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0新手作者 用户在百家号注册审核通过后即成为新手作者。 新入驻百家号的作者难免因对平台的规
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0想提升百家号指数我们先来了解什么是百家号指数？ 根据官方的解释如下： 1、什么是百家号
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2这是什么情况呢？
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0请大家支持哦
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6为了让更多人能够了解贺红平老师，了解这个贴吧，我特别申请担任贴吧吧主！
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2亲爱的各位吧友：欢迎来到贺红平吧！ 您可以在本吧内发表留言，并与其它来到这里的朋友分享交流。祝您在贴吧玩得愉快~ 贴吧楼委会
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110多年，一直忙，忙忙。 可是究竟是哪个忙？盲？ 茫？ 莽？氓？ 你的忙又是哪一个？ 忙天忙着研究新的策略、放心、技术，好朋友推荐我买了好几本书在
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1今天一个好友发给我一个故事，我感觉挺不错的，有必要和你分享一下这个故事，这个故事带来的是正能量。而在我的日志中有一篇：如何撑起你的财富大厦，
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63我是贺红平当我看到这篇文章：李途纯的幸与不幸 的时候，我就想到要第一时间和你分享。太子奶的创始人李途纯在经历了15个月的刑拘后，“幸运”地被宣
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33贺红平：眼界决定境界，无眼界就无境界。 你的眼界有多宽，你的境界就有多高
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0智之旅,和你一起构建幸福人生,幸福中国_智之旅吧_百度贴吧转自:http://tieba.baidu.com/p/2251613466#10006-tieba-1-7288-bf6461719
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0当你看到这个标题时，一定会问：“《楚门的世界》是什么？ 呵呵，千万不要问我，因为我也不会那么多时间向你来解释 有问题找百度、soso、360。 楚门的
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1为什么培训效果不能持续？ 为什么听课很激动，回来之后一动也不动？ 为什么员工团队刚开始是狼，后来变成了绵羊？ 其原因可以有以下几个方面： 1、企
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0作者：贺红平 一、当我听 信月团的海阔天空，读出了这个团队的持续的，阿信在ＭＴＶ开头说了一句话：“将来不管发生任何事情，我都会勇敢的唱下去”
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2员工成长的过程也就是被激励的过程，有效的激励方式会点燃员工的激情，产生超越自我和他人的欲望，自动自发地将潜在的巨大驱动力释放出来，为企业的远
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0文/刘勇 我们都喜欢眩耀自己，特别是在你感觉比他人拥有更多的学识、才智、成功的时候，尤其如此，几乎无人能够避免。尽管有人不断地重复说着：“保持
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0卢老师是一位为梦想持续不断努力的有心人。 6年教育培训历程，先后向多名顶级名师学习，包括：中国智慧教育第一人刘一秒、中国管理大师余世维、曾仕强
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0培训行业从当初陈安之老师带着成功学进入中国大陆，梦工场王阳先生和陈安之老师的合作，引爆了中国的学习风潮。
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0在21世纪的中国，经济飞速发展，在温州有些知名企业家因健康原因英年早逝，导致温州的企业家更加注重身体的健康及营养的补充。 经常发现很多企业家肚
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0人生感悟 1、幼稚时认为这世界离开了谁，地球都无法转动。 2、成熟时才知道这世界尼玛离开了谁都一样的地球转动，太阳升起。 3、成熟=吃了太多的苦，
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0古人云：修身养性齐家治国平天下，今天我把它改成：修身养性齐家干事业闯天下 修身和养性都是关注的是自己，当我们遇到问题关注自己的时候，你会喷发
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2本人经常有看商界的杂志，觉得此文不错，故转载过来。 说到底，老板是公司奖励政策的制定者，他可以利用人趋利避害的本性制定政策，将公司员工利益尽
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0现在我们中国有很多企业家过去很多人都是有过偶然的机会导致成功做成了事业，我一直在思考一个问题，我们怎样把偶然的机会变成必然的成功，偶然必定需
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0经过半年多的培养和环境的酝酿，本公司的几个新的核心骨干，在各个层面已经可以独当一面了，很欣慰！ 要培养人，需要给他们梦想、愿景，刚开始时要把
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0在企业中，有不少人才是属于“脱颖而出型”的，他们是企业里的明星员工，业绩突出又很得老板赏识和重用；可是也有一些人才是“小荷才露型”的，他们也
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0人要像树一样的成长，不断的成长，持续的成长，当你还是一颗种子的时候，你只能深深的埋在黑暗的土地里，当你拥有力量的时候你能够慢慢的破土而出，当
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0为什么员工执行力差,为什么员工执行力下降? 很多企业都有碰到这种问题,一定是的,因为我所了解的
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00有一位亿万富豪在步行街上看到了一位女士，在他看到这位女士的那一瞬间，那就认定这位女士是他20年来梦寐以求的心上人，于是他走向前去，和这位女士的3我刚刚分享了：水井法则 ，就是根据我培训经历和感受写出来的，生发出来的，我发现很多人都会拼命的学习演讲培训，事实上不是不去02为什么这么说呢？因为现在的客户的选择越来越多，你用技巧、方法搞定的客户，总有一天客户会知道，纸永远包不住火的，只有用自己的真诚，帮助客户解3一位总经理的辞职信 -------------------------------------------------------------------------------- 一位总经理的辞职信 L 总：您好! 今天，当0薪水是职场白领人品的认可、能力的衡量、业绩的标尺、价值的肯定…..一个人想要在公司里内获得老板的认可和加薪，你可以将自己变成以下几类人中的一类0老板没有动力，企业不可能向上走 激情重燃 老板没有动力，企业不可能向上走 文 / 关润明 沈阳昌昊玻璃制品有限公司董事长 思八的VIP学员 找回激情只是2因为职业的缘故经常和很多企业负责人交流，所以收集了非常的信息，希望有更多志同道合的朋友一起探讨和帮助这些老板解惑！0一个人没有成就到底是因为缺少能力还是缺少动力，经过无数专家实践调查研究发现，动力大于能力，当一个人有动力的时候，自然就会找到或者学到他要成功0几只刺猬被冻得发抖，他们只好紧紧地靠在一起取暖，但靠拢后又因为忍受不了彼此身上的长刺，很快就又各自分开。而寒冷的天气又迫使他们必须靠在一起取0伯乐曾做过这样一个试验： 他把两匹千里马放到驴圈里。 其中一匹积极1Kevin刚刚拿到了公司配发的iPhone，他很高兴，“自己想要入手iPhone好久了，现在好了。”公司这么做并非完全出于员工福利的动机，也不是为了赶时髦塑3Stanley是公司的项目主管，现在，他正为手头一个项目是否上马拿不定注意。“这个项目的预期价值是6000万美元，它的价值可能上涨到8000万美元，也可能4五年前，BCG发布第一本“全球挑战者”报告时，全球挑战者还是一个新奇的概念。联想集团已经收购了IBM的PC业务;中国海洋石油总公司提出了主动收购美国1马士基公司想要发力中国航运业务，而他们面临的一大障碍是，为了赢得中国新兴市场，公司需要可靠的内部物流体系将商品从不断发展的中西部经济中心运送0老板在创业的时候总是会有无限的激情和活力促使自己向前走，不管碰到什么困难都能突破，所以早就现在的民营企业繁荣的一面。 &nbs0在职场中混迹多年，有了一定阅历和积累，可能还当了个小领导；但工作的压力却一天大似一天，头上有大领导压着，后面还有85后甚至90后、充满干劲的职场0优秀人才是不能打折的。一个值8000元的人，就别讨价还价只愿付他7500元。即使省下了500块，实际上却凉了他的心，一有更好的机会，人家拔脚就走。相反1山西 介休步步高 总经理 温海平 刘一秒先生的课程简单易懂，我要持续把他所有智慧类的课程学完。 三合文体 总经理 贾鲜蒲 幽默，实战。通过现场碰撞智0在我们中国过去的几十年当中，培训业一直在不断的前进，从当初老一辈的老师，如：彭清一老师等等，到2003年的成功学热遍大江南北，到余世维、曾仕强、
