这个问题太常见了，几乎是每次面试的开场仪式，无论是初次筛选面试，还是最终的终面。这个问题看似简单随意，却蕴含着诸多深意，常常让求职者感到既熟悉又棘手。熟悉在于几乎每次面试都会遇到，棘手则是不知从何处精准切入，全面且有重点地展现自己。
让我们先来分析下，面试官想得到什么？
面试官提出这个问题，首要目的是快速了解求职者的基本信息，包括工作经历、教育背景等。更重要的是，通过求职者的回答，考察其语言组织和表达能力，看是否能清晰、有条理地阐述自己。
也是在评估求职者对自身优势和与岗位匹配度的认知，判断求职者是否提前对公司和岗位做了充分研究，以及能否将自身特点与岗位需求紧密结合。
求职应聘，职业性格测评，可参考：认知能力测试、MBTI职业性格测试、霍兰德职业兴趣测试、九型人格测试、大五人格测试、艾森克人格测试、disc个性测试、卡特尔16pf人格测试。
认知能力测试（训练题库）
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职业性格测试（训练题库）
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回答要点，一定要记住哦
1、要简洁明了，开头用一句话简要介绍自己的身份，如姓名和当前职业状态。
2、要重点突出工作经历，挑选与目标岗位相关的主要工作经历，说明担任的职位、主要工作职责和取得的关键成果。
3、要提及教育背景，尤其是值得一提的，如果你认为不值得提，那不提也没事。若学历或专业与岗位关联紧密，简要说明毕业院校和专业，可以提高人和岗位的匹配程度。
4、要强调自己和这个岗位匹配度，说明自身具备的技能、能力和特质如何契合目标岗位要求。
5、无论如何，一定要保持积极和自信的神态，这是一种精神面貌，就算输了也要大气的。
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这里给出一个参考示例，可以改改就用
您好，我叫 [xxx]，目前在 [xxx公司] 担任 [xxx职位]。在过去的 [xxx] 年工作中，我积累了丰富的 [ xxxx核心业务领域 ] 经验。
在 [xxx公司] 工作期间，我负责 [xxx项目]，通过优化工作流程，成功将项目效率提升了 [xxx]%，为公司节省了大量成本。这段经历让我在项目管理、团队协作方面有了深刻的理解与实践。我毕业于 xxx院校 的 xxx专业，专业知识为我从事该领域工作奠定了坚实基础。
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