大学生寒假工均可，离家近，家门口

内部渠道招募政策下调，说明如下：适用时间:自1/12（含）面试起求职者政策
一、返费模式: 在职满90天
【制造部门-关键工站】
老派遣工:7,500元(含税)
新派遣工:7,000元(含税)
【制造部门-一般工站】
老派遣工:7,000元(含税)
新派遣工:6,500元(含税)
【非制造部门】
老派遣工:6,500元(含税)
新派遣工:6,000元(含税)
发放条件出名单后7个工作日内发放，发放时需在职
二、小时模式差价补贴至2025/2/28,自2025/3/1起，
仅享有同工同酬
【制造部门－关键工站】
老派遣工:25元/H(含税)
新派遣工:24.5元/H(含税)
【制造部门-一般工站】
老派遣工:24.5元/H(含税)
新派遣工:24元/H(含税)
【非制造部门】
老派遣工:24元/H(含税)
新派遣工:23.5元/H(含税)
发放条件每月25号在职享有上月差价，28号发放(发放时无需在职)
三、短期工模式仅享有同工同酬
三、新、老派遣工定义
老派遣工定义：
2021/1/1至今入职过A事业群，并且至少有一次的在职时长≥30天不符合上述定义的群体均视为新派遣工