以我若是运营团队，限制我是绝对不会放开的，放开不是自决堤坝，不是开玩笑的！
暂以目前情况来看，营收确实可能会出现一些问题，周一看下港股走势如何
玩家大多数其实就是对当前预期不够，但以当下时间段不管是内在原因还是外在原因，淘汰一批玩家还是有一定必要的，走掉的都是可以被筛选掉的
其次，游戏内道具产物消耗还需要一段时间，以人均2W旧史诗灵魂的情况，再加上各种活动送的，
控制角色毕业速度，以4角色为锚，〖至少〗要半个月以上刷完，所以前半月至一个月大概率是不会有太多调控的，过多的干预反而不美
至于一个月后，〖一定要〗等大家旧史诗灵魂也消耗完了，可以上点福利局了，这里其实真的想给狗策划们说一句，你知道玩家手里有多少个以前辛苦肝出来的材料，你就废掉，你别提BUG导致增发，学学蚂蚁，学学胖东来，错了就是错了，
当然我知道不迭代确实不行了，但你直接废掉就不对了，哪怕1:100兑换〖当然开放兑换时间必须往后延〗
但也不该直接废除，你这一动作就相当于将官方信用背书直接踩地上碾一下，给所有用户传法出，我DNF就是不经久，迭代后，非核心材料就是会报废
我擦嘞谁敢继续大胆打造，谁敢大胆往前冲
这里我觉得运营方做的欠妥的地方，其次获取金币确实有一定难度，其实很早前出台同职业递减我就有提倡，别去限制同职业递减，镜花水月的东西，游戏玩家就是只爱一人你能咋滴，可以限制账号（以账号形式，所有跨区同步）每日总获取上限，每周获取上限（仅限地下）团本竞拍除外。
有3点可以较好解决玩家追求同职业问题，但若还是追求同职业玩家那大概就那么2种人相对好排除
1.职业周期性加强，相应其他职业就要减弱（可以理解成天气系统2.0版本，不过运用到职业上面）
2.装备掉落概率动态加减，比如这个职业武器掉落出后同系列武器掉落率降低，但凡其他职业武器掉落率高于该职业掉落率，下次若概率爆出武器，那么掉落必定是其他职业，让其成长性降低
3.减少任何经验类道具送出，你可以加到年套里去，但绝对不应该白送这种减少游戏寿命的产物，人家花钱买就另说了
给了思路，但可能面临有其他问题，信息不对等没办法深度推演
另外一定要加强核心高价值产物，比如新团本出可交易传世制作图鉴概率可以比成品高个2倍，
以及成品武器作为最顶级武器，一把卖上W的那种，但，全跨区爆满的情况下，3-10天一把的那种超低概率，绝对不能泛滥，一定要聚焦，不然礼包，增幅啥的都是浮云 ，玩家没有动力的