子桓说吧
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    我们都知道,社交是特别重要的,就像我们手机里使用最多的APP——微信,就是因为拥有维系社交关系的作用。而百度、阿里、头条等各大互联网公司都一直想开发能与微信QQ分庭抗礼的社交软件,都没成功……这也说明了社交关系的重要性! 而为什么说“中国式社交”呢?中国式社交与外国社交有区别吗?当然是有的,因为中国式社交是偏感性,外国式社交(以西方国家为主)是偏理性。这样在交流沟通时,就会有较大的区别。 比如中国人都喜欢
    tinder 9-16
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    一个直播间,最多可以承载数百万人同时在线。一个视频,从头到尾可以飘满整屏的弹幕。一条微博,可以几亿人同时看到。这盛世的狂欢,背后是一个个孤独的灵魂。孤独这个词的定义,是主观上的感受,而非客观的存在。也就是说,孤独是你自己认为的,而不是真实的。但孤独真的不存在吗?孤独真实存在,而且是一种慢性的自我伤害。 早上起床,在去往上班的路上,可能是拥挤的地铁,可能是摇晃的公交车,也有可能是骑着共享单车。无论是
    王凯楠 8-31
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    我们日常生活中,都会遇到一些“不对路”的人。就像玩游戏,我们有时会遇到意见不同的队友。 有时候,是单纯的意见不同,想法不同。 而有时候,其实就是修养不同,内在不同。道不同,不足与为谋。 01 有话不直说,暗箭伤人,算不算修养问题?别人污蔑自己,自己反击,是不是修养问题?抨击别人的爱好,是不是修养问题? 到底什么是修养,如何提高自己的修养呢? 做到以下三点,你就已经异常优秀了。 02 第一点,学会克制脾气。 《论语
    缓流9 8-6
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    通常职场以「术」入职,每日磨刀练「术」,瓶颈而困于「术」,却不自知,是乃无「道」。 「道」是自己与自己、社会、世界、自然相处之道,是一种系统思考能力,得道优术才是几何级数增长的究竟法门。
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    肖战,顶级偶像,粉丝无数。就目前的情况来看,应该是粉丝最多,忠诚度也最高。(王一博和蔡徐坤的粉丝勿喷,你们的偶像也贼牛。) 01 人红是非多,在肖战身上,真的是淋漓尽致。 厦门思明区一位老师,在《网络暴力》这节课上,一直安利肖战。结果受到了“网络暴力”,潮水般的攻击。目前思明区教育局,已经让老师做出了深刻检讨,并停课处理。 我们先不管老师说的对不对,被批评的对不对,是不是颜值即正义。但这位老师到底是帮了肖
    痴赤狐 3-5
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    你向往在家工作吗? 我创业快九年了,有些时候也在家工作,有些时候也在办公室。在家比较爽的就是,不用洗头,随意的穿着,非常自在。 有些学员知道,我创业九年,基本每天12点以后起床,甚至更晚。怎么做到的? 富二代吗?当然不是,我们祖上可是600多年的农民,无一例外。 今天就来讲讲,怎样才能实现在家工作。 01 有些人每天挤地铁,挤公交。进入写字楼,或者居民楼里工作。 有些人每天在外工作,在咖啡厅,或者茶楼里工作。 有些人
    子桓说 5-16
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    有一天,当你不再年轻,也没有升到稳定的管理位置,万一失业了。你要怎么办? 会发生这样的事情吗?做好一个事情,需要钱、学识、热情、活力、人脉,等等。当你不再年轻,也不具备这些优势了,再加上科技发展,人工智能,各种自动化,一定会变成一个现实问题。那该去干点什么呢? 和大家聊点干货。 2019年,我和一个朋友聊用人之道,如何管理员工。这个朋友是一家美国上市公司高层,有着大量的岗位招聘经历。我问他:“你们现在招聘
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    由于子桓私塾全面升级,包含课程内容、服务、程序,等等。耗时3周,子桓私塾又回来了。久别重逢,是为了让你的职场发展更加顺利。 01 在此期间,有很多学员依然在咨询问问题。现在给大家做个分享,希望更好的帮到你们。如下图示: 近一月,学员问的最多的5个问题,分别是“我希望工作更稳定一些,应该怎么办?”、“我不想以后和现在一样,总是频繁的跳槽,应该怎么办?”、“工作没前途,我怎样才能更好的发展?”、“我不知道自己
    子桓说 7-14
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    没有人是无所不能的,可能也没有“神”是无所不能的。 像我们这些小人物,“不能”的事情,就更多了。我们一定要认识到这一点,如果我们把自己看作无所不能,认为只是没有时间就大错特错了。 01 前一段时间,看到了一个短视频,吐槽知识付费的。意思大概是“知识付费是割韭菜的,所有知识都可以搜索的到。”我看了下评论,下面好评一片。主要原因有2点。第一是立场,貌似站在了用户角度,有点“锄强扶弱”的意味。第二是拍视频的人物
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    亲爱的学员,欢迎来到子桓私塾! 从商业的角度,肯定是尽量服务所有客户,哪怕客户是一个XX的人。但有些商业,有原则有骨气。纯从商业角度考虑,肯定是以钱为核心。不看僧面看佛面,不看客户看钞票。 但子桓私塾,是一个半公益项目。原则,必须要有。 我们热情欢迎,以下三种想法的学员咨询: 1.想努力让自己和家人过的更好的人。 2.希望更精彩的活一次,乐于挑战的人。 3.草根出身,但希望真正改变命运的人。 以下学员,可能会谈不来:
    子桓说 6-20
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    亲爱的学员,欢迎来到子桓私塾。 天生我材必有用。每个人都有自己的潜能,每个人的职场发展都可以更好。但能不能走上职场的快车道,取决于是否有合理的方法。 职场的快速发展,和我们的能力息息相关。比如,你的家庭背景好,帮助你走上快车道,这也是一种能力。虽然不是自身的能力,但可以为自己服务。比如,你会在职场搞关系,可以利用关系走上快车道,这也是一种能力。虽然不是具体工作上的能力,但也是一种可以让工作快速发展的
    子桓说 6-17
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    亲爱的学员,欢迎来到子桓私塾。 职业规划,是我们职业发展中非常重要的一环。能否在职场发展的好,发展的快,发展的稳,很大程度上都取决于职业规划。 所以,一份专业而优秀的职业规划,就显得极为重要。优秀的职业规划,帮你思路清晰。不用再迷茫,不用再纠结,沿着职业目标前进就可以收益最大化。 整天患得患失,不知道该怎么努力,是件痛苦的事情。目标没达到预期,并不可怕。最可怕的是,连目标都没有。 今天为你介绍下,子桓
    子桓说 6-16
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    人跟人的工作结果,差别是什么?尤其是同岗位级别、同学历级别、同大环境里。也就是说,和你在一个经济环境里,学历差不多,职位级别也和你差不多,但是最后你们的工作成果却一定会产生差别。 有可能是你的工作成果更好,也有可能是别人的工作成果更好。有可能你是当前工作环境较好的,有可能你是当前工作环境里非常平庸的。 再放大一些视野,把你放在更多的地方做比较呢?放在学历比你更高的人群中比较呢?放在岗位级别比你高的人
    子桓说 6-15
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    前面的四篇文章,已经反复强调了时间的重要性。每个人的时间,都是有限的,都是极其宝贵的。 我曾经看到了一个美国作家写到:“你做任何一个事情,都意味着对另一件事情的否定。" 这是一个很高明的哲学思想,是一种智慧。那这种智慧背后,告诉了我们什么道理?告诉我们做无用的事情,就会占用有用的事情。 01 职场中,有的人热情,有的人冷漠。 我们自身冷漠,可能觉得很正常。但别人冷漠时,我们可能觉得别人是“事不关己,高高
    子桓说 6-14
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    上升高度的东西,很多人都不喜欢。比如道理、原理、思考、态度,等等。 有时候,最没用的东西是这些上升高度的东西。有时候,最有用的东西也是这些上升高度的东西。 今天,我们就从上升高度中的“心态”,来帮助你提升工作效率。 01 心态是什么?就是心理状态。 心理是经常变化的,当我们看煽情的东西,可能就会伤感。当我们看激情的东西,可能就会充满力量。当我们看励志的东西,可能就会很有斗志。 所以心理状态,不是一成不变的,
    子桓说 6-11
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    时间是宝贵的财富,因为每个人都是有限的。并且不可逆,一旦失去就不再回来。想增加长远的时间,我们可以自律一些,管住嘴迈开腿。想要增加每天的时间,就不太可能了。 有的人牺牲休息时间,貌似节约了时间。但事实真的如此吗? 未必吧,可能浪费了更多的时间,比如把身体搞坏了。 那时间是有限的,我们想要获得更多的财富,就要拼效率和技巧了。本周重点讲提升工作效率,希望能够帮到你。 01 提升工作效率,有很多个方面。今天先从
    子桓说 6-9
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    “职业规划”这个词,很多人并不陌生。但听过,和明白总是有很大的差距。今天我们就来聊聊什么是职业规划,什么是有用的职业规划。 职业规划,主要有3个重点: 1.找到自身的职业定位。 2.根据自身的情况,设定合理的职业目标。 3.培养能力,找对适合自己的路径。 这3个重点,比较容易理解。但离真正变成有用的职业规划,还有很大的差距。现在我们来深度解析下。 01 错误认识 第一种错误认识,很多人以为职业规划就是:“告诉我,做什么赚
    子桓说 6-8
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    有人的地方,就有利益。有利益的地方,就有斗争。 职场就是一个利益的地方,因为公司招聘就是为了找到创造共同利益的人。所以,办公室争斗的话题,总是连绵不绝的。 那遇到“站队”怎么办?站关系好的一队?还是怎么办? 今天来聊聊“站队”问题。 01 我们先由远及近的看问题,这样容易明白。 假设生活中,你的朋友找你倾诉说:“XX真是太贱了,他竟然……你说是不是?” 你怎么说? 如果你不认识XX,那你说他是真的贱。其实也无所谓,
    子桓说 6-7
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    我们每个人,都会不停的认识新朋友。 可能是换工作的时候,认识的朋友。可能是工作中,遇到的朋友。可能是玩游戏,认识的朋友。可能是社交软件认识的朋友,还可能是买东西的时候认识的朋友…… 总之,我们会不停的遇到新朋友。 有的朋友,我们一看就有眼缘,愿意深接触。但越是这样,表现就越不好。因为你渴望处好关系,害怕失去这个关系,所以你格外慎重,处处小心。 你平时可能是个随意的人,当你处处小心的时候,可能就“动作”
    子桓说 6-6
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    人是非常矛盾的,有矛又有盾。 一方面,我们希望认识优秀的人,希望获得更多的帮助。另一方面,我们又害怕接触优秀的人,我们害怕自己不够优秀。 为什么害怕进入优秀的圈子? 因为我们觉得自己不够优秀,我们害怕交流的时候,显出我们的水平有限。我们害怕说出的话,不够高级,不够有水准。 其实,你完全不必担心。 01 过年,一般都是团圆的时候,甚至是亲戚之间大团圆的时候。 除了刚过完的这个春节,每个春节可能都很热闹,都是千姿
    子桓说 6-6
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    姜文导演的作品《太阳照常升起》中,有一句台词:“你也不是什么都懂。” 现实生活中,我们更不可能什么都懂,“神”才是全知全能的。甚至说,“神”都不是全职全能的,“神”也有未知的。 所以不管是工作中,还是生活中,我们都会遇到一些难题。 当遇到难题,遇到尴尬的问题,怎么办呢? 今天来聊聊,如何面对难搞的问题。 01 工作中,我们难免会有失误,做错一些事情。是人就会出错,哪怕是机器也会出错。可能不怎么出错的就是这个
    子桓说 6-4
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    社交的重要性,很多人都知道。人情大国,人际关系网就非常重要。可能不只是重要,是至关重要。 在工作中,我们如果有很好的关系人脉,有助于发展。 如果是创业老板,建立广阔的人脉,有助于事业发展。如果是上班族,广阔的人脉,可以帮你推荐更多的职位机会。如果在生活中,广阔的人脉,让你身心更加愉悦。 总之,这些东西的背后,的确有个“关系”。这些“关系”背后,的确有些技巧。 今天就来聊聊,如何搞好关系。 01 场景一: 朋友
    子桓说 6-4
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    不管是生活中,还是职场中,有时候会有误会,有误解。 你觉得你不是“这样”,但你的领导觉得你是“这样”。你也知道你的领导以为你是“这样”,你的领导也知道你自己以为自己不是“这样”……(有点饶) 你知,领导也知,但就是解不开误会。 根本原因是什么?其实是表达问题。 今天就来聊聊,如何成为公司喜欢的人。 01 生活中,你遇没遇到过这样的人: “你推我干什么?再摔死我!”“我太惨了,到哪都遇到渣男!”“我太惨了,到哪
    子桓说 6-2
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    上学的时候,我们有整块的学习时间,甚至是极其整块。整个学期,除了一个月的那天假期,剩下的时间,都在学习。 但工作后,整块的时间太少了,甚至没有2个小时以上的整块时间。我们需要工作,需要社交,需要休息。成家以后,需要照顾家人,需要照顾孩子,再也没有那些整块的时间了。 社会在发展吗?科技在发展吗?别人在学习进步吗? 对,他们都在进步。 那你停下了脚步,说明了什么呢?说明了,你可能真的在退步。 今天就和你聊聊如
    子桓说 5-30
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    任何事情都是相对的,哪怕是年龄。 上学时候,我们可能觉得“我都十五岁了,已经不是小孩了”。“我都已经18岁了,已经是成年人了”。“我都做家长了,孩子都会打酱油了。” 不管多大,在父母面前,他们总觉得你是孩子。如果在我们共同的母亲“地球”面前,我们更是孩子,而且是非常非常小的孩子。 那我们都是“孩子”,怎么教育孩子? 今天来聊聊,教育自己,和教育孩子。 01 曾经有个调查,问题是:“你想要几个孩子?” 受访对象,
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    家长最期盼的是什么? 望子成龙,望女成凤吧。 但现实生活中,往往不尽人意。在望子成龙的路上,产生了代沟,产生了隔阂。这个问题的背后,不仅是沟通问题,更是自身的问题。 也许你是个家长,你期望以身作则。也许你还不是家长,但你终有一天可能会做家长。等你做家长的时候,要不要以身作则呢? 我们有很多坏毛病,不愿意改。那你希望你的孩子,也有这些问题吗?那答案可能就不是,不愿意改了,而是我希望他能更好。 很多男生爱看
    子桓说 5-29
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    跟你分享下子桓的哲学思想,和心得。看看是否是你的人生,是否是你的未来。 每个人都可能分为四个阶段,如下图所示: 第一个阶段:身体和心理都煎熬的阶段。 我们把这个阶段作为初始状态,或者说我们有意识的状态。不管怎样的出身,富贵还是贫穷,都会变得习以为常,见怪不怪。但阻挡不了“贪念”,我们嫌弃物质条件不够好,我们嫌自己不够优秀。这个时候,身体和心理都很煎熬。 第二个阶段:身体愉悦、心理煎熬。 因为“贪”,我们
    子桓说 5-28
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    之前讲过焦虑相关的数据,大部分人都认为自己是重度焦虑。一部分人,是因为现实状况,值得重度焦虑。而另一部分人,是危机感太强,以为自己值得重度焦虑。 焦虑会让我们很难入睡,甚至彻夜难眠。那这种强烈的危机感,是一种病吗?已经影响到了生理,影响到了正常生活。 今天,我们来聊一聊,强烈的危机感,是不是病。 01 危机感的背后是什么? 是恐惧,对未来的恐惧。 我们担心未来收入会下降,我们担心未来身体不好,我们担心老人,
    子桓说 5-27
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    知名网红papi酱,因为孩子随爹姓,搞的满城风雨。因为孩子随父亲姓,所以被说人设崩塌。大家都说她是独立女性,结果随爹姓,就说是不够独立。 这个事情,和今天聊的话题,没什么关系。所以我们不评论这个事情本身,只是从“独立女性”这个词来延伸。 因为“独立女性”这个词,好像是一个优秀女性的特征。 01 这个话题,是子桓私塾的一个学员问我的问题。在导师咨询的过程,会解答一些职场发展以外的问题。原话是:“怎样的女生,才是
    子桓说 5-26
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    真希望有个人能带我赚钱,拿鞭子抽我。一旦我分心,就给我一顿鞭子,让我专注挣钱。 01 你不是没有进取心,也不是不聪明,而是没有进入状态。 挣钱,是一个目的,或者说是一个结果。并不是手段,并不是过程。 想要达到挣钱这个目的,就需要具备对应的能力。很多人心里都会想:“我最讨厌大道理了,直接告诉我怎样挣钱就可以了。” 这个想法真的超可爱!但也过于天真了。 开金矿挣钱,你干的了吗?搞石油挣钱,你干的了吗?主播也很挣
    子桓说 5-24
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    这个问题,最好用科学的分析方法。 如果只凭感觉的话,其实会有遗漏,可能追悔莫及。 首先我们界定下问题,其实是一个防范型的问题,如图所示: 现状是没有问题,是正常的。有可能以后也没有问题,还是原状。 但是有可能会向下发展,甚至非常容易向下发展。 对于防范型的问题,我们分析。 1.不良的状态有哪些?可能会有什么? 2.确定诱因,是什么引起的? 3.预防策略,我们应该怎么预防。 4.应对策略,我们应该怎样应对。 思考了这些问题
    子桓说 5-26
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    学习是这个世界上最有用的事,也是这个世界上最没用的事情。 不管是“读书无用论”,还是“读书是唯一的出路”,背后都是认可学习的。“读书无用论”,只是认为枯燥的知识不能变现,不能直接换成钱。但并没有否认学习的用处,背后的逻辑甚至在推崇学习挣钱的本领。“读书是唯一的出路”,背后更是认可学习,认可学习的力量。 总的来说,世界上最有价值的投资,就是投资自己的大脑。 绝大多数人内心底还是知道学习的用处,但却没有学
    子桓说 5-25
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    这个问题,我应该还是比较有发言权的。 第一我是草根出身,家庭条件比较差。但也在百亿美金的上市公司做了管理,自己又创业了九年。不管是工作的时候管理的员工,还是创业的时候管理的员工都是非常多的。很多员工现在都在投行、阿里、百度这样的公司,而且中层比较多。 第二我创业的工作类型也比较多,而且还给很多家企业做顾问。甚至老板们的想法,还有企业都会有哪些岗位,都是什么类型,需要什么类型的人。 第三我在上市公司做管
    子桓说 5-25
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    感觉自己很挫败感,干什么东西都没有别人干得好,脑子笨。打篮球,学习,写论文,人际交往能力,谈吐说话,自控力。干什么东西好像都是自己最慢,做得最差,总是给别人添麻烦。 我作为一个脑子很笨的人,我是很有发言权的 首先,从你的问题就可以看出,你根本就不笨。 因为你有心,甚至有意愿解决问题,已经比很多人强多了。 “天生我才必有用”,每个人都有自己的才能。只不过我们很难大有才华,但我们却可以做到小有才华,做到够
    子桓说 5-24
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    简单粗暴,肯定可以帮到你。(第三点是重点) 特别的生存法则,问题中重点有两个,第一个是特别的,第二个是生存法则。 生存法则,就是能够帮助我们生存的事情,而且这个事情是原则,有据可依。 特别的,是指和别人不尽相同的。 我的生存法则有3个很核心的要素:技术、道理、老师。(如图所示) 一、技术。 技术有很多种,不只是敲代码,做设计这种技术。销售和行政,同样拥有技术和要点。总之,不管做什么都要有技术,才能够真正的
    子桓说 5-24
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    我记得有个心理学家,说过一句很嚣张的话。 这句话的大概意思是:不管什么样的小孩,他都可以培养的很好。因为他掌握了心理学,知道人是如何思考的。 01 中国和西方,有些理念真的是完全不同。 西方人讲究用头脑做事情,所以致力于开发用大脑的机制。 中国人讲究用心做事情,世上无难事,只怕有心人。 西方人觉得很奇怪,心只是一个器官,怎么可以想事情呢? 但我们真的是用“心”思考,或者是在用灵魂思考。 在子桓私塾《最硬核的职
    子桓说 5-23
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    这个问题,我应该比较有发言权。 我个人是一个非常愚笨的人,家庭条件也特别差。总的来说,就是家境贫寒,资质愚笨。 但我这么差的基础,却在百亿美金上市公司做管理,现在创业九年了。简单来说,虽然不敢说财富自由,但绝对没有生活压力。 有3个小方法,希望帮到你: 1.学习有效的工作技巧。 乍一看是废话,其实并不是这么简单。其实很多人都是很努力的,很努力的学习工作技巧,但往往效果不好。根本原因是学习了无效的工作技巧,对
    子桓说 5-23
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    我用实际经验来回答吧。 我将结合在百亿美金上市工作做管理的经验,和创业九年的管理经验来回答。 其实升职加薪,是一个综合结果。也就是影响升职加薪的往往不是一个因素,除非你的长板很长。比如你的销售能力极强,那你可能升职。比如你一个月销售8万,你每个月比别人多一两万,其实水平是差不了多少的。单靠这个条件,不足以升职加薪。 关于升职加薪,核心四点原因:(抛开学历和每家公司的特殊情况) 1.工作能力。 很多岗位都是靠
    子桓说 5-23
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    你想不想看男朋友的手机?可能有点想吧? 如果你们的相处方式,你是强势方,也许就见怪不怪了。手机你都检查了无数遍,只是在想男朋友会不会还有一部手机。 如果还没有看过男朋友手机,那今天值得一起聊一聊。 01 为什么会想看男朋友的手机? 也许是你不放心,害怕男朋友和其他女生暧昧。也许是你了解你男朋友,也许是你了解其他女生。反正,就是不踏实。 也有可能你没有安全感,只有男朋友充分的和你“坦诚相见”,才可以打消顾虑。
    子桓说 5-22
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    作为一个九年创业者,也参与过创办百亿美金的上市公司。有运气,也很努力,也走过很多弯路。不管是从自身,还是从其他人身上,看到了很多弯路。 看了很多人分享的经验,大多都是细节。但很多时候,先见林,再见木,会更好。也就是我们了解全局,才能更好的解决细节。只有一两个亮点,往往不解决根本问题。 给大家分享下,我的四点建议。 第一,人生的基石是了解自己,天生我才必有用。每个人的情况不同,能力不同,“材料”不同。努
    子桓说 5-22
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    今年有两个时刻,让我有种众生皆苦的感觉。 第一个是:安装师傅给安装空调的时候。 父母以前在北方,我把他们接到广东养老。给他们买的是4房,需要5个空调。安装师傅从上午,一直安装到晚上,中途完全没有吃饭。就给他们喝了点水,给饭也不吃。就说都装完了回去吃,都饿习惯了。看到一身汗,不停的忙,真的蛮不容易的。 我自己买的房,在二十多层。有个空调外机有问题,安装师傅需要拆护栏,拆纱窗,再拆窗户。有一个安装师傅需要高
    子桓说 5-22
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    作为一名计算机专业的大一学生,大学生活中应该做些什么,发展哪些方面的能力才能够为避免中年被裁员做准备呢? 根据子桓私塾学员的发展状况参考,子桓给你5个方面的建议,希望能帮到你。 第一:技术层面。增强技术能力,让自己的技术有竞争力,虽然做技术的很多,但技术做得好的人永远是稀缺的。稀缺也是经济学里重要的基石之一,够稀缺就有价值。或者使用新的技术,与时俱进,不要一条道走到好。总之,技术层面,要么深度,要么够
    子桓说 5-21
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    我们在职场上很可能一不小心就得罪了领导,不管是不是直接管理我们的领导,得罪了对方就很可能被穿小鞋,甚至有时可能会出大问题。而如果对方还是小人,那问题会更严重。那要怎么办呢? 分5步走,帮助你化解危机,希望帮到你。 1.总结经验,认识到自己的错误,下次不要再犯类似的错误了。与人方便就是给自己方便,得罪其他人就是让自己的路难走。经验最大的价值,就是帮助我们成长。所以。第一步是总结经验。 2.学会和“敌人”握手。
    子桓说 5-21
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    从前几年的真人秀开始,娱乐节目形式就发生了变化。 01 作为一个80后老男人,回忆以前的综艺节目,更注重节目。与其说是节目,不如说是表演,表演作品。 你需要有作品,作品的形式有很多种。你可以有单曲,也可以翻唱,只要唱的够好,你就是个牛人。你也可以会演小品,只要有经典的小品,哪怕一年春晚出一个作品,你也依然是个大师。你可以有跳舞作品,MV够炫,你就是个牛人。 从真人秀开始,就变了。变的让我这个老男人,脱离了时代
    子桓说 5-19
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    每个人都希望享受生活,轻松而愉快。但现实却总是背道而驰,总是往相反的方向去。有人说越努力,越幸运。但我们更多看到的可能是:越努力,越辛苦。 01为什么你很累? 马太效应告诉我们:强者越强,弱者越弱。 这个术语来自于《圣经》,原意是:“凡是有的,还要加倍给他,让他有多余的。凡是没有的,连他现有的也要夺过来。” 看似违反常理的术语,却在社会心理学、教育、金融、科学领域等大肆盛行。其实在职场,也同样盛行。 我刚
    子桓说 5-18
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    有一句话相信大家都听过甚至说过——我上班就是为了不上班。上班就是给别人打工,所以很多人都不想上班,不想给别人打工。那如果真不给人打工,你能做什么呢? 我们为了维持自己的生活,必然需要一些基本的物质保障,要么家里有田甚至有矿,要么有本事独立赚钱。 家里有田甚至有矿的我们不说,主要还是说说有本事独立赚钱,成为一个自由职业者。 真正要成为自由职业者肯定没那么简单,一般来说要么有过硬的专业知识,你只靠专业知识
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    很多人认为新零售,就是“新瓶装旧酒”。 还有很多人认为,新零售就是误人子弟,给别人挖坑。 不管是哪种想法,都有点抵制变化的意味在其中。我们就算拼劲全力,也不可能抵挡变化。就像我们都希望不老,但岁月却不会绕过谁一样。 当然,新零售也并没有说那么神奇,过度的吹捧也有问题。现在的情况,两极分化很严重。一种是前沿性,拼命追求“新”。拼命的尝试,不甘于人后。另一种是保守型,观望心态强。宁可不做,也不能做错。 如
    子桓说 5-17
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    我要是一个月能挣5000就好了。 我要是一个月能挣10000就好了。 我要是一年能挣50万就好了。 我要是一年能挣几千万就好了。 不同的阶段,我们向往不同的高薪。 01 零几年的时候,我那个时候就想,一个月能争两三千就好了。结果试用期告诉我可以转正拿到2500一个月,后来转正拿到了3500一个月。 那个时候,我就想,如果一个月能争5000就好牛啊。 后来,很快就过万了。22岁,一年就能挣个二三十万了。跟网上那些二十多岁,就财务自由的人比不了。
    子桓说 5-17
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    当我们刚毕业,或者之前的工作是基础性不需要专业特长的工作,再找工作时,可能会发现不知道自己适合什么工作,对未来感到了一些迷茫,这时怎么办呢? 其实我们出来工作前,一般都有一定的经历,这些经历会给你积累一定的经验,这些经验未必是工作经验,可能就是生活经验,只要利用的合适,也一样能为你接下来找工作有作用。 我们先说说什么是对自己合适的工作,然后再分析怎么找。 一般来说,能发挥自身优势工作的,是对自己最适合
    子桓说 5-17
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    几年前“互联网+”概念,一时间风靡整个商业环境。有的人作为先行者,快速学习,快速结合。有的人作为观望者,谨慎且抱着怀疑态度。有些人想利用这个概念“割韭菜”,忽悠别人。 有的传统商人认为,不应该是“互联网+”,应该是“+互联网”。从传统生意和实体店来看,“+互联网”可能也变得更贴切。 概念到实现,是有很长的路要走的。不是听过一个概念,就可以做好。就像我们都学过“乘法”,但真的能用好乘法吗?数字太大的时候,我
    子桓说 5-16

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