你二叔是公司员工还是个体。
伤残等级需以专业的鉴定机构的评定为准。估计为9-10级。
情况介绍不是很详细，需要详细提供。可私联。

可以要求获得赔偿，包括你所述的项目。但应注意1年的时效。

伤残等级应以评定机构的鉴定结果为准。
看是医疗终结后是否会有功能障碍，如无，估计在9-10级。

有仲裁时效，从伤残鉴定结果确定后起算，1年。超过时效很难被支持了

谢谢！

谢谢！

如果没有超过时效，可以获得赔偿。
需要提供更详细的情况介绍，可以加Q私聊.

没那么快，伤残鉴定要等医疗终结后，也就是痊愈后才能做。
赔偿的数额要等伤残等级出来后才能计算。

十几年前的工伤现在主张已经超过时效了，很难。

停工留薪期的工资会应按原待遇发放。
护理费用看是否确实需要护理。
医疗费是治疗工伤产生的合理费用。
如果经过伤残鉴定为残疾，有一次性赔偿的。

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很难。

这个问题在司法实践中存在争议，有的认为因与“三工”无关，不应认定为工伤，另一观点认为，旅游是公司的行为，从保护劳动者的角度应认定为工伤。各地裁决不一。本人同意第二种观点。应属工伤，你可以去申请。
另外，工伤赔偿与交通事故赔偿并不冲突的。