感觉招应届生来做生产管培生很坑啊，应届生跟同样做生产普工的中年人工资比他们低，做的还差不多，还能给企业减税。说是往后能往生产管理方面晋升，这个饼太硬了我有点吃不下。网上看了一些对这个公司的描述感觉风评不太好，都按最低工资标准来感觉像是只是为了招应届生减税的，不仅五险一金，按最低工资标准交 加班的算法也是按最低工资标准来的。因为它上面写了录用通知书和劳动合同如果不一样，按劳动合同为准。我就担心他劳动合同给我来个最低工资标准，而且不签合同，最后也算是违约，我还要赔2000，他要在劳动合同上动手脚我不直接完了。这个马上要签三方，之后我都不能找其他工作直到毕业去入职报道，他只写了我违约要赔钱如果企业最后没录用我他没有写赔偿只能协商。HR也没有把话说的太满也不说最后一定录用我，只说一般情况都会让我们留下来的，我就怕特殊情况
