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关于当时的工人,我有些疑惑。

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我外公当时学习成绩很好,不想顶自己父亲的班。外公的父亲是在煤矿公司里当工人,我不知道具体什么工作。我外公不想去顶,但是必须有人顶班,不然外公的父亲退休不了。外公只能去顶班,当上了会计。为什么在当时的制度下,工人想要退休必须让自己的亲人顶班?有些人所谓的世袭制,工人可能是不愿意的。当然我外公可能是特殊情况。


IP属地:江苏来自iPhone客户端1楼2025-02-13 11:30回复
    我有个地方表达有问题,并不是直接去当会计。而是后面当上了会计


    IP属地:江苏来自iPhone客户端2楼2025-02-13 11:42
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      敢问这是六七十年代还是八十年代的事情?
      应该是当时的子女岗位轮替和接班制,八十年代早期盛行,之前也有但是规模不大,也有强制性的(主要是为了解决待业知青问题)。
      以下数据都能查到,或者可以看看冯维的一些1978-2010企业职工的研究著作


      IP属地:河北来自Android客户端3楼2025-02-13 11:47
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        我家就是企业的,那时顶班是有的,但没听说不顶不让退休的,那时上班很难的。


        IP属地:北京来自Android客户端4楼2025-02-13 15:34
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          不存在什么不顶替就不能退休,相反,不给顶替就赖着不退休,人人争当顶替,甚至到了兄弟姐妹之间为顶替发生冲突。那个时候高考不容易,一般人都是考不上,而且谁也不敢说自己百分之百能考上,而且有25岁年龄限制,所以不存在不愿意顶替的。


          IP属地:安徽来自iPhone客户端5楼2025-02-13 17:04
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            当时是可以顶班,但不是必须。没人顶退休不了是不可能的,万一人家没后代呢?(当时只有工人子女可以顶班,这是福利,因为很多工人家庭是农村,孩子顶班学吃商品粮了。干部子女不允许顶班。)


            IP属地:河北来自Android客户端7楼2025-02-13 19:33
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