申请产假但是不想让其他人知道老婆是外国人

请问高龄产妇可以申请产假延长吗？育儿假可不可以加在产假里？

员工入职第一天就要求要休产假，有遇到过这种情况的么？求指点

我记得去年查产假是158天，今天一搜却是98或128天？？产假到底是多少天哪

破企业 给埋头苦干下来 连五个月产假都享受不了 无法无天了

产假98天只适用于体制内的女纸。。。人家按法定休98天是人家的事。。。。可是，私企的女纸们，还是千万别结婚，别生仔。。。。休一个月回来看看，还有没有你的位置？更别说98天了~

黑龙江产假是158天 还是98天 求解

我是每个月固定工资4500的，公司规定休产假视为正常出勤，意思是我休产假的时候每个月也是发4500元吗？

今天听说休完产假后回公司，公司会#产假#要求把产假休息的那几天补回来，这是真的吗

想咨询大家一个关于假期绩效的算法 我是一名护士，每个月6天正常休假，在生宝宝那个月正常6天假休完了，然后额外休了16天产假，当月共31天，绩效是给我算9天还是15天

我是男老师，全额编制，我们学校女老师休产假期间停发工资，但五险一金足额缴纳。休完产假后，补发产假期间的所有工资，这个补发的工资额跟休产假以前的打卡基本工资一样，一分不少。 我老婆是医生，医院是差额单位，据说她们单位的在编女职工休产假期间只发很少一点钱，如果平时打卡基本工资是3000块，产假期间大概就是发1000块，但五险一金也还是足额缴纳。休完产假后也不会补发任何的基本工资。 请问医院的这种做法合法吗？还是说

宝宝2月10号出生，从2月10号开始请产假的话，一般是几月几号上班（天津地区）？

其实，女人怀孕真的很辛苦，吃不好睡不好还得上班。 如果有一天从怀孕之日起就能休息，产后三年都是产假，那该有多好。

我老婆是霸王公司派驻商场的促销员，现在已近临产，属计划生育内合法生育，并属晚婚晚育，现向公司申请休产假。但公司负责人的答复是，休产假只有90天，但没工资还要提前扣除3个月的社保费（中山社保）。请问我该向哪些部门投诉，维护女职工的合法权益

按照劳动法的规定，女职工依法享有孕期、产期和哺乳期，一般在产假结束后，可以休9个月的哺乳假，但是这个哺乳假在法律上没有强制性规定，属于女职工与单位协商的范畴，单位可以批准也可以不批准。但是女职工必须依法享有哺乳时间，这个是有强制性规定的。 根据《女职工劳动保护特别规定》：第九条对哺乳未满1周岁婴儿的女职工，用人单位不得延长劳动时间或者安排夜班劳动。用人单位应当在每天的劳动时间内为哺乳期女职工安排1小时

怀孕几个月可以休产假，工作有点辛苦，想提前休，请问可以吗？

很少买衣服的我，居然会买衣服上瘾？真是中了唯品会的毒，疯狂买买买。唉不怪我，要怪就怪唯品会的衣服质量好折扣又大，让我买得停不下来~对我来说，唯品会和天猫哪个可靠这个问题见仁见智了，但是就我个人来说我一般都是在唯品会上购物，毕竟唯品会的衣服确实便宜很多！而且质量很好。来，把我买的衣服分享出来，给你们一个参考啦！ 上个星期在唯品会入了一手日本殿堂级童装品牌的衣服！就是PETITMAIN啦！它家衣服的材质一直是质量非

本人内勤岗，说不好听的，干的都是跑腿打杂的活，工作虽然很杂，但是挺轻松。休产假前把工作交接给部门同事了。休完产假回单位，同事只把一小部分工作转回给我了，原本该我做的工作，她还在干着，部门领导说让我协助这个同事干我以前的工作，该怎么办呢？现在在办公室就是一个大闲人

大家好，我是德国雅德宝Jadekind的创始人塞尔格博士。我们都知道，怀孕期间需要做各种各样的检查，但是有些检查项目的简称却让很多孕妈妈傻傻分不清。唐筛和糖筛是孕期非常重要的两个区分度非常大的检查项目，两者虽一字之差，但读音一模一样，很多孕妈妈在聊天交流时，常常牛头不搭马嘴，聊着聊着会把两个检查混为一谈。唐筛和糖筛有多大区别，看完下面的介绍你就会知道：

即将成为准妈妈的赶紧看过来，2019国家又出产假新规啦，你们不是很想知道2019国家法定产假多少天?还有最为关注的问题是生育津贴和产假工资怎么算吗?这些在新规里通通都有说明。 一、2019国家法定产假多少天 1、女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天; 2、难产，增加产假15天; 3、生育多胞胎，每多生育1个婴儿，增加产假15天; 4、怀孕未满4个月流产的，享受15天产假; 5、怀孕满4个月流产的，享受42天产假; 6、晚育产假，由各省、自治区、直

自从二胎开放后就有158天产假了，可是今年开始除了158天，剖腹产的15天假期没有了，然后7月不是刚出了文件吗，有剖腹产假期15天了，可是我问单位，他说还是没有，我该怎么办，作罢吗？

就连公司最基本国家规定的休假流程都不知道，真是服了，怀孕8个多月，我请假单上明明写着去孕检，他既然给我批一个事假，现在休产假，按国家最低天数走，加奖励假共128天，他既然问我128怎么来的，真想骂人，神州数码怎么大的企业怎么用了这样的人

还有2个月结束产假，现在公司因内部原因要求重新竞聘岗位，把我踢出原岗位了，现在处于无岗位的状态，而我产假2个月后到期也不要求我回去上班，只每个月发990块钱的工资。 这样合法吗？

浙江宁波，孩子在春节出生，陪产假15天怎么算？是生日那天算15天，还是等春节结束再15天啊？

本人在杭州一家私人公司工作2年，现在刚生完宝宝3个月，产假是98天，现在产假休完，我给公司打电话说上班，公司回复我说：没有岗位，让我继续休假，但是没有工资并且交的保险费公司部分和个人部分都有我个人承担，就是让我无限期休假，并且我的生育补贴也在公司，公司不给我，求助我该怎么办啊？

教师产假从生完开始算还是不上班开始算？

大家好，我想请问一下，谁知道在哪能看到，陕西省产检，婚假的新政策，有没有具体文件？文件名叫什么？急，请吧友们，帮办忙。请产假的话，都需要什么证件，证明，有没有规定？急，在线等，谢谢1

我是15年毕业来到东莞长安一家所谓的上司公司东阳光上班！老老实实上班！去年16年10月底休产假，三个月！90天，年后初八上班！上班四个月到17年6月1到期辞工，单位说不发产假工资，也不发社保发的生育津贴！如何是好？

考上了事业单位，体检也过了，估计明年去报到，但我那时要生娃。请问可以休产假吗？

有谁知道潍坊什么时候执行山东规定的158天产假。

我老婆是2016年1.5号生的孩子，现在还在休产假中，然后今天看见这个新闻了，想知道的是会议是2.19号通过的，但是没有说明是从几月几号生孩子可以享受180产假的。不知道我老婆1.5号生的可不可以休

希望大家指点一下，我们公司第年年底都会停产放假，不带薪，大约2个月，而我正好在这个假的前一个月生产，那国家规定的3个月产假包不包括公司停产的这2个月假期，我加起来3个月假，还是可以5个月。

我觉得政策不公平，对女性还是不公平的。产假的工资应该由社保给，不是公司给；不然女性尴尬的年龄换工作都很无奈。因为社保一直都有交，换一个公司怀孕也不影响工作噻；社保基金支付产假的工资报酬。不然女性很尴尬，想换工作都不能换，特别不公平。你们觉得呢？政策应该改一改。 我们公司就是特别压榨人，现在想辞职了，很多人都说要结婚生孩子的时候出去也不好找工作。太不公平了吧；建议妇联考虑一下，改变产假的工资给付方式

各位亲，谁能告诉我2016新规北京产假到底有多少天？？求解答