做一张图，给所有人看过了，都说不错可以，最后给老板看，老板暗示你同业同事“你给她改改”，哪怕人家下午已经说过做的可以了，也得硬着头皮给你改，无从下手，最后改了个字体跟元素摆放位置，然后老板会夸他改的好，让我学，其实改动百分之一都不到。
还喜欢那着员工做的东西去暗示别的员工“你有没有觉得哪里有点怪？”哪怕这个员工之前看过了图觉得可以不用改了可以端给老板看了，然后被话术按时到这里，只能回一句“嗯，我也觉得有点怪”，然后图片打回来，你问他哪里怪，他只能回答“我也不知道，我觉得蛮好的，你看着再修修吧”

只审核我从来不审核同事，人家是老员工了，跟同事一起共同做的东西，如果是同事端给他看就是可以，如果是我端给他看就是不满意，你让xx（这个同事看看），有时候为了方便很多东西都让同事端的，可以少改很多事情，一遍两遍过了，如果是我端就改上十遍让同事给我修，然后指责我能力不行不是他想要的风格，别人怎么都可以一遍过，我不行，说我审美低，但是我做的东西拿给别人端就又清晰过了，然后就说我干活少。

至于上面的情况，一句话总结就是一切都要听他的，其实大多数老板都是这个情况，但是有的轻微些，我的建议是你不如换个工作，18到21年我的老板也是这类型的，两个公司各干了一年多辞职，现在这份工作好多了，老板也有意见，但是少很多很多。再一个就是，摆正我给老板打工的，在他要求的基础上做好的态度就行，别代入太多自己理所当然审美想法，你把老板当甲方，会舒服很多。
以及反正是给别人打工，给谁打不是打，当然是自己的身体最重要，而且马上过年了，开年的工作机会会多，抓紧时机在三月底之前换工作吧

这一个月的时间做好作品集，整理好项目，明年三月份看工作，这种情况你工作久了会严重怀疑自己，后面你自己做东西就会下意识束手束脚不说，很难做出好看的。找到了就换个公司干，约好面试就请假说家里有事去。做好面试准备

真的好压抑啊，调理不好自己了

要么你摆烂，他说咋改就咋改，不内耗自己，要么跑路换个不咋管事的老板

没办法，我老板也这样，工作后置就完了

对于这种老板你就顺着他，不要带自己的想法。到你这个焦虑的程度还是换工作吧，稍微休息一阵子调理一下情绪

简直跟我前领导一模一样，朝令夕改，我做的什么都不满意，让我找另外一个同事看，即使之前找那个同事看过没问题她还是让找那个同事看，一个一点不重要的东西让我们三个人改了好几个月，一直打压，搞得我压力好大感觉身体都不舒服了，然后我就离职了，谁爱伺候谁伺候，我反正伺候不了，然后离职的时候还问我说是不是给我压力太大了巴拉巴拉的，呵呵

设计行业私企都是这样的，我是做展厅策划的，经典商务避重就轻老板想当然，我不要你觉得我要我觉得。反正到时候硬着头皮去给甲方汇报挨骂的是你们策划，拿不下项目也是你们设计部能力不行

从你描述的情况来看，我做了如下几个推论，楼主可以参考一下：
1.老板对你有主观情绪。别的同事做出来的就是好的，哪怕改一个标点都能得到他的认同，而你做出来的就是不行，很显然他并没有客观看待你的工作成果，这种不客观映照出的是他对你抱有不满情绪。这种情况建议你心理调试，第一告诉自己不是我的错，不是我真的不对，不是我真的失败，是老板对我有主观偏见，他做了错误判断。第二反捋一下自己的言行举止（工作之外的地方）是否有触发老板不满的点，积极改善。第三无需为五斗米折腰的人辞职保平安。
2.领导自身性格问题。有些领导自己能力不足，犹爱挑刺，找存在感呢。如果这样他应该是无差别对周围所有人这样的，那你可以结交一两个经验丰富的老同事，多请教请教，不仅在工作任务上还有在应对领导上，该怎么做。能在单位混下来比较受器重的老同事应该是有经验的。但要注意说话千万别吐槽领导什么或过多表达自己的不满，有些老油子厚黑学大师可能反手就在领导那里捅你一刀。
3.你对自己的自我认知有偏差。比如老板问“是不是有点怪”同事说“是有点”但是交给同事改同事却又跟你说不会改。你觉得是老板针对你，但有没有可能是人家同事情商高。既然他能知道顺着老板意思话附和说“是有点怪”，为什么老板走了之后他不能又反过来顺着你说“真没什么好改的”呢？在你和老板都有不满且都不好惹的情况下，职场老油子是见人说人话见鬼说鬼话的。而且你说“改了一个标点也觉得好”，我作为语文老师还真想说，诶，在一些语境下，标点符号还真的有很重要的表意作用。如果是这样，那我觉得你需要的：第一承认自己不完美。人无完人，我就是带有缺陷出生的，我做的事情都是不完美有进步提升空间的，这不是我的错，所有人都这样。第二努力增进。比如再读一读专业书籍，报一两个职业技能的进修班，参考借鉴同行优秀的成品，都是有效的措施和办法。抱着谦虚的态度，有则改之无则加勉的想法，专注提高自己，心里自然会多几分踏实安心。
4.考虑是不是自己需要专业医生介入。其实人这一辈子不知道要遇到多少***领导，大多数人都是自己能够调适的。有些人背后骂骂领导就散发了，有些人下班去吃顿好吃的就冲淡了，有些人沉迷打剑三就忘却了。但个人情况不一，有些人就是高度敏感，非常看重外界反馈，对认同有较大的需求，很显然长期处在这样的压力中是很难自我调适过来的。如果自己已经有了明显的抑郁焦虑症状，还是要及早咨询专业医生，以免自误。

你跟着他，能力没有提升，专业也会陷入自我怀疑否定，心情也不好。工资不是很高的话不如离职，我从来没见过这种老板

我现在的领导们也是这样子！我是决定熬不下去的话就辞职 工作虽然难找但并不是找不到

他们请外包做视频一条6000块钱，然后让我照着做这个质量的日更，月薪4000，下午三点就开始问我今天的做完没，我还得留时间给他们审核修改，缺的素材让我自己去拍去网络上找，视频封面让我做海报不能选帧，然后怪我没出文案是纯画面，还不让我配音有强烈的ai感，可以去找人录