这就是邮政的工资，我们本来是属于EMS速递，我来公司这么5年多经历最多的就是扣钱，完不成揽收指标扣钱，送快递没打电话被扣钱，不送到家国家局投诉扣钱，法院面单签收不规范扣钱，车内有无着邮件扣钱，等等等等只有你想不到没有他扣不到，邮政就没想过员工同样是上班是嫌钱太多乐意给你们扣吗，你们有没有想过你们所谓的目标从根本上就无法完成，之前EMS一个人的划区顺丰4.5个人送，你要每个都打电话或者送到家，你就直接自己算一天几个小时，一个电话几分钟，一天送多少件，就算给你24小时每个打电话送到家24小时都完不成，本来就已经很忙了还喜欢从侧面去解决问题，你不打电话他就给你设置系统不让签收，然后就又上有政策下有对策找外挂自动打，之前早些时候还逼着员工自己买公司的端午什么节日之类的产品，垃圾事一大堆我能吐槽他三天三夜。
今年开始和邮政合并了，区域开始缩小以为会比原来好点结果还没成功合，原来30个人左右，合并的时候关闭拼多多走了一半，没合之前虽然也累也扣钱但是总的来说6千工资是有的，合之前的几个月由于工资已经在降了承诺说工资肯定比来之前高点，合了之后第一个月就是上面的2117，问就是换了新的算筹方式你上个月就干了这么点活然后还被个投诉扣了1千，如果真的很空你发2千就算了，关键也没很空，活是公司安排的，问领导就跟我说你工作的时候觉得”吃不饱“要自己跟公司说，而且上个月由于公司合并工资不是我发的要问你们老领导这我也没办法，问原来的领导就说我只是把表交上去了，这个段因为是山上没有特别集中的大户或者驿站所以件少区域也那么大了公司也不管，只管件数量。说好的散户每天一件奖励没看到，说好的帮忙卸车给钱也没看到。
作为员工我上个班，我还要给我自己安排活，公司是我开的吗。你们邮政为了公司效益又想马儿跑又不给马儿吃草，你们只要保证在文字上玩得转，只要条条框框列好我只要在这个条例内国家都不能拿我怎么样，一些几十年的老员工没办法，新人只要没后台就找人力资源公司，这样就能让他们爱干不干不干就把他们退回人力资源公司，还不用给解雇的钱，至少我是这么觉得的因为之前几个同事离职都没拿到补偿欢迎反驳。
总结如果你没有后台，不建议大家进邮政，运气好累可以拿点钱，运气不好我前段时间带的一个徒弟，别人每天早到没迟到过，干了一个月累死累活每天11个小时左右一个月给他发了800，后来好像找劳动局投诉了补了1千。我也是笑了问他们领导回复是他是因为扣的才剩800，这个就是良心问题了，一个企业连最基本的良心都没有了只是因为你是国企你才没有倒闭。
综上所述我对我说的话负责，如有杜撰你可以告我！