各位大佬咨询下公司已经营困难，项目结束为由安排我待岗（公司属于外包项目公司，除了我们几个人，其他人都正常工作，而且也在和我谈优化赔偿，要n不给，给的很低0.5n这样），但是我拒绝了，也寄了ems拒绝待岗通知书，后续期间我正常打卡，但没工作安排，最后公司还是按当地最低80%发我工资（1500多），我这可以走在职仲裁要回我工资条的基础工资4000多和这个的差额吗（劳动合同里面没有写工资），或者走被迫以不及时发足额工资或不提供工作条件，这样的胜算大不。