展。尤其是工作当中的一些小秘密，千万不要在同事面前炫耀，不然很可能会限制你的发展速度。 1、领导单独交代的事情。有的人为了表现自己，对于领导交代的事情，不是默默无闻认认真真去做，反而拿出来在同事面前到处炫耀。同事表面上是羡慕你，其实会拐弯抹角捧杀你。如果同事在背后打了你的小报告，那么领导不仅不会再信任你，更不会交给你重要的事情。 2、给同事提供的帮助。同事和同

　　网友提问：四级主任科员最快多久可以提副处？我5年多了，还没提…… 　　从四主（副科）到副处，中间隔了一个正科，副科到正科、正科到副处的时间，就是四主到副处的时间。四主提副处的最快时间，应该是理论上所需时间、特殊情况下所用时间，下面围绕这两大方面进行分析比较，得出结论。 　　1.纯职级晋升，理论上所需时间 　　若走的纯职级晋升路线，从四主→三主→二主→一主→四调，中间每一个职级晋升，理论上都需要两年时间

求移民局面试真题

2023年中央机关遴选最终录用结果已陆续公布，2024年中央机关遴选下周也即将笔试，在这承前启后之际，我们再来仔细盘一盘23年上岸人员的数据，也给即将参加24年中央机关遴选考生们一个基本参考！ 一、原地域分布 截止10月17日，根据已经公布的2023年中央机关遴选拟录用人员名单，公选王统计了他们的原单位地域分布，详情如下图 2023年中央机关遴选上岸人数前四名分别是山东、天津、北京、河北，均在20人以上，山东人数第一为37人； 2022年中央机

　　2021年11月，我参加了中央机关遴选的考试，也通过这次中央机关遴选认识了一些有缘的考友。最近有一位考友问我，今年的中央机关遴选，你还考吗？ 　　我说：考。很多人会说：你是不是太执着了？不合适的道路是不是应该停下？ 　　我也认真思考过这个问题。 　　我记得一位名校的教授说过：请抱着“单身一辈子”的信念生活。我想这句话在是否参考中央机关遴选上也是适用的——do for the best and prepare for the worst。 　　说说几位身边参加中

　　Part 1 　　先提一个问题：提拔三级主任科员难吗？ 　　对一部分干部来说，可能只是时间问题，到点基本可以解决；对另外一部分干部来说，可能是其职业追求的天花板。 　　主要得看单位的级别。 　　一、省级以上单位 　　省级以上单位，科级公务员是不设置领导职务的，只有职级之分，如四级主任科员、三级主任科员、二级主任科员、一级主任科员，是没有副科长和科长的。 　　因此职级只能逐级晋升，对省级公务员来说，三级主任科员

2024中央遴选长线班科学设置4大模块，用到考前部委老师，拆解高分答案，破译高分密码！讲练测一体，助你层层提高稳稳进面！

　　首先，我们要明确一点，柔弱不是软弱，更不是懦弱。 　　如果是软弱、懦弱，那你要做的就是改变自己，让自己有自信、敢说“不”。这一点可能在你看起来很难，但兔子急了也会咬人。很多时候是你自己给的心理暗示，不断去强化了性格上的弱点。 　　其实真正说得上软弱、懦弱的人并不多，多数就是这个提问的女孩子说的“柔弱”。 　　在我看来，女孩子“性格柔弱”不是缺点，相反，只要你合理运用，它还会成为你在职场上攻无不克、

有粉丝向我提问： 感觉自己升迁无望，工作一眼望到头，想申请换部门换科室，怎么做才能不得罪领导？ 关于这个问题，我先说一下自己的感慨。 有些人，一旦去了一个比较好的单位，立马规划好了自己未来的几十年。不是规划如何晋升走仕途，而是规划一辈子都要在这个岗位上，一直干到退休，一直干到住到“小房子”里。因为他们觉得自己一没有人脉，二没有钱，三又没有其他超强的能力，同时还感觉领导对他不公。 而有时候，越是这种心态

一是留在现单位有实权，但无法提拔；二是到无实权但可以提拔的单位。怎么选？ 有个词叫“人各有志”。体制内，有些人想走仕途，所以愿意一路打怪升级。有些人则没有大的抱负，只想朝九晚五，下班打卡准点回家，享受母慈子孝的平淡生活。但更多的人，则是在这两者之间徘徊。将选择困难症发挥到极致。 人生苦短，不要徘徊。自己选择了哪条路，就稳健地往前走，不要后悔。就算跪着，也要跪出一条金光大道。 今天，我在这里不是说哪一个