公司是否需要缴纳残疾人保障金取决于公司的具体情况。
在职职工人数:如果公司在职职工总数在30人(含)以下,自2020年1月1日起至2027年12月31日,暂免征收残疾人保障金
残疾人就业比例:如果公司安排残疾人就业的比例达到或超过本单位在职职工总数的1.5%,经审核后可以免交残疾人保障金
分档减缴政策:如果公司安排残疾人就业比例在1%以下,按规定应缴费额的90%缴纳残疾人就业保障金;如果安排残疾人就业比例在1%(含)以上但未达到1.6%,则按规定应缴费额的50%缴纳残疾人就业保障金
此外,残疾人保障金的计算一般是按照用人单位上年度安排残疾人就业未达到规定比例的差额人数和本单位在职职工年平均工资之积计算缴纳
这是百度的,之前我在长沙公司是有个残疾人可以减免一些税收。好像没买过残保金
在职职工人数:如果公司在职职工总数在30人(含)以下,自2020年1月1日起至2027年12月31日,暂免征收残疾人保障金
残疾人就业比例:如果公司安排残疾人就业的比例达到或超过本单位在职职工总数的1.5%,经审核后可以免交残疾人保障金
分档减缴政策:如果公司安排残疾人就业比例在1%以下,按规定应缴费额的90%缴纳残疾人就业保障金;如果安排残疾人就业比例在1%(含)以上但未达到1.6%,则按规定应缴费额的50%缴纳残疾人就业保障金
此外,残疾人保障金的计算一般是按照用人单位上年度安排残疾人就业未达到规定比例的差额人数和本单位在职职工年平均工资之积计算缴纳
这是百度的,之前我在长沙公司是有个残疾人可以减免一些税收。好像没买过残保金