上接一楼，以劳务工身份进去后，被安排到南宁青秀山旁边的劳务公司总部军训了15日，和一大群的其他地市的劳务工一起互相认识，个个听说我是全日制本科，进来干吗，我说走投无路暂时为了照顾家里老人，独生子没办法，照顾老人1，2年身体好后再出发。军训完，安排了我去一个应急部门，部门有4个人，3个和我同一批的劳务工，部门领导是一个正式工，原来他的领导因为特殊技能上调到了南宁，他就顶上了，40岁出头是一个初中文化，顶替他老豆到单位上班的，听说那时候是最后一届可以顶老豆上班的，他来上班的时候jb*****。当时仗着他是正式工和新部门领导领导身份，整天在办公室玩游戏，炒股，然后指手画脚的(谁叫他是领导，还是正式工)，我们几个刚刚入职的新兵蛋子对他言听计从，由于工作主要对接政府单位，所以都是时间比较随机又急的，而且都是部门领导之类的，我个人做事比较圆滑，在这个班组摸爬滚打了4年，在这里经历了和高中同学的失恋痛苦，也学会了为人处世，毕竟每天对接的都是单位领导，我也挺感谢这个班组的，让我看清了一些人和事。

紧接上一楼，在应急部门这几年，不单和在单位接触多，本单位也多，和他们接触中，明显感受到劳务工和正式工(合同工)的区别，2005年第一年工资基本在760左右，那时候还没有五险一金，简单的养老保险而已，住房公积金完全没有，同岗位同级别正式工和我们劳务工不同工同酬，隔壁班组的一个女的，校招的正式工，有各种补贴，企业年金，杂志补贴，医疗额外补贴(签的保险公司的补贴，一年1万2)，每年的疗养费7000起(优秀员工第二年加500)，餐补全年1万，按季度发2500购物卡到一定商超消费，电影票2500，高温补贴1200一个月了(6到10月)，节假日和年底的慰问品一大堆，住房公积金按照岗位不同12%核算，那时候还有三产，莫名其妙用信封发大大几千，旁边班组的某下属厂转过来的正式工大姐经常说，发的身上经常钱包不低于3000的，年终奖几万块，我们劳务工1000左右，那时候的我，一个劳务工，被财务看不起，被其他正式工看不上，我也作为一个劳务工感觉出头无望，刚好进去第一年有一个驻港部队回来的，工作5年后得转正了，他老婆是公司财务，当初女方家人一百个不愿意她嫁给劳务工，大家都在感叹她苦尽甘来得转正了，我作为最底层的劳务工也一脸的羡慕。

紧接上一楼：因为是上班时间有空想什么就写什么，大家不要见怪。当时看到有人转正，心里感觉自己也有希望了，毕竟劳务工这个名称在这个单位都是低人一等的，好的没你份，辛苦的必参与，最苦最累就有份了。可是翻遍整个oa，竟然没有一个文档介绍转正需要到的条件的，也没见有公示，那不是有黑箱操作了吗？qq工作群也没有（05年基本都是qq工作群，还没有什么企业微信说法）。我就去跑到六楼综合办问了人力资源主管，我点头哈腰的说：X姐，转正需要什么条件？我到现在依然记得她轻蔑的眼神（他对面就坐着财务，财务老公刚刚转正，后来财务为了生二胎辞职出去，留下老公，目前老公是南宁某部门一把手），斜着眼阴阳怪气的和我说，转正？你还早着呢，我有空发给你看看文件吧。然后就把我打发走了，我走出门口，就听到她和办公室的人说：一个劳务工来这里问转正，异想天开。当时的综合办办公室有财务，会计，有办公室主任，有文书这些老资格正式工，估计他们也用异样的眼光看着我这个最底层的劳务工，咋有这个底气来问这个问题。

我到综合办问了人力后，她依然没有把转正的条件发给我，我但是的确是自卑心里，也没有再问了，就想着，先这样做着，照顾好家里老妈，到时候再去广东闯一闯，毕竟我本科毕业的还是计算机专业的，当时也吃香，熬一熬也过了。当时和在医院的高中同学谈上了，热恋了2年多。那时候医院还有药物提成，医生也是每个月护士长都用信封装一叠钱分给医生的，是由科室主任分好了再叫护士长拿给医生的，护士长电话问你在哪里啊，你在哪里哪里等我，我拿东西过去给你，到了就把信封给女朋友了。我女朋友说，都没用过工资劳务费，单单这个提成都够生活了。当时我上班还是骑着单车，工作2个月后的确不方便，她还赞助了我100块买了一辆豪爵125。可惜，人算不如天算，就当我们谈了2年多的时候，打算结婚的时候，问题就来了，我的收入问题，上面提过了，我但是工资才700多，2005年到2006年都是，确认关系式2006年，到了2008年，我也28了，她也26了，可是我的工资实在太低了，她也知道我是劳务工，工资低，她的工资1800，劳务费2-3000，药物提成3-4000。她的家庭是农村的，家里有一个大哥，两个姐姐，都结婚了，一个姐姐嫁了崇左，一个嫁本地一个赌徒，大哥也是中医科毕业的在他们镇上开诊所。当我去她家里提亲的时候，他妈了解我的收入情况后，当场跨脸了，是的，当场，她说，她在这几年用蚕丝做了一床蚕丝被作为嫁妆给最小的女儿的，但是想不到你家里这么穷，赔女加搭席给你还不得，工资这么低怎么生活，我想我的女儿在医院找一个更好的，他哥也在旁边煽风点火的，另外两个姐姐倒是一直劝年轻人以后可以挣拼搏，如果妹妹没意见他们也同意。最后她老妈还来了一句，你是城镇独生的，肯定要一个男孩的，到时候生不了男孩你们家还不嫌弃……云云，总之不欢而散。我女朋友当时也是她说得不到全家人的祝福的婚姻是不会幸福的，不管爱得多死去活来，当时的山盟海誓，就这样我们拉扯了2年多，最后也是分手了。大家说，为什么说转正的事情，扯到这里了，其实也就因为这件事情，我在公司里面沉沦厮混了2年多才恢复过来，在这几年里，因为士气低沉，我辗转了几个部门，这个下回说。

我在应急部门的这几年，最清楚明白的一件事就是人事关系。在公司里，不要随便得罪一个人，因为你永远不知道他背后有谁，他是怎么进来的。刚刚进去是2006年，还没有硬性要求老总不得是本地人，于是乎，他的亲朋好友几乎都安排进来做了，虽然不是正式工，但是地位嫣然不同。比如，他的老婆是管理劳务工的公司在单位的老大，嚣张跋扈的，但是她又被其他部门正式工瞧不起，私下鄙视她。

不知道是什么原因发了几次都被系统删除了，不知道哪个词语触发了。后来想想就可能是那个了，改了没见删帖了

改了还不行，依然删帖

上一楼说了，在这种大企业里你如果不去了解，你永远不知道谁是谁的谁，我说怎么2个基层员工，竟然是老总的妹和妹夫，后来以了解，学历太低了，加上不够灵机，也没有去读函授，只能做最基层的员工了。然后日常接触中，发现公司里有几个都是十几岁最后一班顶班上班的员工，甚至初中毕业的有好几个，有一个因为顶班的时候，年级太小JJ毛还没有，到现在30几岁了还被拿出来笑话的。还有几个是当兵回来直接入企变成正式工的，这时候我自己又自嘲了一番，自己一个全日制本科生，竟然都不如这些顶班的初中生，真是怀才不遇，毕竟劳务工在单位得到的机会很少，说句难听点的，你都不是他们公司的人，他凭什么要培养你？

但是我隔壁部门的一女劳务工，儿子有病，想问问有没有困难补助，某会zhu席说，你不是我们的人，没有补助，平常你们这些劳务工参加团建或者集体活动，都是没成本的，都是蹭我们的。你说了，在单位以劳务工身份上了十几年班，我T*M*D才知道什么毛都不是，内心的伤害多大。

到了2009年机构改革了，我又被分到了一个新的部门，不再做支撑工作了，走在了前面界面面对各大领导，由于我不属于高大帅和白富美的人设，待了大半年又被调到了普通部门，又变成面对普罗大众了。在这里面心里一万个不愿意，但是没办法，机构改革了，部门需求不一样，由于你不属于他们的人，你作为劳务工就是要去补充这些缺失的，他们不愿意去的岗位，说好听点就是一颗螺丝钉。那时候公司对于那些不听话的，不好管理的或者效率差的劳务工，想辞退的方法非常简单，直接不和你沟通，下一个红头文件把你调到山卡拉的偏远乡镇的分局里面，让你一个人去都不方便，在那里也没有住宿的，要求你自己解决，让你自己受不了，自己主动提出辞职，或者旷工不上班，这样才能申请到失业保险，领失业险的工资，那时候的办公室主任还很看不起人，故意不帮你拿到劳务公司的盖章，让你无法去劳动部门申请失业金。这种事情，在企业待久了，见怪不怪了，只能说，某天某个人和你说，你知道某某某吗，调去某某地，他不去，旷工离职了，这些都是茶余饭后大家聊天的资本了。

发了3次帖子，不知道什么原因，触动了敏感信息，被删帖了3次，郁闷

今***妇女节，祝各位妇女节日快乐:09年机构改革后，我们劳务工终于有了养老保险，各个劳务工奔相告知，结果一查，心都凉了大半截，竟然是最低档的，退休也是1500左右档次，而且依然没有住房公积金。这个住房公积金在正式工里是很大一部分份额，我也知道很高，我当初帮忙办公室主任修电脑的时候看到，他的住房公积金在08年都有双边合计3800多了，当时我们的工资才几百块，人家的住房公积金比我们的工资还高，真是不比不知道比了流眼泪，和我同部门的大学生校招进来的，就是主办8岗，领的2000多住房公积金。每年的节假日，我们的是100块200块的购物卡，他们的是2500的生活补贴卡，去超市领一大堆慰问品。到了季度奖励，我们的是几百块，年底奖励，我们的是3000多到顶了，他们的最低5，6w，高的8…10w，这个巨大的差距，同工不同酬的待遇，在我们劳务工和正式工之间心知肚明，但是没办法，这就是非正规军和正规军的差距，你想要改变他，首先，你要抓住一条大木抱着，第二，就是自己要努力，第三，你要有大专以上文凭，而且可以是函授，而我在当时，只有第三个条件，全日制本科文凭……

最近换了分管副总了，安排工作有点多，太忙了，今日有空得在办公室睡了一个午觉，还没到上班时间，更一下：从09年开始，我被分到了最最最基层的部门，每日需要面对的就是广大人民群众，还有每日的外勤工作，周末也要出去，我们这个单位就是这种性质，人家休息，我们出工，但是那时候还没有什么压力，刚好遇到产品改革，大受欢迎，我们部门的领导是以前三产取消后过来做的领导，一个离婚的女人，非常泼辣，办事非常干练噼里啪啦的说你一大堆，可是心里很快就过了，下班又能和你勾肩搭背了，可是有一个情况，离婚了，几乎不需要回家的，吃喝都在她自己独立的办公室里面，经常上上班做做工了，叫我们过去吃东西，其实那时候没有对手的多大进攻（当时对手的领域和我们也不一样，那时候我们也没有对手的领域的东西），我们过得是最逍遥的一段时光，出去露一下脸，马上就能达到一天的工作量了，虽然得钱不多，但是的确轻松。那时候在某个领域，我们还是独当一面的，外包几乎求着我们办事的，那时候我还不知道，里面很多猫腻，每个月的得奖情况，不像现在都在工作群里面公布，都是偷偷摸摸部门领导知道而已，造成领导拿了大头，我们到头来仅仅是每个月的一次聚餐，我们还要对领导感恩戴德，而且还有各种的招待成本和关怀客户成本可以支配，还有每季度的工会成本，我们作为最底层的员工，对这些一无所知，每一次的聚餐对于我们来说都是一次恩赐。当然，那时候我们作为垄断单位，几乎有着绝对优势，每一次的外勤，都会让我们满载而归，那时候还没有引入外包商承包我们的业务，我们得到的只是微薄的劳务费，这个在2010年后逐步有了改变，再吃一次的变革，让我的生活又有了新的开始。

到了2010年，整个县城的都做产品改革，但是苦于发展快说，单位引入的外包商承接我们的业务，众多原来我们自己的人员特别是劳务工都丢了自己的工作，这时候有头脑和胆识的劳务工就直接转变身份以承包商的身份承接了这些业务，这批人到目前2025年，绝大部分作为第一批吃螃蟹的人都留下来了，而且赚得盆满钵满，现在虽然有点过得艰难，但是凭着当初的那个爆发期，积攒了大量的 财富，改善了自己的生活质量，这个也让我很是羡慕，毕竟但是我没有这个远见和胆识。由于业务拓展太快了，我们引入了外包商，但是依然有一些外地的外包商不熟悉当地业务，发展不理想。但是我们这些自有人员确有这方面的人脉，每每比他们还厉害，这时候就有老板私下联系我们了，要我们转卖给他们，他们给我们大概三分之二的酬金，剩下三分之一给他们，我们粗算觉得比公司发给我们的高得多，于是这就成了一条利益链，外包商完成了业务指标，又额外得到了更多达量奖励，我们又得到更多的酬金，何乐不为呢？当然，这些小伎俩，肯定逃脱不了公司那些高层的眼睛，虽然三申五令做了禁止，可是对于我们来说，绝大的利益差距，依然让我们铤而走险（这个词有点吓人），甚至批量转卖，部门的头儿牵头套取，大家分，得到的利润似乎让人欲罢不能。