我国对各个行业从业者的宏观分配，与教育培养制度有关，从业不是个人的选择，而是宏观的对人才的分配。
因此，本应由于门槛高，工作条件艰苦的，人们逃避的行业，由于教育系统的分配，保证了这个行业中人才的充足。