两种方法：1、支付伤残补助金后，保留劳动关系，每月按工资70%的标准发津贴。
2、支付伤残补助金后，解除劳动关系的，可一次性获得一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金，具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。

欢迎提问

欢迎提问

当然可以。

顶下贴

23个月的伤残补助和80%的津贴
哪个地方。

申请工伤认定，伤残鉴定，劳动仲裁
可以我私聊。

1、一次性工亡补助金标准：上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍，约40万
2、丧葬费：6个月的统筹地区上年度职工月平均工资。
3、供养亲属抚恤金：按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为：配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。

44个月本人工资。
可以申请的。欢迎加Q咨询。

看对方的财产情况和法院的执行力度

“自己的原因”指什么？得区分

看是否构成伤残，若构成，赔偿金应据伤残等级和本人工资而定

看是否属于工伤，如是在工地里的临时工，可按工伤索赔。具体金额多少需要看是否构成伤残及伤残等级，还有本人工资情况来计算。
如果只是一般雇佣关系，则不能按工伤，应按一般的人身损害赔偿来主张。
需要了解更详细的情况才能答复。

你二叔是公司员工还是个体。
伤残等级需以专业的鉴定机构的评定为准。估计为9-10级。
情况介绍不是很详细，需要详细提供。可私联。

可以要求获得赔偿，包括你所述的项目。但应注意1年的时效。