生产保障中心车辆组2024年安全行驶里程52万公里，相当于绕赤道13圈，成绩斐然。车辆组现有车辆12台，保障公司领导、机关部室、基层单位的公务出行和保障各基层单位的生产运行。生产保障中心车辆组上下齐心，多方位开展工作，分门别类统筹规划好各类车的运行状况，2024年全年未出现一次安全问题，保障了公司公务出行与生产运行的正常运转。
加强安全教育，提高认知。2024年驾驶员更替频繁，年轻驾驶员居多，虽活力满满，但缺乏沉稳与阅历。因职业特性，他们四季常守驾驶室，酷夏严冬难熬，情绪易波动。安全员许新平凭借多年经验，与新驾驶员畅聊制度、家庭、责任，助其快速适应。每周一案例剖析，提升应对不同天气、紧急情况能力；每周五亮车，搭建交流平台促融入。
合理调配人员，关爱有加。车辆组调度员刘宁精细调配，综合考虑驾驶员身心、车况、出行各因素，保障安全。业务多、车辆少，接送站尤需精准调度，他每日留意人员、车辆状况，耐心交代任务、规划路线。节假日也心系人车，全年无休，其精神感染众人。
再创造良好环境，以老带新。公司有3辆超十年老车，由55岁以上老师傅驾驶，他们吃苦耐劳、爱车如己，技术精湛，他们用行动诠释人车合一。新员工经过以老带新，很快融入集体，以饱满的工作热情开始工作。
回首 2024 年，全年安全行驶52万公里完美收官。新一年，他们将坚守本职，众志成城，毅然踏上新的征程。
加强安全教育，提高认知。2024年驾驶员更替频繁，年轻驾驶员居多，虽活力满满，但缺乏沉稳与阅历。因职业特性，他们四季常守驾驶室，酷夏严冬难熬，情绪易波动。安全员许新平凭借多年经验，与新驾驶员畅聊制度、家庭、责任，助其快速适应。每周一案例剖析，提升应对不同天气、紧急情况能力；每周五亮车，搭建交流平台促融入。
合理调配人员，关爱有加。车辆组调度员刘宁精细调配，综合考虑驾驶员身心、车况、出行各因素，保障安全。业务多、车辆少，接送站尤需精准调度，他每日留意人员、车辆状况，耐心交代任务、规划路线。节假日也心系人车，全年无休，其精神感染众人。
再创造良好环境，以老带新。公司有3辆超十年老车，由55岁以上老师傅驾驶，他们吃苦耐劳、爱车如己，技术精湛，他们用行动诠释人车合一。新员工经过以老带新，很快融入集体，以饱满的工作热情开始工作。
回首 2024 年，全年安全行驶52万公里完美收官。新一年，他们将坚守本职，众志成城，毅然踏上新的征程。
