我认为,年轻人讨厌人情世故,集中在对虚伪社交规则的排斥,追求效率与真实,难以忍受需要消耗大量情绪能量去维系表面和谐、揣测潜台词的人际博弈,本质上,这是数字化原住民对工业化社交模式的代际性反抗。
但回过头来想,其实人情世故说到底就是一种“服从性测试”,是结党营私的筛选门槛,只有通过了这个测试的人,才会有可能成为他们的党羽,从而放心与你共享既得利益,这其实也算一种人力资源管理方面的手段。
但回过头来想,其实人情世故说到底就是一种“服从性测试”,是结党营私的筛选门槛,只有通过了这个测试的人,才会有可能成为他们的党羽,从而放心与你共享既得利益,这其实也算一种人力资源管理方面的手段。