分享下这几年的摸爬滚打

2019年夏天，被BYD的HR小姐姐哄骗签了三方协议，7月底买了人生第一张机票飞去深圳。出机场，辗转2小时的公交到了龙岗宝龙BYD。开始给分配了4人间，BYD租的是旁边的一个小厂房宿舍楼，及其宽敞，大概宿舍的三倍大。

宝龙工厂那时候属于BYD的第九事业部，负责华为手机的生产，当然那时候华为手机性价比还非常高。刚进厂，被安排上产线打了一个月的螺丝，每天早8.30到晚8.30，中午晚上各有1小时的吃饭和休息时间。

前排

那一个月走了不少人，大学生进厂直接打螺丝心理落差确实很大，而且要求每天四次打卡（早晨上班、中午饭前、中午饭后、晚上下班）少一次等于缺勤半天。每天和普通操作工一起挤着去食堂干饭，饭是真难吃，但每天饿的吃着也是真香。

一个月螺丝结束之后，老登如愿以偿的被安排到项目部（项目管理），当时三方协议的时候就指明一定要做项目管理。其实是专业课学的实在不咋地，做技术类岗位没人要。其他还有生产工艺、生产品质、生产计划、SMT贴片、设备等等。做了一个月项目之后才知道，根本没有用到专业课的地方。

然后开始了每天在车间呆10个小时的“项目管理”工作，每天主持早会写会议纪要，完了跟试产手机项目的组装，出问题跑着找相应人解决，不出问题就站着看着。最长的一次问题太多，从第一天早晨8点半干到第二天中午12点，工人换了两拨我还在。

补充下，老登是带着3000块钱去的。前三个月工资4.5k，扣除五险一金3.9K，后边会在4.5K基础上加33%的绩效工资。周末加班算双倍基础工资，请假优先扣除加班的双倍工资。每月加满到手在6.3-6.6之间，区别是每个月会有绩效评分。

就这样干了一年，2020年的7月，公司给涨了200元工资。老登也萌生了必须要走的念头。恰好当时BYD开始接苹果的项目，老登自荐调过去找找新机会。运气不错，过去靠着i人装e人的状态，申请了一个5500平米的车间，这5500平从基础建设、假设产线、工人培训，到最后每天产能18000个ipad，全由老登负责（这已经是从富士康45个W挖过来项目专家的活了）。当时就一个想法，干成了是老登牛逼，干不成就干不成吧。

老登 可太行了

然后过去4个月，车间人数2270多人，日产能12000左右，主要是不良品太多返修的不算。这时候项目科长制定了早8.20开早会，晚8.20开晚会的规矩。这个规矩定下的第二周，我找科长提了离职，带着一年多攒的3000块钱，北上进京。这一段经历，也是我能在北京靠吹牛逼找工作的资本。

生产是硬件专业的最下游，也是最不挣钱最累的。推荐小登们能跑就跑，跑不了的积攒经验赶紧跑。但同届的老登有一个人极能忍，两年前的税前工资已经涨到了30W，缺点是每天14小时在公司工作，俩小时上下班通勤。

2021年元旦过后进京，在昌平沙河租了个小房子。一直面试到2月上旬，每天大约1-2个，当时的就业环境可比现在好。终于在年前确定了一家机器人公司，薪资10000，五险一金交满，年后入职。全靠苹果那4个月的项目吹牛逼顶着。

这算是从生产成功跨到研发了，机器人公司核心技术是伺服电机，在职的不到一年里接了遥控变形金刚、老年人康复机械手臂、洗车机项目。但当年的十月一，老板资金链断裂，公司倒闭，刚到北京时候的3W块钱也花完了。然后开启了老登吃不起饭到处蹭饭的生活。

目前来说，机器人行业仍然是硬件专业比较好的方向。智能手机的“进化”被智能驾驶取代、智能驾驶可能被智能机器人取代。
没钱的老登没办法必须找工作，21年的11月1号，入职一家扫地机公司，通勤时间100分钟，上一家通勤95分钟因为地铁在公司正楼下。靠着吹牛逼拿到了15K的工资，五险一金交满。入职俩月被迫离职，因为公司最大的领导看不上我，到现在也不知道为什么看不上，反正就是走了。