留个位置静等大佬解答

不说

因为他也不知道他报上去后具体加了多少。不用理他

他说要算加班的，我是G级 ，有封顶，我靠，万一算错多报加班了就超了咋办？这领导也是G，刚升不久的 听说底薪不咋地 会不会嫉妒我搞我啊 本来就比他多200 后面又加了200(目前没告诉他)

而且同岗位另外两个同时 他们一直咬定的说法是底薪是不能加的 我感觉他俩说谎，不然为啥我的加了？？？我又没关系 又不是很牛逼 都一样的。。。所以为了避免必要的麻烦 也学他们的说法 说不可能变加 没有加之类的吧

底薪都会加的，别人不告诉你9在骗你，领导不知道你加了多少在探你底，不用怕，g级给不了那么多加班，上限是到手两万，h是一万五，你加到死都不够的，压根不怕超，人家就是说谎探你底

这种事情我见得多了，我只想说懂的都懂，不懂的我也不多解释，毕竟自己知道就好。你们也别来问我怎么了，利益牵扯太大，说了对你我都没好处，当不知道就行了，其余的我只能说这里面水很深

领导就别跟他说，卖你没商量的

工作才久能加啊

开玩笑呢，你的直属领导（科长）会不知道你的底薪，他不知道她怎么给你调薪怎么给你审批加班额度