国企都一年，六个月实习期六个月见习期

合同工，具体是不是劳务派遣工你看看有没有缴纳工会会费就知道了，劳务派遣没有工会费

劳务派遣一般是跟一些人才代理公司签

三年一签？不是正好卡在三期后让***？

你这算临时工了吧？三年一签，签三次，9年，然后不跟你签了。

我合同签到某国企二级人力公司业务是到集团下属另外一家二级公司，这种属于外包吗！

现在除了几个垄断央企的管理岗位还有啥国企啊？跟普通的私企差不多，可能买的五险一金比一般的私企高。我以前在省国企上班，厂里面，但只是一个小工人。一个厂里面分三个派系，我所在的派系是老员工派，当朝天子是外来的外地派系。但是外地派系是我们这个厂的需求方，也就是买方，我们厂生产出来的东西都是供应给他们外来派系那个公司的，所以外来派系很牛逼，几乎整个高层都是他们。下面的员工理所当然的就分成了老派，外来派和本地派。老派最受气，记得有一次因为抽烟的问题，外来派的工人被抓也就警告一下。后来没几天一个老派的工人抽烟被抓，直接扣半年绩效（一个月大概600-1000），然后把副班长职务给撤了，（副班长一个月比普通员工多大概1000）。副班长职务理所当然的分配给了外来派的工人。你说黑不黑？国企哦！

档案调到集团了，就是在集团备了案的，属于集团员工，只不过在二级公司当牛马。属于正式员工。

我也跟你一样，子公司，到这啥也没有，招聘公告上有签合同一说，到这一问，老员工包括领导一脸茫然，他们就没签过什么合同，最后还是按程序给我们另弄了合同，但估计也没什么用，上面啥也没有乱的很

下属，档案是因为二级公司懒得管或没机要通道

子公司正式工