模式一:即绩效模式
底薪3000+绩效3000×(0.6到1.2)+餐补300+加班费25元/时,月休4天,不休息可以算加班。
绩效会有打分,最高1.2可以加钱
打分依据:
1、工作数据,例如拣货时效,人效等;
2、日常考勤纪律,现场工作安排配合度;
3、组长的个人评分(占比不高)
模式二:即计件模式,无底薪
纯计件+餐补300元/月,熟手计件薪资综合在8000-12000左右。
两种方式工资,都是取最高值
包住,水电费平摊10块/天,不包吃(有餐补)配有空调,热水器,每周借支500元/次,每个月15号发工资,月休四天左右,离职需要提前一个月申请。
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集合时间:早上11.30~13.30点当天面试。迟到安排住宿
