具体参照各省标准。广东标准为12个月工资、停工留薪期工资、医疗费等

希望QQ的解答能帮到你

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认定为工伤是没有问题的
精神损失肯定是没有的，工伤没有这一赔偿项目。
但照你所描述的伤情是否构成伤残，几级，需要进行劳动能力鉴定。
赔偿的金额要看鉴定的结果。
单位没有注册属于非法用工。

去法院申请强制执行。

这种情况可以认定为工亡。

拿着生效的裁决书，要求法院按裁决书的裁决，强制工厂履行裁决书所确定的义务。

是否有工资要看，是否在停工留薪期内

你的平均工资。
顺便说下，你说的八个月应该是一次性伤残补助金，应为九个月。

不属于工伤

收集劳动关系证明，申请工伤认定。
Q：1422036854

收集劳动关系证明，申请工伤认定。
Q：1422036854

不合理

不知你想问关于哪点，新工伤保险条例规定的内容很多。

伤残等级应以劳动能力鉴定结果为准。
个人估计在4级左右。
具体赔偿数额跟个人工资和伤残等级有关。暂时无法计算。
此次工伤事故较为严重，伤残等级也会比较高，赔偿数额也比较大。需谨慎，详情可加Q,1楼。