领导直接炒那是手段太弱了。正常是到处给你穿小鞋让你自己忍不了辞职。

有赔偿就行 找工作就是挑领导

国企一般都不开人的吧？

真的看情况和领导性格 我就是经常迟到早退 但是工作认真效率高 偶尔没事的时候玩手机领导看见也不说 但是遇到有权力欲望的领导 只能烧高香 只能说他开不了你 但是小鞋可以猛猛穿 还是那句话 国企私企都是人治 如果你做不了那个离你转不了的岗位 那就夹点尾巴 总有一个人能搞你

一般不会，只会把你划到脏活累活的部门让你自己辞职。

挨个部门告他，你虚了？不管有没有问题***等他搞你？

起来，拿起法律武器

国企被开，只能说明你工作能力要么太菜，要么太软弱

第一任领导现在来了就找我们老员工聊天.第二任清华博士领导差点被我打,后来找我叫我不要记仇。第三任领导我盯着他叫他送我去人事部，我要赔钱回家。第4⃣️任领导跟我吵了气疯了说终于知道为啥全厂都不要我，我说对对对你说的都对

本来就是这样 部门领导就是老板

国企都能被开？那大概率就是你的问题了

有可能但可能性较小，如果是私企，可能性很大。

现在人事权不在直属领导手上吧，上个世纪确实可以想开就开。合同制的话不需要开到期解聘就行

我朋友把领导得罪那么狠 最多也是调科室降工资 没有开他

没办法，人为一口气啊，有时候真忍不住