#2025银行春招# 银行网申系统的筛选逻辑

网申是指网上投递简历，是银行校招流程的第一步，而这一环节也是银行淘汰人数最多的！各大行网申通过率一般保持在30%以内，也就是说70%的人都无法进入下一轮。其筛选逻辑通常包括机器筛选+人工筛选。

接下来我们一起来看一看具体的操作。
机器筛选
关键词匹配：系统会设定与招聘要求直接相关的关键词，如 “英语四级”“银行实习经验”“211/985高校” 等。简历中包含这些关键词，更易通过筛选。
硬性指标筛选：对学历、专业、工作经验年限、特定证书等硬性条件进行筛选。应聘者的基本信息会被量化，并按各项比重计算评分。
格式与错误检查：机器会检查简历中的错别字、语法错误以及格式规范，不规范的简历可能会被自动淘汰。
人工筛选
综合素质评估：通过机器筛选的简历会进入人工复审阶段，银行人力资源或相关部门会更加细致地评估应聘者的综合素质，包括沟通能力、团队合作能力、领导力等。
岗位匹配度：根据岗位需求，评估应聘者的背景、经验和技能是否与岗位高度匹配。
个性化评估：对求职信、项目经验描述、成就展示等非标准化信息进行评价，以进一步了解应聘者的个性、动机和潜力。