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1有没兄弟写过职业规划书，或者是有资源，谢谢@我一下
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2第1：忠诚但不奉承 什么叫忠诚呢？ 就是你的左膀右臂一定是同一条心的，跟你的价值观是高度匹配的。 如果对你不够认同，对你公司文化愿景方向不认同，那么这样的人是不能成为你的左膀右臂的。所以作为公司的领导者，你一定要记得，公司的文化一定是独裁式的。一定是垄断性的，公司的员工只有跟随，只有认同，所以在公司的价值观层面上要高度的统一，所以在培养公司左膀右臂人才的时候，请你注意，第一点就是要忠诚。 第2：为领导分担
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0。。。
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0都忘了是从什么时候开始写软文的，那时候工资两千多，给奔驰加油都不够，辛亏父亲有钱。没有不好意思承认的，这就是我想要的废物般的生活。 可惜，就像所有少年热血漫画一样，我遇到了改变我一生的女人。 康康夸我文章写得好，说我是唯一可以抗衡韩寒的存在，我觉得她说得对。就这样，我被她哄骗进了公司，每天为公司和公司的客户们写着推广软文，成了一位光荣的码字农。 我曾经是那种初稿一遍就过不过就算了的人，那就好像我一遇见
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