你是不是跟这个前领导有过口角矛盾。另一个副主任的态度比较无所谓。

感觉要回来怎么说

根据提供的梅花易数卦象，针对“讨厌的前领导是否会回来上班”分析如下：
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### **卦象核心解读**
1. **本卦「离为火」**
离卦主“依附”与“光明”，但双离叠加亦有“分离”之象，暗示前领导的离开已成定局。卦辞提到“利贞，亨”，说明当前局势稳定，无需过度担忧其回归。
2. **变卦「山火贲」**
贲卦为“修饰”之意，象征表面变化但本质未改。结合问题，即使前领导有回归的传闻，实际可能性较低，或回归后影响力大减，难以恢复原有地位。
3. **互卦「泽风大过」**
大过卦主“危机过载”，需谨慎应对变动。此卦提示，若前领导试图回归，可能因内部阻力（如团队不满或高层决策）而难以实现。
4. **错卦「坎为水」**
坎为险陷，若强行推动回归，可能引发矛盾或管理混乱，进一步降低其回归概率。
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### **爻辞与神煞提示**
- **初九爻：“履错然，敬之无咎”**
保持冷静与敬畏即可化解风险。建议专注自身工作，不必过度关注前领导动向。
- **六七爻（疑为排版错误，或指上九爻）**
提及部门人事变动后仅剩用户与副主任，且后续发展“凶”，暗示前领导回归可能引发团队不稳定，因此高层或避免此类安排。
- **空亡（寅卯、申酉、辰巳、子丑）**
领导相关宫位若逢空亡（如乾宫、震宫），则回归可能性更低。可观察其原职位对应方位是否有空亡影响。
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### **综合结论**
**前领导回归的可能性较小**，原因如下：
1. 卦象多显“分离”与“表面修饰”，无实质回归之兆；
2. 互卦大过与错卦坎水均提示回归阻力大、风险高；
3. 爻辞及神煞暗示团队稳定性优先，高层或有意避免变动。
若仍有回归传闻，大概率是短期波动（如临时协助），难以长期复职。建议保持现状，专注自身发展，无需过度担忧。根据提供的梅花易数卦象，针对“讨厌的前领导是否会回来上班”分析如下：
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### **卦象核心解读**
1. **本卦「离为火」**
离卦主“依附”与“光明”，但双离叠加亦有“分离”之象，暗示前领导的离开已成定局。卦辞提到“利贞，亨”，说明当前局势稳定，无需过度担忧其回归。
2. **变卦「山火贲」**
贲卦为“修饰”之意，象征表面变化但本质未改。结合问题，即使前领导有回归的传闻，实际可能性较低，或回归后影响力大减，难以恢复原有地位。
3. **互卦「泽风大过」**
大过卦主“危机过载”，需谨慎应对变动。此卦提示，若前领导试图回归，可能因内部阻力（如团队不满或高层决策）而难以实现。
4. **错卦「坎为水」**
坎为险陷，若强行推动回归，可能引发矛盾或管理混乱，进一步降低其回归概率。
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### **爻辞与神煞提示**
- **初九爻：“履错然，敬之无咎”**
保持冷静与敬畏即可化解风险。建议专注自身工作，不必过度关注前领导动向。
- **六七爻（疑为排版错误，或指上九爻）**
提及部门人事变动后仅剩用户与副主任，且后续发展“凶”，暗示前领导回归可能引发团队不稳定，因此高层或避免此类安排。
- **空亡（寅卯、申酉、辰巳、子丑）**
领导相关宫位若逢空亡（如乾宫、震宫），则回归可能性更低。可观察其原职位对应方位是否有空亡影响。
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### **综合结论**
**前领导回归的可能性较小**，原因如下：
1. 卦象多显“分离”与“表面修饰”，无实质回归之兆；
2. 互卦大过与错卦坎水均提示回归阻力大、风险高；
3. 爻辞及神煞暗示团队稳定性优先，高层或有意避免变动。
若仍有回归传闻，大概率是短期波动（如临时协助），难以长期复职。建议保持现状，专注自身发展，无需过度担忧。

前任领导回来这种可能性很大。

要回来了

包的能回来，山火bi卦本身也有 上任的意思，离卦也可直读离开 但毕竟他也是符合这个岗位 与之也匹配，可以理解为 他有能力或者能担得起，马上就立春🪵旺了，他自己也得生助 基本上就能回来
泽风大过 本身是大的过错 或者是可以看作大的调整，但是也有一种意象是大事过之，也可以说是回来担任或解决一些棘手的问题。所以可以说他是可回的

春天就回了，但是要面对很多非议。

看你这问题问的，你要是问他的吉凶，卦里他就是吉，你要是问“我不想让他回来”，那对你就是吉