**吧，把其他人整合起来，把他搞走

问问领导谁是领导

跟劳动局举报，现在是顶风作案

哈哈哈，人家好好工作，你说是卷王

干他

不是领导懒得理他

面向薪资工作，最多给领导一点面子，他再有啥事让他去找领导反馈，看领导给不给你活。没必要给这种人面子，也可以通过他看领导是啥意思，反正一个仓库如果没啥特殊情况，直接复制配置文件都不懂，建议趁早赶走，后面你麻烦事更多。

是领导的人还是啥，领导的人就给面子，不然迟早整死你们，一个萝卜一个坑

到时候功劳都算他的

找一些时机 他过来问问题 刚好领导也在附近 提高声量 说“这个肯定不能像你说的那样做，这个很简单基本的，你可以去搜一下，到处都有说这个的”
或者遇到他犯的一些很低级的错 直接截图在群里at他 说这个基本常识不能这么做

它算个戟把，十点你diao它干什么，同事而已，不爽就直接骂直接说，又不是你什么人，别把自己憋出内伤，要把不良情绪发泄给让你产生这种情绪的人

哈哈，恭喜你要被开了

纯工贼

他又不是你领导，有问题让他自己解决。什么都不会，自己去学。职场老好人时代早就过去了！

跳槽吧