海底捞被辞退有赔偿吗
海底捞员工被辞退是否有赔偿，需依据具体情形判定。
若属于违法辞退，比如在员工无过错且未出现可合法解除劳动合同的情况下，海底捞单方面随意辞退员工，那么海底捞需按照经济补偿标准的二倍向员工支付赔偿金。经济补偿按员工在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
若存在合法辞退情形，比如员工严重违反海底捞的规章制度，且该规章制度是经过民主程序制定并向员工公示的，或者员工不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作等，此时海底捞无需支付赔偿。
员工若对辞退赔偿问题存在争议，可先与海底捞协商沟通，协商不成的，可收集相关证据，如劳动合同、工资条、工作证、考勤记录、辞退通知等，通过劳动仲裁或诉讼等法律途径维护自身合法权益。